JD数据
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "AI产品经理",
"job_level": "",AI生成
"work_category": "",AI生成
"department": "",
"location": "广州·黄埔区·科学城",
"work_mode": "",AI生成
"job_category": "产品"AI生成
},
"company": {
"company_name": "空越技术",
"company_industry": "在线教育",
"company_size": "100-499人",
"company_website": "",
"company_description": ""
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": 15000,
"max": 25000,
"currency": "CNY",
"cycle": "month"
},
"benefits": ""
},
"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科",
"language": "",AI生成
"visa_support": "",
"responsibilities": "",
"requirements_text": "AI 产品经理(AI 职称助手方向)\n用 AI 重构「职称评审 + 继续教育」——一个被政策与刚需双重托起的真实赛道,等你从 0 到 1 主导。\n________________________________________________\n⼀句话亮点\n我们不是⼤⼚里做边缘功能的螺丝钉,而是⼀个有 20 年教育沉淀、正全面 AI 转型的公司,把『职称助手』这条产品线交给你从 0 到 1 主导——真实付费场景、政策红利窗口、AI 原生落地,三者同时具备。\n关于空越(我们是谁)\n北京空越技术有限公司,深耕教育行业 20 年,目前正全面向『AI 教育公司』战略转型。公司三条业务线并进:\n●继续教育(基本盘):在湖南等地年营收规模千万级,业务扎实、客户真实;\n●低空经济:政策窗口期的新增长曲线;\n●AI 创新应用:AI 职称助手、AI 短剧平台等独立核算事业部,是公司的未来引擎。\n你要加入的,是 AI 创新应用事业部下的『AI 职称助手』产品线——它处在『人力资源(职称/继教)+ 政务(人社)+ 继续教育』三者的黄金交集,既是公司的战略级方向,也是市场上极少有人做透的稀缺赛道。\n你要负责什么\n●主导 AI 职称助手的产品规划与落地:从需求洞察、PRD、原型,到 AI 能力(Agent / 知识库 / RAG / 规则引擎)的产品化封装;\n●把『职称评审 + 继续教育 + 人才发展』的行业 Know-How,翻译成可复用的 AI 产品能力;\n●对接真实客户(人社系统、院校、企事业单位HR),把业务反馈快速迭代进产品;\n●在 WorkBuddy 开放平台生态内共建能力,与北森等 HR SaaS 伙伴探索联合方案;\n●用数据驱动产品决策,对产品的活跃、转化、续费负责。\n我们理想的你(请对号入座)\n我们更看重『行业 Know-How + AI 产品落地能力』的组合,而非某个特定行业标签。以下四类背景优先,满足其一即可深入聊:\n●职业教育 / 职称考证 EdTech 背景:做过会计职称、公考、教师证、继教等产品(高顿、正保、中华会计网校、嗨学、对啊等);\n●HR 数字化 / HRSaaS 背景:做过招聘、培训、人才发展、绩效等模块(北森、Moka、用友 DHR、金蝶、薪人薪事等);\n●政务数字化 / 数字人社背景:做过职称评审、继续教育、人才服务、政务一网通办(数字广东、太极、浪潮、税友等);\n●教育 / HR SaaS 类 WorkBuddy 生态伙伴经历:熟悉智能体 / 技能 / 知识库的共建玩法。\n通用硬要求:\n●3 年以上产品经理经验,能独立 owner 一条产品线;\n●懂 HR 业务流程或职称 / 继教 / 培训业务(懂『人』和『证』的流转逻辑);\n●有 AI 产品落地经验:Agent / 技能 / 知识库 / RAG / LLM 应用,能把行业规则封装成 AI 能力;\n●数据敏感、有规则引擎 / 合规思维(职称评审是强规则场景);\n●自我驱动,能在短决策链里独当一面。\n为什么选择我们(真实卖点)\n●真实付费场景 + 政策红利:职称继教是单位/财政付费的刚需,不是烧钱 to C,业务底盘稳;\n●从 0 到 1 的主导权:独立核算 AI 事业部,产品方向你有一票话语权,不是执行别人的 PPT;\n●AI 原生而非贴牌:用 Agent / 知识库 / RAG 真做产品,技术栈前沿,履历含金量高;\n●生态位稀缺:HR SaaS + 教育 + 政务三者交集,市面上这类复合型 PM 极少,先入者抢占身位;\n●老板懂行且放权:事业部由 CEO 直管,扁平、决策快,你的想法能直接落到产品;\n●20 年教育沉淀做后盾:真实业务数据、客户网络、行业口碑,让你站在巨人肩膀上做创新。\n加分项\n●有 B2B 政企 / 院校销售或交付经验(既懂产品又懂客户);\n●熟悉 WorkBuddy / Coze / Dify 等智能体平台,能自己搭 Demo;\n●在职称 / 继教 / 人才发展领域有现成资源或行业人脉;\n●有从 0 到 1 跑通一款 AI 应用产品的完整经验。\n我们提供\n●薪资 15-25K(广州,按能力定薪,具体面议);\n●周末双休、五险一金;\n●独立核算事业部,业绩挂钩激励,天花板看得见;\n●AI 转型一线实战机会,直接向 CEO 汇报,成长曲线陡峭;\n●WorkBuddy 生态共建资源,触达 HR SaaS / 教育前沿伙伴。\n如何投递\n请附上:① 一份简历;② 你主导过的产品案例(链接 / 截图 / 一页说明均可);③ 如果是 AI 方向,欢迎附一个你做过的 Agent / 知识库 Demo 或方案草图。\n我们在看的,『能把一个垂直行业的规则,变成会思考的 AI 产品』的人。如果你恰好是,请来聊。",
"skills": [AI生成
"PRD",
"原型",
"Agent",
"知识库",
"RAG",
"规则引擎",
"LLM",
"WorkBuddy"
],
"preferred_qualifications": "",
"job_highlights": ""
},
"contact": {
"recruiter_name": "",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://www.zhipin.com/job_detail/3c7917c4eed53d330nF-3du7GVFV.html"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "3c7917c4eed53d330nF-3du7GVFV",
"post_date": "",
"hire_time": "",
"update_date": "",
"job_url": "https://www.zhipin.com/job_detail/3c7917c4eed53d330nF-3du7GVFV.html"
},
"fulltext": "AI 产品经理(AI 职称助手方向)\n用 AI 重构「职称评审 + 继续教育」——一个被政策与刚需双重托起的真实赛道,等你从 0 到 1 主导。\n________________________________________________\n⼀句话亮点\n我们不是⼤⼚里做边缘功能的螺丝钉,而是⼀个有 20 年教育沉淀、正全面 AI 转型的公司,把『职称助手』这条产品线交给你从 0 到 1 主导——真实付费场景、政策红利窗口、AI 原生落地,三者同时具备。\n关于空越(我们是谁)\n北京空越技术有限公司,深耕教育行业 20 年,目前正全面向『AI 教育公司』战略转型。公司三条业务线并进:\n●继续教育(基本盘):在湖南等地年营收规模千万级,业务扎实、客户真实;\n●低空经济:政策窗口期的新增长曲线;\n●AI 创新应用:AI 职称助手、AI 短剧平台等独立核算事业部,是公司的未来引擎。\n你要加入的,是 AI 创新应用事业部下的『AI 职称助手』产品线——它处在『人力资源(职称/继教)+ 政务(人社)+ 继续教育』三者的黄金交集,既是公司的战略级方向,也是市场上极少有人做透的稀缺赛道。\n你要负责什么\n●主导 AI 职称助手的产品规划与落地:从需求洞察、PRD、原型,到 AI 能力(Agent / 知识库 / RAG / 规则引擎)的产品化封装;\n●把『职称评审 + 继续教育 + 人才发展』的行业 Know-How,翻译成可复用的 AI 产品能力;\n●对接真实客户(人社系统、院校、企事业单位HR),把业务反馈快速迭代进产品;\n●在 WorkBuddy 开放平台生态内共建能力,与北森等 HR SaaS 伙伴探索联合方案;\n●用数据驱动产品决策,对产品的活跃、转化、续费负责。\n我们理想的你(请对号入座)\n我们更看重『行业 Know-How + AI 产品落地能力』的组合,而非某个特定行业标签。以下四类背景优先,满足其一即可深入聊:\n●职业教育 / 职称考证 EdTech 背景:做过会计职称、公考、教师证、继教等产品(高顿、正保、中华会计网校、嗨学、对啊等);\n●HR 数字化 / HRSaaS 背景:做过招聘、培训、人才发展、绩效等模块(北森、Moka、用友 DHR、金蝶、薪人薪事等);\n●政务数字化 / 数字人社背景:做过职称评审、继续教育、人才服务、政务一网通办(数字广东、太极、浪潮、税友等);\n●教育 / HR SaaS 类 WorkBuddy 生态伙伴经历:熟悉智能体 / 技能 / 知识库的共建玩法。\n通用硬要求:\n●3 年以上产品经理经验,能独立 owner 一条产品线;\n●懂 HR 业务流程或职称 / 继教 / 培训业务(懂『人』和『证』的流转逻辑);\n●有 AI 产品落地经验:Agent / 技能 / 知识库 / RAG / LLM 应用,能把行业规则封装成 AI 能力;\n●数据敏感、有规则引擎 / 合规思维(职称评审是强规则场景);\n●自我驱动,能在短决策链里独当一面。\n为什么选择我们(真实卖点)\n●真实付费场景 + 政策红利:职称继教是单位/财政付费的刚需,不是烧钱 to C,业务底盘稳;\n●从 0 到 1 的主导权:独立核算 AI 事业部,产品方向你有一票话语权,不是执行别人的 PPT;\n●AI 原生而非贴牌:用 Agent / 知识库 / RAG 真做产品,技术栈前沿,履历含金量高;\n●生态位稀缺:HR SaaS + 教育 + 政务三者交集,市面上这类复合型 PM 极少,先入者抢占身位;\n●老板懂行且放权:事业部由 CEO 直管,扁平、决策快,你的想法能直接落到产品;\n●20 年教育沉淀做后盾:真实业务数据、客户网络、行业口碑,让你站在巨人肩膀上做创新。\n加分项\n●有 B2B 政企 / 院校销售或交付经验(既懂产品又懂客户);\n●熟悉 WorkBuddy / Coze / Dify 等智能体平台,能自己搭 Demo;\n●在职称 / 继教 / 人才发展领域有现成资源或行业人脉;\n●有从 0 到 1 跑通一款 AI 应用产品的完整经验。\n我们提供\n●薪资 15-25K(广州,按能力定薪,具体面议);\n●周末双休、五险一金;\n●独立核算事业部,业绩挂钩激励,天花板看得见;\n●AI 转型一线实战机会,直接向 CEO 汇报,成长曲线陡峭;\n●WorkBuddy 生态共建资源,触达 HR SaaS / 教育前沿伙伴。\n如何投递\n请附上:① 一份简历;② 你主导过的产品案例(链接 / 截图 / 一页说明均可);③ 如果是 AI 方向,欢迎附一个你做过的 Agent / 知识库 Demo 或方案草图。\n我们在看的,『能把一个垂直行业的规则,变成会思考的 AI 产品』的人。如果你恰好是,请来聊。"
}