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        "requirements_text": "软件销售\n电话销售\n客户成功顾问\n私域运营\n裂变模式\n我们是一家专注于企业私域裂变数字化运营的SaaS小程序系统及AI企微业务运营助手系统的产品厂商，为企业提供从业务赋能到承接的全链路数字化运营技术⽀持。\n【这个岗位是⼲什么的？】\n新产品团队组建早期核⼼成员，陪着产品一起跑通“内容获客→客户销售转化的闭环。同时，我们也欢迎成熟产品的专项销售高⼿加入。你带来的价值贡献与你的收入会成正比。\n【你将负责的工作】\n1. 内容获客（内容创作）\n 围绕产品策划制作获客内容（短视频/图文），在视频号/抖音/小红书/公众号等平台分发。需要具备内容创作和剪辑能力，对内容有感知。部分内容形式简单，会涉及本人出镜做基础演绎，无需专业表演，自然表达即可，愿意配合出镜者优先。\n2. 销售订单转化（业务）\n 对客户线索资源进行深度跟进，匹配解决方案赋能客户成功；持续做高质量客户孵化加热，快速转化订单带来业绩，完成业绩任务。成交后负责系统交付和初期使用支持，持续跟进已成交客户的使用情况，识别增购/续费机会，陪伴客户成功使用并带来价值和增长。\n【我们希望你】\n· 1年以上SaaS/AI软件产品销售或ToB内容运营经验（有AI产品运营经验优先）\n· 具备内容策划与制作能力（短视频脚本/图文/案例整理），有作品集更佳\n· 对AI/私域裂变运营赛道有热情，愿意深入理解产品逻辑与客户业务场景\n· 自驱力强，逻辑清晰，能够有效衔接客户与产品团队\n【我们能给到什么】\n· 成熟产品体系与技术支持兜底，你不需要为交付问题操心\n· 提供MQL精准客户资源作为补充，同时支持你通过内容放大获客\n· 早期核心成员身份，后续可向产品运营主管或产品经理方向发展\n· 清晰的薪酬结构与灵活晋升机制，不设年限天花板\n【薪酬与福利】\n· 试用期：底薪3.2-4K（视经验与能力评定，可浮动；小白视情况接受相应前期薪资折扣）\n· 转正后：底薪4-7K + 绩效奖金 + 业绩提成（12-20%），达标综合收入1.5W+\n· 双休，朝九晚六，法定节假日正常\n薪资详情\n薪资范围：8000-13000元/月\n提成方式：高提成：12%-20%\n区间绩效：1000元-13000元\n奖金补贴：另有各项奖金福利支持 创业发展期团队 氛围良好 提供多项发展机会 但如追求安逸者勿扰\n【岗位底薪与绩效是清晰拆分的，绝不玩“高底薪却内含绩效部分”的文字游戏！】",
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