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        "requirements_text": "有人力资源专员/助理经验\n交通运输/物流\n人力资源规划\n人力报表\n绩效\n系统建设\n招聘\n薪酬\n数据分析\n消费品/批发/零售\n项目运营\n制造业\n绩效管理\n互联网/AI/电商\n甲方公司\n岗位职责:\n1. 负责招聘运营工作，了解分析各渠道的使用情况，帮助业务&BP改进招聘结果。\n2. 负责搭建业务部门用工管理⽅法论，跟进员⼯全⽣命周期（流入&留存）。\n3. 通过数据分析，监控HR中台团队各项指标落地情况，分析落地结果，产出工具。\n4. 深⼊了解并承接HR相关业务需求，输出有效可落地的HR数字化、线上化解决方案，推动线上功能优化迭代。\n5. 能独立完成项目全流程管理（需求分析-方案设计-数据支持-落地实施-结果验证），与HRBP、业务等其他部门协同推进项目，将业务需求转化为解决方案。\n6. 与业务部门、HRSSC、HRBP保持良好的合作，给予赋能。\n任职要求：\n1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。\n2. 2年及以上人力资源相关工作经验，有HR中台、SSC、HRIS工作经验者优先（招聘运营方向等）。\n3. 熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规。\n4. 数据敏感度高，逻辑思维好，有良好的发现问题和解决问题的能力，自驱力强。\n5. 具备良好的沟通和协调能力。",
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