职位详情

职位列表 链接有效 销售中台 6e77dbb764aa0bd4

国际物流中台支持(HRBP方向,无销售性质)

8-13K · 深圳·宝安区·沙井 · 星航物流

JD数据
{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "国际物流中台支持(HRBP方向,无销售性质)",
        "job_level": "",AI生成
        "work_category": "",AI生成
        "department": "",
        "location": "深圳·宝安区·沙井",
        "work_mode": "",AI生成
        "job_category": ""AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "星航物流",
        "company_industry": "跨境物流",
        "company_size": "100-499人",
        "company_website": "",
        "company_description": ""
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": 8000,
            "max": 13000,
            "currency": "CNY",
            "cycle": "month"
        },
        "benefits": ""
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "本科",
        "language": "",AI生成
        "visa_support": "",
        "responsibilities": "",
        "requirements_text": "该岗位直属总经办,独立于销售团队,兼具HRBP与区域督导双重角色。非传统行政岗,为公司未来全国分公司搭建的核⼼储备⼈才。表现优秀者可晋升区域督导,跨区管理。可接受没有直接经验,公司内部培养。\n《任职要求》\n硬性要求(需同时满⾜)\n大专及以上学历,有销售经验优先\n具备国际物流行业销售经验,能理解业务逻辑,与销售团队\"同频对话\"\n有销售助理或销售⽀持类岗位经历,具备数据敏感度和报表分析能力\n参与过招聘流程或团队搭建工作,了解招聘渠道与面试技巧\n能力素质\n细心、耐心、善于沟通,有服务意识\n能承担管理层与一线销售之间的\"桥梁\"角色\n执行力强,做事精准,有成长诉求,不满足于纯文职工作\n加分项\n有B端业务服务经验\n有HRBP实战经验\n有CRM/销售管理系统使用经验\n《岗位职责》\n一、招聘与配置\n负责销售团队人才招聘全流程:简历筛选、面试安排、入职跟进 逐步建立标准化招聘SOP,为公司未来分公司自主招聘提供模板\n二、培训与带教\n配合外部培训资源落地销售培训,跟踪培训转化效果\n逐步搭建内部培训体系,输出标准化课件\n三、过程管理\n负责销售团队日报/周报数据统计与跟进,异常数据及时预警\n跟踪CRM及管理系统搭建,实现销售过程数据化运营\n四、考核与激励\n跟踪销售KPI达成情况,协助绩效面谈\n优化多层级考核体系与激励机制,提升团队战斗力\n五、员工关怀\n关注新人融入与情绪状态,做好离职预防\n建立员工成长档案,设计职业发展路径\n六、组织发展(中长期)\n 参与销售团队搭建全流程,学习管理体系\n 未来可发展为区域督导,跨区支援分公司搭建\n《岗位亮点》\n直属总经办,独立于销售团队,兼具HRBP与督导双重角色,不隶属于任何销售团队,保持独立性和客观性\n非传统行政支持岗——是公司未来全国分公司搭建的核心储备人才,参与团队搭建全流程\n深圳作为首选试点城市(执行力强、传达精准),表现优秀者可发展为区域督导,跨区管理分公司\n接触\"选用育留\"全链条,从招聘到考核到组织发展,成长路径清晰\n薪资面议(根据面试评估定级,提供有竞争力的薪酬包)\n其他福利根据公司标准执行,入职后详细沟通。",
        "skills": [],AI生成
        "preferred_qualifications": "",
        "job_highlights": ""
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://www.zhipin.com/job_detail/76cd2fbae5ce5a5f0nJ50ty7FFtX.html"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "76cd2fbae5ce5a5f0nJ50ty7FFtX",
        "post_date": "",
        "hire_time": "",
        "update_date": "",
        "job_url": "https://www.zhipin.com/job_detail/76cd2fbae5ce5a5f0nJ50ty7FFtX.html"
    },
    "fulltext": "该岗位直属总经办,独立于销售团队,兼具HRBP与区域督导双重角色。非传统行政岗,为公司未来全国分公司搭建的核⼼储备⼈才。表现优秀者可晋升区域督导,跨区管理。可接受没有直接经验,公司内部培养。\n《任职要求》\n硬性要求(需同时满⾜)\n大专及以上学历,有销售经验优先\n具备国际物流行业销售经验,能理解业务逻辑,与销售团队\"同频对话\"\n有销售助理或销售⽀持类岗位经历,具备数据敏感度和报表分析能力\n参与过招聘流程或团队搭建工作,了解招聘渠道与面试技巧\n能力素质\n细心、耐心、善于沟通,有服务意识\n能承担管理层与一线销售之间的\"桥梁\"角色\n执行力强,做事精准,有成长诉求,不满足于纯文职工作\n加分项\n有B端业务服务经验\n有HRBP实战经验\n有CRM/销售管理系统使用经验\n《岗位职责》\n一、招聘与配置\n负责销售团队人才招聘全流程:简历筛选、面试安排、入职跟进 逐步建立标准化招聘SOP,为公司未来分公司自主招聘提供模板\n二、培训与带教\n配合外部培训资源落地销售培训,跟踪培训转化效果\n逐步搭建内部培训体系,输出标准化课件\n三、过程管理\n负责销售团队日报/周报数据统计与跟进,异常数据及时预警\n跟踪CRM及管理系统搭建,实现销售过程数据化运营\n四、考核与激励\n跟踪销售KPI达成情况,协助绩效面谈\n优化多层级考核体系与激励机制,提升团队战斗力\n五、员工关怀\n关注新人融入与情绪状态,做好离职预防\n建立员工成长档案,设计职业发展路径\n六、组织发展(中长期)\n 参与销售团队搭建全流程,学习管理体系\n 未来可发展为区域督导,跨区支援分公司搭建\n《岗位亮点》\n直属总经办,独立于销售团队,兼具HRBP与督导双重角色,不隶属于任何销售团队,保持独立性和客观性\n非传统行政支持岗——是公司未来全国分公司搭建的核心储备人才,参与团队搭建全流程\n深圳作为首选试点城市(执行力强、传达精准),表现优秀者可发展为区域督导,跨区管理分公司\n接触\"选用育留\"全链条,从招聘到考核到组织发展,成长路径清晰\n薪资面议(根据面试评估定级,提供有竞争力的薪酬包)\n其他福利根据公司标准执行,入职后详细沟通。"
}