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        "requirements_text": "岗位职责：\n1. 深入理解软件研发全流程，识别需求协同、方案评审、开发测试协作、版本推进、问题闭环等环节中的协作低效问题，输出可落地的效能提升机会判断。\n2. 设计效能提升方案，优先考虑AI驱动手段（如智能助⼿、⾃动化⼯作流、知识库、Agent等），推动方案从0到1落地验证，不满足于\"上线了\"。\n3. 将分散的流程问题、协作痛点抽象为标准化机制、产品能⼒或治理规则，推动跨团队复用。\n4. 与研发、测试、业务团队紧密协作，定义需求规格，跟进开发交付并保障质量，降低沟通损耗和项目推进风险。\n5. 追踪方案上线后的效能指标（协作效率、返工率、问题闭环效率等），通过数据分析和用户反馈持续迭代优化。\n6. 梳理域内核心数据资产，推动数据标准化和效能度量体系建设，让效能提升可量化、可复盘。\n7. 沉淀效能提升与AI能力建设的方法论和最佳实践，助力团队整体协作效率与智能化水平提升。 |\n任职要求：1. 本科及以上学历，2年以上产品经理或相关经验。\n2. 需满足以下至少一项：① 有研发协同/流程治理/项目管理/企业效率工具相关经验；② 有AI驱动方案的实际落地经验，能说清\"业务问题→方案设计→上线效果\"的完整案例。\n3. 具备产品思维和用户视角，能将业务问题转化为可落地的产品方案，有动手验证的习惯。\n4. 具备较强的抽象能力，能将复杂流程问题提炼为标准化机制或产品能力。\n5. 学习能力强，能快速进入新领域并形成有效判断，不需要等别人告诉你该做什么。\n6. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能推动跨团队事项落地。\n7. 有数据驱动决策意识，能定义并跟踪效能度量指标。",
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