JD数据
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"requirements_text": "公司主营:K12学科类-线下教学,小初高都有做。\n工作地点:\n光明二校:鹏森 海纳中⼼(11⽉开业)\n开业前期需要在光明校区办公\n光明校区:光明⼤街地铁站A出口新地中央8楼802\n一、岗位薪酬:\n1、岗位月度平均收⼊在20000-50000元之间,表现优秀者月度收入在50000-80000元。每年至少两次涨薪机会。\n2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利\n二、完善的培训机制:\n1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。\n2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)。\n三、岗位职责:\n1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;\n2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;\n3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;\n4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;\n5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。\n四、任职条件:\n1.大专及以上学历,营销相关专业,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;\n2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;\n3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;\n4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;\n5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;\n五、广阔的职业发展空间:\n公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。\n1.管理方向:营销副校-校长-----营销经理\n薪资详情\n薪资范围:15000-25000元/月\n社保类型:五险\n提成方式:销售额提成;",
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