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        "requirements_text": "洗护\n玩具\nC端产品\n区块链产品\nsupermama\nmomcozy\n电商产品\n母婴\n岗位职责\n1、负责母婴、洗护、玩具类产品开发，如：吸奶器、奶瓶、奶嘴、儿童玩具其他。开发高质量、有潜力、利润可观的产品\n2、对产品周期与价格有比较精准的趋势判断，与运营、美⼯的配合协调，制作⾼质量有竞争⼒的Listing；\n3、参与产品线的规划，扩充现有产品线，开发新的产品线 ，熟悉跨境平台热销产品的调研与开发，能运用辅助软件对负责的品类进行调研和数据分析；\n4、产品规划与定义：负责yootree母婴新线产品的整体规划，包括⽤户需求调研、竞品分析、产品定义及产品路线图（Roadmap）的制定与落地执行。\n5、用户洞察与创新：深入挖掘孕期至0-6岁母婴用户的核心痛点，输出用户画像与场景分析，驱动产品创新与持续优化。\n6、全生命周期管理：负责产品上市后的数据监控（复购率、好评率、投诉率等）与用户反馈收集，并据此持续迭代产品功能与体验。\n7、卖点提炼与上市支持：制定产品卖点、规格定义及市场沟通口径，协同市场团队完成新品上市推广工作。\n任职要求\n1、经验要求：1年以上母婴或消费品行业产品经理经验，有完整的新品从0到1上市经验者优先，具备东南亚市场经验者优先。\n2、行业认知：熟悉母婴行业标准及婴童产品安全规范，了解东南亚及拉美等市场的产品认证流程者优先。\n3、能力要求：具备优秀的用户洞察力、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力，能够独立推进项目落地。\n4、职业素养：有较强的抗压能力，能够适应快速迭代的工作节奏，并对母婴产品有强烈的兴趣与热情。\n5、加分项：有自有品牌母婴产品操盘经验，或熟悉东南亚、拉美市场的产品运营逻辑。\n公司福利：\n上班时间：每天7h工作制，9：00-12：00，14：00-18：00\n1、 薪资结构：底薪+提成，全勤奖150，生日红包200，年终奖等；\n2、五险一金：入职即购买五险一金；\n3、工龄工资：满一年底薪+100,2年+200以此类推，享受带薪年假；\n4、调薪制度：每年2次涨薪机会；\n5、带薪假期：灵活带薪调休、年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、陪产假等；\n6、每周下午茶，生日当天会收到来自公司的温馨祝福和生日红包，一起吃生日蛋糕祝福寿星；\n7、依法享有国家民俗节日假期，发放节日礼品等。\n固定：5.5天制，灵活调大小周（小周上到17:00），享有全勤，自行加班额外有加班补贴呦~",
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