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        "requirements_text": "用户/功能产品\nB端产品\nOA产品经理\n人力资源数字化\n中后台产品\n智能招聘、智能审批\nERP产品/软件产品\nAI产品\n北森HRM\neHR\n角色定位：围绕公司IT产品战略及业务目标，负责HR与OA领域的IT产品规划、建设、运营及AI赋能，推动IT项目成功交付、业务价值及IT ROI达成。\n一、岗位职责：\n1、产品规划与设计：负责HR与OA领域的⾏业洞察、需求挖掘、产品规划及产品设计，形成产品路线图，并独⽴输出⾼质量PRD、原型及产品方案。\n2、项目管理与交付：负责从需求分析、⽴项、方案设计、供应商选型与管理，到实施上线及价值验收的全过程项目管理，推动项目按时、按质交付。\n3、产品运营与持续优化：负责产品推广运营、用户反馈及使用分析，持续推动产品迭代，提升用户体验和产品使用效果。\n4、AI赋能业务：识别HR与OA领域的AI应用机会，推动AI场景设计、验证及落地，持续提升业务效率、员工体验及组织管理效能。\n二、岗位要求：\n1、全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理或相关专业具备5年以上IT产品或企业数字化相关工作经验，其中3年以上HR、OA或企业协同领域相关经验。\n2、熟悉HR/OA核心业务流程与场景，对组织、人事、招聘、绩效、薪酬、人才发展，以及审批工作流、知识管理等一个或多个领域有实际产品或项目经验。\n3、有北森HRM、蓝凌OA或同类HR/OA平台深度建设及应用经验优先。\n4、有大型HR/OA系统从0到1建设、自研产品、BPM、审批工作流或知识管理平台建设经验优先。\n5、有AI Agent、智能问答、企业知识库、AI招聘、AI办公等相关AI应用落地经验优先。\n6、具备较强的业务理解、需求分析和抽象建模能力，能够将业务问题转化为产品方案，并独立输出高质量PRD、业务流程、原型及产品方案。\n7、具备完整的IT产品规划及项目交付经验，能够独立推动从需求分析、方案设计、实施上线到运营优化的全过程，并协调业务、IT及外部供应商解决复杂问题。\n8、具备良好的逻辑分析、沟通表达及文档撰写能力，责任心强，做事严谨，具备较高的信息安全及保密意识。",
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