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        "requirements_text": "岗位职责：\n一、海外线下门店 CRM\n- 优化会员体系：为海外门店不断优化并落地本地化的会员制度（如积分、等级、生日礼、消费累计折扣），符合当地消费者习惯\n- 线下拉新与激活：策划门店招募会员的抓手，并联动店长制定每⽇/每周拉新⽬标。\n- 线下⽣命周期管理：基于线下消费记录（频次、客单价、品类偏好），通过会员沟通与活动提升复购率、流失挽回，并追踪到店率\n- 数据分析用户洞察：定期分析CRM主要数据、门店客群画像（年龄、职业、区域分布、款式偏好）\n二、海外线下 Trade Marketing\n- 赠品开发与管理：根据活动主题及客群偏好，完成门店专属赠品的选品、打样、成本控制、供应商协调及分发规则制定，确保赠品符合品牌调性并拉动转化。\n- 店内体验与陈列：与VM团队协作，设计活动期间的橱窗视觉、店内引导标识、试⾐间互动物料以及策划小型店内活动。\n- 跨门店活动管理：统筹不同国家/城市门店的活动执行，确保物料到位、员工培训完成，并收集各店执行反馈。\n招聘要求：\n- 3年以上快时尚、零售或消费品牌CRM/trade marketing经验，有出海/外资品牌背景更佳。\n- 熟悉线下门店会员系统及基础数据分析（如RFM模型、活动增量效果评估）。\n- 具备赠品开发或促销礼品采买经验：了解赠品从选品、成本控制到门店落地的完整流程。\n- 了解海外消费者文化（至少对某一区域如东南亚或欧美有实操认知），英语可作为工作语言（撰写活动话术、与海外店长沟通）。\n- 擅长跨部门协作（与门店运营、VM、商品、采购/供应链团队配合）。",
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