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        "requirements_text": "1.平台建设开发方向，负责公司基础人工智能平台（训练推理、检验检测、对外运营等核心模块）的架构设计、功能开发与性能优化，主导分布式训练框架、⾼性能推理引擎、模型压缩与加速、异构算⼒调度等关键⼦系统的研发，负责公司级人工智能⼯具链的整体架构规划，设计并落地自动化检验检测流水线；\n2.质量管理方向，负责质量管理体系的建立、运行实施与持续改进，维护体系文件和质量手册的有效性；组织开展实验室内部审核，报告管理体系运行状况及改进需求；调查质量事故并提出处理意见；同时负责业务合同及委托协议的需求梳理与条款确认，明确交付物、工期、技术边界及验收标准；\n3.软硬件测试评估方向，负责制定算力设备、智能装备等人工智能硬件产品的测试流程及管理办法，同步开发检验检测所需的自动化工具，并据此实施产品检验测试工作；在测试过程中需与客户保持沟通，及时反馈并协调解决遇到的问题，最终完成测试报告的编制；\n4.完成公司交办的其他工作任务。\n1.学历要求：硕士研究生及以上学历。\n2.专业要求：电气类，计算机科学与技术类，软件工程类，网络安全类，电子信息类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，电子科学与技术类，数学类，集成电路科学与工程类，统计学类，计算机类相关专业。或具备1年信息技术业务、信息技能工作经历。\n3.年龄要求：一般不超过40周岁。\n4.绩效要求：系统内，近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上。系统外，近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。\n5.工作经历：（1）南方电网公司系统内应聘人员：属于校园招聘方式进入的人员，原则上在公司系统内工作不少于3年，博士可放宽至不少于2年，同时满足基层一线或一线班组工作年限要求；属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员，按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行；（2）南方电网公司系统外应聘人员：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满2年，硕士研究生、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。\n认证资质\n人力资源服务许可证",
        "skills": [AI生成
            "分布式训练框架",
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