主分类:Agent系统开发
辅助:大模型与生成式算法研发(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "大模型应用算法工程师(People)-集团信息系统",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "算法"AI生成
},
"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责搭建People领域内招聘,人事,流程等方面的AI Agents;包括AI面试、面试反作弊、AI找人选人、AI审批流、AI人事分析等方向的Agents;\n2、负责Agent中核心算法模型优化,通过SFT、RL等方法提升Agents业务效果;\n3、构建领域内容高质量数据集,构建指标评测体系;\n4、调研和尝试AI领域内的技术在业务中落地。",
"requirements_text": "1、熟悉LLM或MLM相关的算法和技术,在实际业务中落地过文本/多模态大模型,有大模型训练、评测数据集建设、SFT、RL经验者优先;\n2、熟悉掌握业界通用的大语言模型,多模态模型的架构、原理;有过实际模型优化经验;\n3、代码能力、数据结构和基础算法功底扎实,在ACM/ICPC、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先;\n4、有AI领域内期刊/会议论文发表者优先;\n5、出色的问题分析和解决能力,能深入解决大模型训练和应用存在的问题;\n6、良好的沟通协作能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步。",
"skills": [AI生成
"数据结构",
"模型训练",
"大语言模型"
],
"preferred_qualifications": "1、熟悉LLM或MLM相关的算法和技术,在实际业务中落地过文本/多模态大模型,有大模型训练、评测数据集建设、SFT、RL经验者优先;3、代码能力、数据结构和基础算法功底扎实,在ACM/ICPC、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先;4、有AI领域内期刊/会议论文发表者优先",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7469619396236331272/detail"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7469619396236331272",
"post_date": "2025-02-10",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7469619396236331272/detail"
},
"fulltext": "大模型应用算法工程师(People)-集团信息系统\n职位描述\n1、负责搭建People领域内招聘,人事,流程等方面的AI Agents;包括AI面试、面试反作弊、AI找人选人、AI审批流、AI人事分析等方向的Agents;\n2、负责Agent中核心算法模型优化,通过SFT、RL等方法提升Agents业务效果;\n3、构建领域内容高质量数据集,构建指标评测体系;\n4、调研和尝试AI领域内的技术在业务中落地。\n\n职位要求\n1、熟悉LLM或MLM相关的算法和技术,在实际业务中落地过文本/多模态大模型,有大模型训练、评测数据集建设、SFT、RL经验者优先;\n2、熟悉掌握业界通用的大语言模型,多模态模型的架构、原理;有过实际模型优化经验;\n3、代码能力、数据结构和基础算法功底扎实,在ACM/ICPC、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先;\n4、有AI领域内期刊/会议论文发表者优先;\n5、出色的问题分析和解决能力,能深入解决大模型训练和应用存在的问题;\n6、良好的沟通协作能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步。\n1、负责搭建People领域内招聘,人事,流程等方面的AI Agents;包括AI面试、面试反作弊、AI找人选人、AI审批流、AI人事分析等方向的Agents;\n2、负责Agent中核心算法模型优化,通过SFT、RL等方法提升Agents业务效果;\n3、构建领域内容高质量数据集,构建指标评测体系;\n4、调研和尝试AI领域内的技术在业务中落地。\n1、熟悉LLM或MLM相关的算法和技术,在实际业务中落地过文本/多模态大模型,有大模型训练、评测数据集建设、SFT、RL经验者优先;\n2、熟悉掌握业界通用的大语言模型,多模态模型的架构、原理;有过实际模型优化经验;\n3、代码能力、数据结构和基础算法功底扎实,在ACM/ICPC、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先;\n4、有AI领域内期刊/会议论文发表者优先;\n5、出色的问题分析和解决能力,能深入解决大模型训练和应用存在的问题;\n6、良好的沟通协作能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "T009",
"std_aux_codes": [
"T010"
],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}