{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "HR实习生（产研&业务方向）｜Talent Sourcing & Mapping Intern",
        "job_level": "",AI生成
        "work_category": "实习",AI生成
        "department": "",
        "location": "",
        "work_mode": "",AI生成
        "job_category": "职能类/Corporate Functions"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "月之暗面",
        "company_industry": "",
        "company_size": "",
        "company_website": "",
        "company_description": ""
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "",
            "cycle": ""
        },
        "benefits": ""
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "",
        "language": "",AI生成
        "visa_support": "",
        "responsibilities": "别做简历的搬运工，做人才的星探。你将参与什么：绘制行业人才地图：针对产品、研发、市场等核心岗位，系统性Mapping目标公司与人才分布，从零建立行业人才数据库。你将直接接触行业Top-tier人才，深入理解业务岗位的能力模型与市场格局。主导主动拓源实战：通过LinkedIn、脉脉、小红书、即刻等多渠道精准触达候选人，尝试内容营销、社群渗透、人脉裂变等创新玩法。你的每一个策略都会真实影响招聘转化，并学习如何用数据驱动决策。输出市场情报洞察：定期研究行业人才流动趋势、薪酬带宽与竞对动态，你的分析报告将直接服务于招聘策略优化，锻炼商业分析视角。我们期待你：对互联网/科技行业有好奇心，愿意快速理解产品、研发、市场岗位的特点——专业不限，学习能力强即可，有CS/商科背景加分。喜欢\"找人\"这件事：擅长从社交媒体碎片信息中捕捉线索，有社群运营、校园猎头、商务拓展或任何主动拓展类经历都是加分项。是社交媒体的深度用户：熟悉小红书、即刻、脉脉等平台的玩法与圈层文化，知道如何与不同的人建立连接。自驱且善用工具：不甘于执行指令，乐于主动探索；习惯用AI工具提效，对数据敏感，愿意在实战中快速成长。有\"闭环思维\"：不只完成被交代的那一步，而是会主动思考这件事的前因后果和后续延伸，把问题从头到尾想清楚、做到位。",
        "requirements_text": "",
        "skills": [],AI生成
        "preferred_qualifications": "",
        "job_highlights": ""
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "",
        "contact_methods": []
    },
    "posting": {
        "posting_id": "4328d1e4-53ee-43d6-97fb-924aa230198e",
        "post_date": "2026-10-24",
        "hire_time": "",
        "update_date": "",
        "job_url": "https://app.mokahr.com/campus-recruitment/moonshot/148507#/job/4328d1e4-53ee-43d6-97fb-924aa230198e"
    },
    "fulltext": "别做简历的搬运工，做人才的星探。你将参与什么：绘制行业人才地图：针对产品、研发、市场等核心岗位，系统性Mapping目标公司与人才分布，从零建立行业人才数据库。你将直接接触行业Top-tier人才，深入理解业务岗位的能力模型与市场格局。主导主动拓源实战：通过LinkedIn、脉脉、小红书、即刻等多渠道精准触达候选人，尝试内容营销、社群渗透、人脉裂变等创新玩法。你的每一个策略都会真实影响招聘转化，并学习如何用数据驱动决策。输出市场情报洞察：定期研究行业人才流动趋势、薪酬带宽与竞对动态，你的分析报告将直接服务于招聘策略优化，锻炼商业分析视角。我们期待你：对互联网/科技行业有好奇心，愿意快速理解产品、研发、市场岗位的特点——专业不限，学习能力强即可，有CS/商科背景加分。喜欢\"找人\"这件事：擅长从社交媒体碎片信息中捕捉线索，有社群运营、校园猎头、商务拓展或任何主动拓展类经历都是加分项。是社交媒体的深度用户：熟悉小红书、即刻、脉脉等平台的玩法与圈层文化，知道如何与不同的人建立连接。自驱且善用工具：不甘于执行指令，乐于主动探索；习惯用AI工具提效，对数据敏感，愿意在实战中快速成长。有\"闭环思维\"：不只完成被交代的那一步，而是会主动思考这件事的前因后果和后续延伸，把问题从头到尾想清楚、做到位。"
}