{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "产品经理(People)-成都",
        "job_level": "",AI生成
        "work_category": "",AI生成
        "department": "",
        "location": "成都·双流区·华阳",
        "work_mode": "",AI生成
        "job_category": "产品"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "Moka",
        "company_industry": "互联网",
        "company_size": "500-999人",
        "company_website": "",
        "company_description": ""
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": 20000,
            "max": 40000,
            "currency": "CNY",
            "cycle": "month"
        },
        "benefits": ""
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "本科",
        "language": "",AI生成
        "visa_support": "",
        "responsibilities": "",
        "requirements_text": "工作地点：成都\n薪资范围：20-40K，优秀者面议\n职位描述\n1. 负责人力资源场景下 AI 产品的规划与设计，深⼊理解⽤户任务和业务问题，探索 AI 在⼈才管理、员工服务、组织管理等方向的应⽤机会。\n2. 基于大模型、Agent、知识库及工作流等能力设计产品方案，推动 AI 从辅助信息获取走向理解、判断和执行任务。\n3. 通过 Prompt、AI 编程及工作流工具快速搭建产品原型，验证场景价值和技术可行性，并推动产品上线落地。\n4. 协同业务、算法、研发和测试团队推进产品交付，持续分析模型效果、用户反馈和业务数据，优化产品体验与任务完成质量。\n职位要求\n1. 具备产品经理相关经验，有 AI 原生产品、Agent、Copilot、智能问答、企业知识库或智能工作流等实际项目经验。\n2. 理解大模型的能力边界，熟悉 Prompt、RAG、Tool Calling、Agent及 AI 产品评测等基本方法。\n3. 具备较强的动手能力，能够使用 AI 编程、原型或工作流工具，独立完成可体验的产品原型。\n4. 具备良好的业务理解和产品抽象能力，能够将复杂、模糊的业务问题转化为可落地、可验证的 AI 产品方案。\n5. 具备较强的沟通协调和项目推动能力，能够高效协同业务、算法及研发团队完成产品落地。\n6. 对 AI 产品保持持续实践，能够分析模型失败案例，并从上下文、知识、数据、工具调用和产品机制等方面推动改进。\n加分项\n1. 对人才管理业务有较深的洞察和理解，熟悉人才标准、人才盘点、能力评估、绩效管理、继任发展或员工成长等场景。\n2. 有人力资源、企业服务或复杂 B 端业务经验，能够识别不同客户需求背后的共性问题。\n3. 独立负责过 AI 产品从场景发现、原型验证到正式上线的完整过程，并取得可衡量的业务结果。\n4. 有个人 AI 产品、开源项目、智能体、自动化工具或其他可展示的持续实践案例。",
        "skills": [AI生成
            "大模型",
            "Agent",
            "知识库",
            "工作流",
            "Prompt",
            "RAG",
            "Tool Calling",
            "智能问答"
        ],
        "preferred_qualifications": "",
        "job_highlights": ""
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://www.zhipin.com/job_detail/b08f1f58fdd832bd0nx73t2_EldS.html"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "b08f1f58fdd832bd0nx73t2_EldS",
        "post_date": "",
        "hire_time": "",
        "update_date": "",
        "job_url": "https://www.zhipin.com/job_detail/b08f1f58fdd832bd0nx73t2_EldS.html"
    },
    "fulltext": "工作地点：成都\n薪资范围：20-40K，优秀者面议\n职位描述\n1. 负责人力资源场景下 AI 产品的规划与设计，深⼊理解⽤户任务和业务问题，探索 AI 在⼈才管理、员工服务、组织管理等方向的应⽤机会。\n2. 基于大模型、Agent、知识库及工作流等能力设计产品方案，推动 AI 从辅助信息获取走向理解、判断和执行任务。\n3. 通过 Prompt、AI 编程及工作流工具快速搭建产品原型，验证场景价值和技术可行性，并推动产品上线落地。\n4. 协同业务、算法、研发和测试团队推进产品交付，持续分析模型效果、用户反馈和业务数据，优化产品体验与任务完成质量。\n职位要求\n1. 具备产品经理相关经验，有 AI 原生产品、Agent、Copilot、智能问答、企业知识库或智能工作流等实际项目经验。\n2. 理解大模型的能力边界，熟悉 Prompt、RAG、Tool Calling、Agent及 AI 产品评测等基本方法。\n3. 具备较强的动手能力，能够使用 AI 编程、原型或工作流工具，独立完成可体验的产品原型。\n4. 具备良好的业务理解和产品抽象能力，能够将复杂、模糊的业务问题转化为可落地、可验证的 AI 产品方案。\n5. 具备较强的沟通协调和项目推动能力，能够高效协同业务、算法及研发团队完成产品落地。\n6. 对 AI 产品保持持续实践，能够分析模型失败案例，并从上下文、知识、数据、工具调用和产品机制等方面推动改进。\n加分项\n1. 对人才管理业务有较深的洞察和理解，熟悉人才标准、人才盘点、能力评估、绩效管理、继任发展或员工成长等场景。\n2. 有人力资源、企业服务或复杂 B 端业务经验，能够识别不同客户需求背后的共性问题。\n3. 独立负责过 AI 产品从场景发现、原型验证到正式上线的完整过程，并取得可衡量的业务结果。\n4. 有个人 AI 产品、开源项目、智能体、自动化工具或其他可展示的持续实践案例。"
}