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        "requirements_text": "Agent\n中台/后台产品\nAI\nAI产品\nPython\n六心文化是一家以达人孵化、内容⽣产、商务变现和经纪业务为核⼼的 MCN 公司，⽬前正在推进公司级 AI 化改革。\n我们希望深入内容、商务、经纪、招聘和内部管理等真实场景，把优秀员⼯的经验转化为可复用的 AI 工作流，再将验证有效的能力逐步接入公司 OA 系统。\n二、岗位定位\n公司总经理负责确定 AI 化方向、业务优先级和关键产品思路；本岗位负责进入部门调研真实业务，继续拆解需求，设计 AI 工作流和产品原型，组织试用并验证效果。\n这不是纯文案、AI 工具培训或提示词整理岗位。我们需要的是一名愿意深入业务、能把模糊想法拆成流程、能够动手搭建 AI 应用并持续推进落地的执行者。\n本岗位不负责六心 OA 的日常生产代码开发。验证有效、需要接入 OA 的方案，由本岗位整理清楚需求、原型和验收标准，再交给 OA 全栈开发工程师实现。\n三、主要职责\n1. 业务流程调研\n•进入编导、商务、经纪、人事和内部管理等真实工作场景，访谈负责人和一线员工。\n•梳理当前流程、重复劳动、耗时环节、信息遗漏、决策难点和业务风险。\n•收集优秀员工的真实案例、工作方法、判断标准和失败案例。\n•区分真实问题和表面需求，明确谁使用、什么时候使用、输入什么、输出什么以及如何验收。\n2. AI 应用方案设计\n•将业务问题拆成清晰步骤，判断适合使用大模型、Agent、知识库、自动化还是确定性规则。\n•设计提示词、工作流、知识结构、输出格式、人工确认点和异常处理方式。\n•使用 Dify、Coze、n8n、飞书多维表格、Codex、Claude Code、Cursor 或同类工具快速制作原型和轻量工作流。\n•优先使用最短、最容易验证的路径解决问题，不为了展示技术而堆叠复杂工具。\n3. 试点验证与迭代\n•建立真实测试样本和评分标准，让部门负责人或业务高手评价 AI 结果。\n•组织小范围试用，记录使用前后的耗时、质量、遗漏率、转化或新人上手速度。\n•根据反馈持续修改，直到达到目标或确认该场景不值得继续。\n•对无明确价值的方案及时复盘和停止，避免 AI 项目变成工具展示或汇报工程。\n4. 流程沉淀与开发交接\n•将验证有效的方案沉淀为标准操作流程、使用说明、测试样本和效果数据。\n•向 OA 全栈开发工程师提供清晰的流程图、产品原型、字段需求、权限要求和验收标准。\n•配合开发进行功能验收，但不代替开发承担 OA 生产代码、数据库和部署责任。\n•对内容、客户、达人、员工和经营数据做好脱敏、权限和使用留痕。\n四、任职要求\n必须具备\n•是 AI 工具的高频真实用户，实际使用范围不限于问答、文案和总结。\n•具备较强的逻辑、业务理解和流程拆解能力，能把模糊方向变成可执行步骤。\n•熟练使用至少一种 Agent、自动化或 AI 原型工具。\n•至少有 1 个可现场演示的 AI 应用、Agent、自动化工作流、个人工具或业务案例。\n•能根据真实用户反馈持续修改，而不是做出演示后就结束。\n•自驱力强，能够主动调研、推进、反馈问题并形成闭环。\n•有基本产品意识，关注用户是否使用以及是否产生实际业务价值。\n•对客户、达人、员工、人事和经营数据具备保密意识。\n优先考虑\n•应届毕业生或 1 年左右产品、运营、自动化、数据分析相关经验。\n•会使用 Figma、Axure、Dify、Coze、n8n、Codex、Claude Code、Cursor 等工具。\n•有内容创作、短视频、MCN、销售、CRM、招聘或企业流程经验。\n•具备基础 API、数据库、Python、JavaScript 或 Web 产品知识。\n有独立项目、校园项目、创业尝试、开源项目或持续",
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