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AI招聘Builder(招聘)

· 北京市 / 上海市 · 美团

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        "responsibilities": "AI招聘Builder(招聘)\n\n基础信息\n工作地点:北京市 / 上海市\n部门:人力资源平台\n职位类别:职能类\n职位族群:人力资源\n发布时间:2026-08-17\n\n岗位职责\n这是一个属于人力资源(HR)序列的岗位——我们重视HR的战略价值,也期待与拥抱AI的你一起,重新定义未来的人力资源工作。\n我们的职责是为公司招到最合适的人才,为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。在这个岗位上,你可以:\n1. 深入了解业务现状和需求,讨论组织和人才规划,输出有效的招聘策略;\n2. 通过主动寻访等方式,想尽一切办法,与全球优秀候选人建立联系,并建立甄选合适人才的体系;\n3. 结合组织现状和人才理念,设计合适的offer方案,进行offer谈判;\n4. 管理招聘流程相关数据,并用数据驱动招聘流程优化,不断迭代招聘方法论和工具;\n5. 善用AI工具提升招聘效率,探索AI在人才寻访、简历筛选、数据分析等环节的创新应用,推动招聘工作的智能化升级。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历,不限专业,不限实习经验;——我们不在意你是否是人力资源专业、不在意你是否做过人力相关实习,我们只看重你的潜力。\n2. 具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力,有强烈的责任心、韧劲和耐心。——我们要去解决行业内的很多新问题,摸索新的方法论并推动落地,要在公司内外协调很多事情,且很多事情需要长期坚持才能解决,因此我们希望你满足以上要求。\n3. 对AI技术有好奇心和敏感度,愿意主动学习和使用AI工具(如大语言模型、自动化工具等)来提升工作效率;有AI相关的学习、实践或项目经历者优先。\n岗位亮点:\n1. 组织建设是业务发展的基石,而招聘是组织建设的根基,招聘工作对公司发展极为重要;\n2. 有机会与内部外部优秀人才对话,深入地理解互联网行业;\n3. 作为全流程端到端的负责人,了解HR招聘、薪酬策略、员工关系等多个模块;\n4. 身处AI驱动的招聘团队,有机会深度参与AI+招聘的前沿实践,用技术重新定义招聘工作方式。",
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