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        "responsibilities": "沟通和关怀AI运营（企业文化）\n\n基础信息\n工作地点：北京市\n部门：人力资源平台\n职位类别：职能类\n职位族群：人力资源\n发布时间：2026-08-17\n\n岗位职责\n这是一个属于人力资源（HR）序列的岗位——我们重视HR的战略价值，也期待与拥抱AI的你一起，重新定义未来的人力资源工作。\n1. 策划并组织家庭日、节庆活动、运动赛事、沟通会等公司级大型活动，负责全流程管理，包括跨部门协同、供应商对接、跨区域标准化运营。\n2. 利用AI工具完善周年、婚育、身心健康等员工关怀产品，将AI能力融入玩法创意、内容生成、数据分析等环节，持续探索AI在员工关怀及沟通场景的落地。\n3. 基于文化活动制定传播方案，规划传播渠道，撰写图文、视频等传播内容，梳理传播数据与满意度反馈。\n\n岗位基本要求\n1. 本科及以上学历，对员工关怀和文化活动有热情，市场营销、新闻传媒、人力资源、中文等相关专业优先。\n2. 具备优秀的策划与创新意识，能将创意转化为可落地方案；思维活跃有网感，能独立输出新颖的传播方案与内容。\n3. 具备团队协作能力和执行力，能推动跨部门协同与项目落地，有互联网或广告公司实习经验优先。\n4. 具备基础数据分析能力，能收集数据并从中发现问题、提出优化建议。\n5. 有好奇心和自驱力，熟悉主流AI工具，有AI落地项目经验优先。\n【岗位亮点】\n1. 高质量成长平台：加入一家大型互联网公司，拥有丰富的学习资源，与优秀的伙伴同行，一起成长，一起更好。\n2. 全流程项目对接：直接参与公司级大型文化活动，接触公司级员工关怀项目的全流程，让你对文化落地的理解更全面、更立体。\n3. 体系化发展路径：从文化活动执行出发，逐步接触关怀体系搭建、传播运营、数据分析，能力覆盖面广。\n4. 强AI驱动导向：团队AI氛围浓厚，你将利用公司已有AI资源，在传统项目运营中获得技术化的成长机会。",
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