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        "requirements_text": "C端产品\n视觉类AI\nAIGC\nFDE\n\n毕业时间：2026年-2027年 招聘截止日期：2027.10.17\n\n招聘岗位\n实习产品经理（应届生/实习）\n带薪培训\n算力报销\n我们期待这样的你\n本科及以上，2025 / 2026 届，专业不限。\n对用户和产品有热情，愿意观察、提问、验证，能从现象中发现问题。\n能写清楚需求文档、流程和原型，逻辑清晰，表达不绕。\n对数据有基础感觉，遇到问题知道如何拆解、搜索、尝试解决。\n我们特别关注这些能⼒，⾯试也会围绕它们展开：\n能制作产品预览原型：⽤ Figma / 墨刀 / Axure / 即时设计html等，产出可点击、可演示的原型。\n能做视频制作：⽤剪映 / PR 等制作产品演示、功能讲解、教学视频。\n会 bug 沟通：能写清复现步骤、预期结果、实际结果，附截图 / 录屏，和开发测试高效对齐。\n能做产品教学：写操作手册、FAQ、教程，能对内或对客户做产品培训。\n会需求梳理：收集、澄清、拆解需求，判断优先级。\n参与功能测试：做验收、冒烟、回归测试，能写简单测试用例更好。\n会模块化流程梳理：把复杂系统拆成模块，理清流程、状态、边界和异常。\n会用户路径梳理：画用户旅程、关键路径、转化漏斗。\n会行为流分析：看埋点、事件、行为流，能从数据里找优化点。\n了解产品八大工具 / 工具链：原型、流程图、思维导图、需求管理、项目管理、文档协作、数据分析、AI 辅助，至少会用其中 2–3 个。\n能通过自媒体做市场和需求调研：了解小红书 / 抖音 / B站 / 公众号 / 知乎等平台，知道如何发内容、收集反馈、验证需求。\n有建立调研池的意识和能力：能沉淀种子用户、标签、触达节奏和反馈闭环。\n能用 AI 制作 HTML PRD：会用 ChatGPT、Claude、WorkBuddy等生成可交互 HTML PRD / 原型，并且能理解、调试、修改 AI 给出的内容，不盲目复制粘贴。\n我们相信： 产品感 > 工具熟练度，思考力 > 现有经验。即使以上加分项你只满足 1–2 项，甚至 0 项，但只要你对产品有热情，愿意动手，我们也欢迎你投递。\n你会做什么（岗位职责）\n在导师的指导下，参与公司核心产品或内部工具的产品模块。\n参与用户调研、竞品分析、需求收集与优先级梳理。\n撰写 PRD、流程图、原型图，制作可预览原型和 HTML PRD。\n制作产品演示 / 教学视频，撰写教程、FAQ、操作手册。\n与开发、测试沟通 bug，参与功能测试、验收、冒烟和回归，熟练掌握自动化测试用例。\n梳理模块化流程、用户路径、行为流，提出产品优化建议。\n使用产品八大工具 / 工具链同步进展（不会没关系，我们会教）。\n通过自媒体和调研池做市场与需求调研，收集真实反馈。\n配合设计、开发、测试完成需求上线与验收。\n收集用户反馈与基础数据，参与产品迭代复盘。\n我们能为你提供\n1-4个月带薪培训，带到你能胜任为止。\n根据学习表现可跳过助理岗直接上经理岗（10-15K）\n多对一的沟通制：带你走好职场前 6 个月，答疑解惑、评审文档。\n试错空间：新人犯错很正常，我们通过复盘一起进步，而不是追责。\n系统化成长资源：内部产品课程、每月一次产品分享。\n友好透明的氛围：扁平化管理，有想法可以直接和产品负责人 / CTO 交流。\n可预期的调薪与转正路径：学习期可抵试用期，表现优秀提前转正。\n招聘流程（简单透明）\n投递简历（邮件 / 招聘平台）\n简单线上考核（10分钟，了解工作流程、薪酬分配、相关制度，无需刷题）\n发放 Offer（通常 3 个工作日内给明确答复）\n所有投递的同学，无论是否通过，都会在 3–5 个工作日内收到人工回复。",
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