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        "requirements_text": "一、岗位职责\n1. 客户开发与招商洽谈：依托公司优质资源，通过电话外呼形式精准挖掘潜在合作客户，主动对接客户招商需求，开展商务沟通、业务讲解及合作洽谈，高效完成客户初步筛选与意向锁定。\n2. 客户维护与深度跟进：负责意向客户、成交客户的日常维护与跟进，解答客户合作疑问，持续输出专业服务，把控全流程服务质量，提升客户满意度、复购率及转介绍率，建立长期稳定的合作关系。\n3. 业绩达成与团队协作：严格执⾏团队销售策略与⼯作计划，配合团队完成⽉度、季度、年度招商业绩指标；积极参与团队培训、复盘及协作工作，主动分享谈单经验，配合团队攻坚各项销售任务。\n4. 市场信息整理汇总：在日常沟通对接中，收集市场⾏业动态、客户需求变化及竞品信息，及时反馈给上级，为公司招商策略优化、业务迭代提供有效参考。\n\n二、任职要求\n1. 经验要求：必备电销、招商、电话销售相关从业经验，熟悉线上电话招商业务模式，有行业招商成交经验者优先。\n2. 能力要求：具备优秀的语言表达、沟通共情及商务说服能力，逻辑清晰，能精准捕捉客户核心需求，独立完成商务谈判、异议处理及签单跟进全流程。\n3. 素养要求：拥有敏锐的市场洞察力和良好的客户判断力，抗压能力、目标感、执行力极强；工作积极主动、踏实自律，具备良好的团队协作意识，能适配销售岗位节奏，直面业绩压力。\n4. 其他要求：态度端正，热爱销售招商行业，有长期深耕意愿，敢于挑战高薪，服从团队合理工作安排。\n\n三、薪资福利\n1. 薪资结构：底薪5000+满勤200+300话补开单提成，阶梯提成模式，多劳多得，上不封顶，高薪优先匹配能力型员工。\n2. 基础保障：完善的职场保障，规范化考勤制度，团队年轻化、氛围轻松，无复杂职场内耗。\n3. 成长体系：公司提供系统化岗前培训、业务技能培训、进阶晋升培训，新人快速上手，清晰的晋升通道（专员-储备主管-主管-总监），内部优先提拔。\n\n四、工作时间\n早9:00-晚19:00，中午午休2小时，充足休息时间；单休、弹性排休，法定节假日正常休假。\n\n五、公司优势\n公司已顺利完成A轮融资，处于高速扩张、快速发展上升期，业务模式成熟、市场前景广阔、资源充足。团队深耕行业多年，业务稳定靠谱，客源渠道优质，无需个人盲目拓客，极大降低销售难度，为员工业绩增长、职业晋升提供绝佳平台与发展机遇。\n薪资详情\n薪资范围：6000-11000元/月\n社保类型：五险\n提成方式：按回款提成；",
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