主分类：招聘与人力资源
辅助：数据分析与数据科学（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "智能招聘分析实习生-豆包大模型",
"job_level": "实习",AI生成
"work_category": "实习",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "战略"AI生成
},
"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历在读",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、搭建顶尖人才线索库，设计并迭代人才匹配规则，提升候选人与岗位的精准度；\n2、分析招聘业务流，识别效率瓶颈并提出AI技术解决方案，实现工具与流程优化；\n3、开展AI行业招聘战略分析，研究全球AI领域人才分布与流动趋势，输出行业洞见报告；\n4、与HR团队协作设计\"AI+HR\"场景化方案，推动工具落地，提升数据驱动决策能力。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历在读，计算机科学、数据分析、人工智能等相关专业优先；\n2、热爱AI技术，对AI行业有深度认知，了解大模型、神经网络等领域的技术趋势；\n3、自驱力强，善于探索用AI工具解决实际问题，有AI相关实习经验或参与过数据科学项目的优先；\n4、具备优秀的沟通能力和跨团队协作能力；\n5、每周出勤4天及以上，实习4个月以上优先。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队协作",
"沟通能力",
"大语言模型"
],
"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历在读，计算机科学、数据分析、人工智能等相关专业优先；3、自驱力强，善于探索用AI工具解决实际问题，有AI相关实习经验或参与过数据科学项目的优先；5、每周出勤4天及以上，实习4个月以上优先",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://jobs.bytedance.com/campus/position/7481239320326588680/detail"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7481239320326588680",
"post_date": "2025-03-13",
"hire_time": "5、每周出勤4天及以上，实习4个月以上优先",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/campus/position/7481239320326588680/detail"
},
"fulltext": "智能招聘分析实习生-豆包大模型\n职位描述\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、搭建顶尖人才线索库，设计并迭代人才匹配规则，提升候选人与岗位的精准度；\n2、分析招聘业务流，识别效率瓶颈并提出AI技术解决方案，实现工具与流程优化；\n3、开展AI行业招聘战略分析，研究全球AI领域人才分布与流动趋势，输出行业洞见报告；\n4、与HR团队协作设计\"AI+HR\"场景化方案，推动工具落地，提升数据驱动决策能力。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历在读，计算机科学、数据分析、人工智能等相关专业优先；\n2、热爱AI技术，对AI行业有深度认知，了解大模型、神经网络等领域的技术趋势；\n3、自驱力强，善于探索用AI工具解决实际问题，有AI相关实习经验或参与过数据科学项目的优先；\n4、具备优秀的沟通能力和跨团队协作能力；\n5、每周出勤4天及以上，实习4个月以上优先。\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、搭建顶尖人才线索库，设计并迭代人才匹配规则，提升候选人与岗位的精准度；\n2、分析招聘业务流，识别效率瓶颈并提出AI技术解决方案，实现工具与流程优化；\n3、开展AI行业招聘战略分析，研究全球AI领域人才分布与流动趋势，输出行业洞见报告；\n4、与HR团队协作设计\"AI+HR\"场景化方案，推动工具落地，提升数据驱动决策能力。\n1、本科及以上学历在读，计算机科学、数据分析、人工智能等相关专业优先；\n2、热爱AI技术，对AI行业有深度认知，了解大模型、神经网络等领域的技术趋势；\n3、自驱力强，善于探索用AI工具解决实际问题，有AI相关实习经验或参与过数据科学项目的优先；\n4、具备优秀的沟通能力和跨团队协作能力；\n5、每周出勤4天及以上，实习4个月以上优先。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F001",
"std_aux_codes": [
"T017"
],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}