JD数据
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "AI产品经理(AI Employee方向)",
"job_level": "中级",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "",
"location": "北京·丰台区·花乡",
"work_mode": "现场办公",AI生成
"job_category": "AI业务应用产品经理"AI生成
},
"company": {
"company_name": "协合运维",
"company_industry": "风电",
"company_size": "1000-9999人",
"company_website": "",
"company_description": "北京协合运维风电技术有限公司(简称“协合运维”)成立于 2007 年,在新能源行业深耕 18 年,是综合型技术服务龙头企业。公司面向新能源发电设备、输变电备、综合能源系统,提供基于数据驱动的设备预警、智能诊断、维修决策、现场运维、技改优化、备件供应等一站式服务解决方案。目前服务管理 300 多个新能源交付单元,运维容量超 30GW,业务覆盖全国 30 个省(市、自治区),拥有 3000 余人专业服务团队。客户涵盖大型电力集团、地方国企、民营投资商、整机制造商,以及苹果基金等国内外知名企业。经过多年践行探索,协合运维致力于成为保障客户持续盈利的清洁能源资产运营服务企业,经过多年践行探索,形成了北"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": 30000,
"max": 60000,
"currency": "元",
"cycle": "月"
},
"benefits": "五险一金 | 生日福利 | 带薪年假 | 加班补助 | 年终奖 | 有无线网 | 绩效奖金 | 定期体检 | 定期体检 | 节日福利 | 通讯补贴 | 餐补 | 股票期权 | 意外险 | 高温补贴 | 住房补贴 | 节假日加班费 | 法定节假日三薪"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科",
"language": "中文",AI生成
"visa_support": "",
"responsibilities": "1.深入调研目标岗位日常工作流程,梳理任务地图与关键决策节点\n2.识别可被AI替代的任务模块,输出AI员⼯替代⽅案与路径设计\n3.协同IT/业务团队,推进AI产品试点落地\n4.持续收集现场反馈,迭代AI员⼯版本,建立效果评估机制\n5.推动业务人员将经验显性化——将SOP转化为AI可执⾏的Skill,让业务知识沉淀进AI员工\n6.设计AI员工的工作流、Skill库及系统集成方案\n7.输出可复用的AI员工建设方法论,为后续岗位扩展做准备",
"requirements_text": "1.本科及以上学历,不设硬性年限门槛,我们更看重你学了什么、做了什么,而不是做了几年\n2.持续跟进AI前沿动态,对大模型OpenClaw、Agent、Multi-Agent、AI Coding等技术演进有判断和理解,能独立用AI Coding工具快速验证想法\n3.有较强的学习能力和结构化思维,能快速拆解陌生业务流程,找到关键问题\n4.具备跨部门沟通与项目推动能力,愿意深入业务,真正的赋能业务\n5.不满足于\"把需求写清楚\",想亲眼看到自己的方案真正跑起来",
"skills": [AI生成
"业务理解与场景抽象",
"产品迭代管理",
"Agent系统构建",
"RAG与检索增强",
"Workflow与任务编排",
"模型/Agent评测体系",
"系统集成与接口对接",
"跨部门/跨团队协作",
"项目推动与执行闭环",
"结构化思考与系统抽象",
"快速学习与自驱",
"能源行业知识"
],
"preferred_qualifications": "1.熟悉主流AI工具链(OpenClaw、Langgraph、Dify、Coze、FastGPT、AutoGen、RAG等)\n2.有将业务SOP转化为Skill的实操经验\n3.有调度系统、SCADA等平台使用或对接经验\n4.有新能源运维或其他传统行业一线工作经验\n5.主动跟进技术迭代,有实际跑过新模型/新工具的经验\n6.敢于挑战\"没人做过\"的问题,有从0到1落地项目的经历",
"job_highlights": "经验不限 | 本科"
},
"contact": {
"recruiter_name": "宋雅洁",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://www.zhipin.com/job_detail/6b1facb542610dba0nd60tq8EVRZ.html"
}
]
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"posting": {
"posting_id": "6b1facb542610dba0nd60tq8EVRZ",
"post_date": "",
"hire_time": "",
"update_date": "",
"job_url": "https://www.zhipin.com/job_detail/6b1facb542610dba0nd60tq8EVRZ.html"
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"fulltext": "岗位职责\n1.深入调研目标岗位日常工作流程,梳理任务地图与关键决策节点\n2.识别可被AI替代的任务模块,输出AI员⼯替代⽅案与路径设计\n3.协同IT/业务团队,推进AI产品试点落地\n4.持续收集现场反馈,迭代AI员⼯版本,建立效果评估机制\n5.推动业务人员将经验显性化——将SOP转化为AI可执⾏的Skill,让业务知识沉淀进AI员工\n6.设计AI员工的工作流、Skill库及系统集成方案\n7.输出可复用的AI员工建设方法论,为后续岗位扩展做准备\n任职要求\n1.本科及以上学历,不设硬性年限门槛,我们更看重你学了什么、做了什么,而不是做了几年\n2.持续跟进AI前沿动态,对大模型OpenClaw、Agent、Multi-Agent、AI Coding等技术演进有判断和理解,能独立用AI Coding工具快速验证想法\n3.有较强的学习能力和结构化思维,能快速拆解陌生业务流程,找到关键问题\n4.具备跨部门沟通与项目推动能力,愿意深入业务,真正的赋能业务\n5.不满足于\"把需求写清楚\",想亲眼看到自己的方案真正跑起来\n加分项\n1.熟悉主流AI工具链(OpenClaw、Langgraph、Dify、Coze、FastGPT、AutoGen、RAG等)\n2.有将业务SOP转化为Skill的实操经验\n3.有调度系统、SCADA等平台使用或对接经验\n4.有新能源运维或其他传统行业一线工作经验\n5.主动跟进技术迭代,有实际跑过新模型/新工具的经验\n6.敢于挑战\"没人做过\"的问题,有从0到1落地项目的经历"
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