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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:bytedance:7495740227756607752

人力数据AI应用专家-集团信息系统

未披露 · 上海 · 字节跳动

主分类:数据分析与数据科学
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "job_title": "人力数据AI应用专家-集团信息系统",
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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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        "responsibilities": "1、深入了解业务场景,结合场景建设稳定、可靠的底层数据,确保数据准确、可用;同时挖掘业务背后的规律和底层逻辑,建立分析框架和模型,产出高质量的诊断报告;\n2、通过数据分析方法识别、预测业务中的关键问题并提出可落地的建议,推动拿到实际收益;\n3、探索并落地AI在各类垂直场景中的应用,善用Vibe coding等方式端到端交付智能产品与解决方案,持续提升数据赋能业务的效率与体验。",
        "requirements_text": "1、AI动手能力很强,能熟练运用大语言模型等智能化工具辅助数据分析与问题诊断,善用Vibe coding等方式端到端交付智能产品与解决方案;同时对SQL、Python等常用数据处理语言有扎实的掌握和较深的理解;\n2、具备深厚的业务理解力,对数字敏感,有洞察力和框架思维,能准确定义问题、提出假设并设计解决方案;充满好奇心,能触类旁通、举一反三;\n3、具备数据分析功底,有成体系的分析框架和方法论,有丰富的实战分析经验,能独立完成从问题定义、假设拆解到深度归因的完整分析,并沉淀可复用的方法;\n4、自驱力强、主观能动性突出,跨团队推动能力好,能主动发现问题、定义目标,协调多方资源把事情实际推进落地,而非等着被安排;\n5、坚信智能化变革一定会发生,愿意主动投入、推动变革而非随波逐流;有韧性,以拿结果为最终目标,不设边界;\n6、具备数据安全与隐私保护意识,严格遵守数据管理相关规范,防范数据泄露、滥用等风险。",
        "skills": [AI生成
            "Python",
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    "fulltext": "人力数据AI应用专家-集团信息系统\n职位描述\n1、深入了解业务场景,结合场景建设稳定、可靠的底层数据,确保数据准确、可用;同时挖掘业务背后的规律和底层逻辑,建立分析框架和模型,产出高质量的诊断报告;\n2、通过数据分析方法识别、预测业务中的关键问题并提出可落地的建议,推动拿到实际收益;\n3、探索并落地AI在各类垂直场景中的应用,善用Vibe coding等方式端到端交付智能产品与解决方案,持续提升数据赋能业务的效率与体验。\n\n职位要求\n1、AI动手能力很强,能熟练运用大语言模型等智能化工具辅助数据分析与问题诊断,善用Vibe coding等方式端到端交付智能产品与解决方案;同时对SQL、Python等常用数据处理语言有扎实的掌握和较深的理解;\n2、具备深厚的业务理解力,对数字敏感,有洞察力和框架思维,能准确定义问题、提出假设并设计解决方案;充满好奇心,能触类旁通、举一反三;\n3、具备数据分析功底,有成体系的分析框架和方法论,有丰富的实战分析经验,能独立完成从问题定义、假设拆解到深度归因的完整分析,并沉淀可复用的方法;\n4、自驱力强、主观能动性突出,跨团队推动能力好,能主动发现问题、定义目标,协调多方资源把事情实际推进落地,而非等着被安排;\n5、坚信智能化变革一定会发生,愿意主动投入、推动变革而非随波逐流;有韧性,以拿结果为最终目标,不设边界;\n6、具备数据安全与隐私保护意识,严格遵守数据管理相关规范,防范数据泄露、滥用等风险。\n1、深入了解业务场景,结合场景建设稳定、可靠的底层数据,确保数据准确、可用;同时挖掘业务背后的规律和底层逻辑,建立分析框架和模型,产出高质量的诊断报告;\n2、通过数据分析方法识别、预测业务中的关键问题并提出可落地的建议,推动拿到实际收益;\n3、探索并落地AI在各类垂直场景中的应用,善用Vibe coding等方式端到端交付智能产品与解决方案,持续提升数据赋能业务的效率与体验。\n1、AI动手能力很强,能熟练运用大语言模型等智能化工具辅助数据分析与问题诊断,善用Vibe coding等方式端到端交付智能产品与解决方案;同时对SQL、Python等常用数据处理语言有扎实的掌握和较深的理解;\n2、具备深厚的业务理解力,对数字敏感,有洞察力和框架思维,能准确定义问题、提出假设并设计解决方案;充满好奇心,能触类旁通、举一反三;\n3、具备数据分析功底,有成体系的分析框架和方法论,有丰富的实战分析经验,能独立完成从问题定义、假设拆解到深度归因的完整分析,并沉淀可复用的方法;\n4、自驱力强、主观能动性突出,跨团队推动能力好,能主动发现问题、定义目标,协调多方资源把事情实际推进落地,而非等着被安排;\n5、坚信智能化变革一定会发生,愿意主动投入、推动变革而非随波逐流;有韧性,以拿结果为最终目标,不设边界;\n6、具备数据安全与隐私保护意识,严格遵守数据管理相关规范,防范数据泄露、滥用等风险。",
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