主分类：数据分析与数据科学
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "绩效与激励数据分析专家",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能 / 支持"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "5、具备较强的沟通表达和协作能力，英文能作为工作语言者加分",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、深度参与绩效与激励相关数据体系建设，协同BI团队搭建标准化的看板/诊断工具等，提升团队决策质量和效率；\n2、基于实际业务场景，梳理和完善相关指标和口径，通过数据定位关键问题，并协助解决；\n3、通过对数据的挖掘和分析，洞察组织和人才管理的底层逻辑或问题，并给出合理的优化建议；\n4、做好跨团队协同沟通工作，与需求方、产品、开发等团队密切合作，推动产品优化，形成系统化的数据解决方案。",
"requirements_text": "1、对人和管理充满好奇心，对数字敏感，有薪酬激励、组织发展相关工作经验或人力数据分析经验优先；\n2、本科及以上学历，熟悉数据分析方法论优先；\n3、有洞察力和框架思维，能独立思考深入挖掘合作方核心需求，定位关键问题并给出解决方案；\n4、精通SQL并熟练使用Tableau等可视化工具；\n5、具备较强的沟通表达和协作能力，英文能作为工作语言者加分。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"Tableau",
"数据分析",
"沟通表达",
"组织发展"
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"preferred_qualifications": "1、对人和管理充满好奇心，对数字敏感，有薪酬激励、组织发展相关工作经验或人力数据分析经验优先；2、本科及以上学历，熟悉数据分析方法论优先；5、具备较强的沟通表达和协作能力，英文能作为工作语言者加分",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "绩效与激励数据分析专家\n职位描述\n1、深度参与绩效与激励相关数据体系建设，协同BI团队搭建标准化的看板/诊断工具等，提升团队决策质量和效率；\n2、基于实际业务场景，梳理和完善相关指标和口径，通过数据定位关键问题，并协助解决；\n3、通过对数据的挖掘和分析，洞察组织和人才管理的底层逻辑或问题，并给出合理的优化建议；\n4、做好跨团队协同沟通工作，与需求方、产品、开发等团队密切合作，推动产品优化，形成系统化的数据解决方案。\n\n职位要求\n1、对人和管理充满好奇心，对数字敏感，有薪酬激励、组织发展相关工作经验或人力数据分析经验优先；\n2、本科及以上学历，熟悉数据分析方法论优先；\n3、有洞察力和框架思维，能独立思考深入挖掘合作方核心需求，定位关键问题并给出解决方案；\n4、精通SQL并熟练使用Tableau等可视化工具；\n5、具备较强的沟通表达和协作能力，英文能作为工作语言者加分。\n1、深度参与绩效与激励相关数据体系建设，协同BI团队搭建标准化的看板/诊断工具等，提升团队决策质量和效率；\n2、基于实际业务场景，梳理和完善相关指标和口径，通过数据定位关键问题，并协助解决；\n3、通过对数据的挖掘和分析，洞察组织和人才管理的底层逻辑或问题，并给出合理的优化建议；\n4、做好跨团队协同沟通工作，与需求方、产品、开发等团队密切合作，推动产品优化，形成系统化的数据解决方案。\n1、对人和管理充满好奇心，对数字敏感，有薪酬激励、组织发展相关工作经验或人力数据分析经验优先；\n2、本科及以上学历，熟悉数据分析方法论优先；\n3、有洞察力和框架思维，能独立思考深入挖掘合作方核心需求，定位关键问题并给出解决方案；\n4、精通SQL并熟练使用Tableau等可视化工具；\n5、具备较强的沟通表达和协作能力，英文能作为工作语言者加分。",
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