{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "HRBP-中国交易与广告（北京）",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "未披露",
        "location": "北京",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "人力"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "字节跳动",
        "company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "bytedance.com",
        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": 5,
        "degree": "本科学历以上",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、支持技术团队，深入了解业务和团队运作情况，对齐业务战略，推动人力资源策略在业务部门的有效实施；\n2、下沉一线团队，主动识别组织与人才痛点，应用专业理论、方法与工具，为业务团队提供组织架构设计、人才甄选、员工发展、组织文化等解决方案，并跟进落地；\n3、负责业务团队人才体系搭建，设计员工成长路径与培养方案，在人才的选、育、用、留等方面给予业务部门有效建议，制定和实施人才发展计划并跟进落地；\n4、打造良好团队氛围，推动公司文化建设，支持业务的高速发展。",
        "requirements_text": "1、本科学历以上，5年及以上HRBP工作经验；\n2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验；\n3、善于发现组织问题，思考力强，有很好的敏锐度和判断力；自我驱动，认真负责；\n4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。",
        "skills": [AI生成
            "招聘",
            "培训"
        ],
        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7501141279158503698/detail"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "7501141279158503698",
        "post_date": "2025-05-06",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7501141279158503698/detail"
    },
    "fulltext": "HRBP-中国交易与广告（北京）\n职位描述\n1、支持技术团队，深入了解业务和团队运作情况，对齐业务战略，推动人力资源策略在业务部门的有效实施；\n2、下沉一线团队，主动识别组织与人才痛点，应用专业理论、方法与工具，为业务团队提供组织架构设计、人才甄选、员工发展、组织文化等解决方案，并跟进落地；\n3、负责业务团队人才体系搭建，设计员工成长路径与培养方案，在人才的选、育、用、留等方面给予业务部门有效建议，制定和实施人才发展计划并跟进落地；\n4、打造良好团队氛围，推动公司文化建设，支持业务的高速发展。\n\n职位要求\n1、本科学历以上，5年及以上HRBP工作经验；\n2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验；\n3、善于发现组织问题，思考力强，有很好的敏锐度和判断力；自我驱动，认真负责；\n4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。\n1、支持技术团队，深入了解业务和团队运作情况，对齐业务战略，推动人力资源策略在业务部门的有效实施；\n2、下沉一线团队，主动识别组织与人才痛点，应用专业理论、方法与工具，为业务团队提供组织架构设计、人才甄选、员工发展、组织文化等解决方案，并跟进落地；\n3、负责业务团队人才体系搭建，设计员工成长路径与培养方案，在人才的选、育、用、留等方面给予业务部门有效建议，制定和实施人才发展计划并跟进落地；\n4、打造良好团队氛围，推动公司文化建设，支持业务的高速发展。\n1、本科学历以上，5年及以上HRBP工作经验；\n2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验；\n3、善于发现组织问题，思考力强，有很好的敏锐度和判断力；自我驱动，认真负责；\n4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "F001",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}