主分类:通用产品经理(其他方向)
辅助:招聘与人力资源(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "人才系统专家-管理研究院",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "人力"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责公司人才系统的产品规划和机制设计,优化业务流程,提升人才质量;\n2、深入了解人才政策和业务目标,建立数据指标体系、洞察问题,为系统迭代提供决策;\n3、结合招聘业务需求和外部研究,完成系统规划梳理,推动立项、开发与上线。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历,不限专业和经验,有策略/产品或AI相关经验者优先;\n2、有目标感、自驱力强,不局限于现状,能推动上下游解决复杂问题,综合多种手段找最优解;\n3、敏捷创新,对AI方向感兴趣,设计AI驱动的人才解决方案;\n4、数据敏感,基于数据找问题和机会,迭代现有的流程/机制/系统。",
"skills": [AI生成
"产品规划",
"招聘"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历,不限专业和经验,有策略/产品或AI相关经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"posting": {
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7507182439711803655/detail"
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"fulltext": "人才系统专家-管理研究院\n职位描述\n1、负责公司人才系统的产品规划和机制设计,优化业务流程,提升人才质量;\n2、深入了解人才政策和业务目标,建立数据指标体系、洞察问题,为系统迭代提供决策;\n3、结合招聘业务需求和外部研究,完成系统规划梳理,推动立项、开发与上线。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历,不限专业和经验,有策略/产品或AI相关经验者优先;\n2、有目标感、自驱力强,不局限于现状,能推动上下游解决复杂问题,综合多种手段找最优解;\n3、敏捷创新,对AI方向感兴趣,设计AI驱动的人才解决方案;\n4、数据敏感,基于数据找问题和机会,迭代现有的流程/机制/系统。\n1、负责公司人才系统的产品规划和机制设计,优化业务流程,提升人才质量;\n2、深入了解人才政策和业务目标,建立数据指标体系、洞察问题,为系统迭代提供决策;\n3、结合招聘业务需求和外部研究,完成系统规划梳理,推动立项、开发与上线。\n1、本科及以上学历,不限专业和经验,有策略/产品或AI相关经验者优先;\n2、有目标感、自驱力强,不局限于现状,能推动上下游解决复杂问题,综合多种手段找最优解;\n3、敏捷创新,对AI方向感兴趣,设计AI驱动的人才解决方案;\n4、数据敏感,基于数据找问题和机会,迭代现有的流程/机制/系统。",
"standard_classification": {
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