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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:bytedance:7515385794980448520

激励策略产品运营-抖音增长

未披露 · 北京 · 字节跳动

主分类:增长运营
运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "激励策略产品运营-抖音增长",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
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        "location": "北京",
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        "job_category": "产品运营"AI生成
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    "company": {
        "company_name": "字节跳动",
        "company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "bytedance.com",
        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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    "requirements": {
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        "degree": "本科及以上学历",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、负责抖音主端激励体系的策略工作,聚焦金币激励、多元激励的策略落地与优化,以DAU增长为目标;\n2、基于对数据、用户及行业的研究分析,持续孵化和验证新的激励增长玩法,并推动既有玩法进行功能和策略优化;\n3、探索AI大模型在激励增长场景中的应用,利用行业上主流Agent(如Claude code、Codex)和大模型能力优化激励策略、提升增长效率;\n4、与算法、运营、中台等团队高效协作,探索激励模式创新,打造差异化竞争优势。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历,2年以上产品运营工作经验,有激励策略相关经验;\n2、逻辑思维和数据分析能力强,能从数据中发现问题、解决问题;\n3、善于沟通表达和跨团队协作,能整合资源推动项目落地;\n4、具备独立深入思考和推进工作的意识和能力,能快速学习和成长;\n5、对AI大模型技术有基础认知,熟悉行业上主流Agent和大模型能力,了解Prompt Engineering、RAG、Agent、模型评测等相关概念。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
            "团队协作",
            "沟通表达",
            "解决问题",
            "逻辑思维",
            "分析能力",
            "大语言模型",
            "检索增强生成"
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    "fulltext": "激励策略产品运营-抖音增长\n职位描述\n1、负责抖音主端激励体系的策略工作,聚焦金币激励、多元激励的策略落地与优化,以DAU增长为目标;\n2、基于对数据、用户及行业的研究分析,持续孵化和验证新的激励增长玩法,并推动既有玩法进行功能和策略优化;\n3、探索AI大模型在激励增长场景中的应用,利用行业上主流Agent(如Claude code、Codex)和大模型能力优化激励策略、提升增长效率;\n4、与算法、运营、中台等团队高效协作,探索激励模式创新,打造差异化竞争优势。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历,2年以上产品运营工作经验,有激励策略相关经验;\n2、逻辑思维和数据分析能力强,能从数据中发现问题、解决问题;\n3、善于沟通表达和跨团队协作,能整合资源推动项目落地;\n4、具备独立深入思考和推进工作的意识和能力,能快速学习和成长;\n5、对AI大模型技术有基础认知,熟悉行业上主流Agent和大模型能力,了解Prompt Engineering、RAG、Agent、模型评测等相关概念。\n1、负责抖音主端激励体系的策略工作,聚焦金币激励、多元激励的策略落地与优化,以DAU增长为目标;\n2、基于对数据、用户及行业的研究分析,持续孵化和验证新的激励增长玩法,并推动既有玩法进行功能和策略优化;\n3、探索AI大模型在激励增长场景中的应用,利用行业上主流Agent(如Claude code、Codex)和大模型能力优化激励策略、提升增长效率;\n4、与算法、运营、中台等团队高效协作,探索激励模式创新,打造差异化竞争优势。\n1、本科及以上学历,2年以上产品运营工作经验,有激励策略相关经验;\n2、逻辑思维和数据分析能力强,能从数据中发现问题、解决问题;\n3、善于沟通表达和跨团队协作,能整合资源推动项目落地;\n4、具备独立深入思考和推进工作的意识和能力,能快速学习和成长;\n5、对AI大模型技术有基础认知,熟悉行业上主流Agent和大模型能力,了解Prompt Engineering、RAG、Agent、模型评测等相关概念。",
    "standard_classification": {
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