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        "degree": "本科及以上学历在读",
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        "responsibilities": "团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n\n1、参与人物访谈，负责采访准备、现场访谈及访谈稿件撰写；对人物故事、项目案例、企业文化等内容进行深度挖掘，输出宣传内容；\n2、主导企业文化活动策划，独立输出活动方案；落地阶段统筹全流程把控，协调跨部门资源、推进沟通协作，并完成活动后调研复盘与分析报告撰写；\n3、协助培训全流程执行：包括培训前物料采购、会场布置、会议资料准备，培训现场会务支持，以及培训线上课程视频简单剪辑；\n4、支持日常项目数据统计、物料采购及报销等行政事务性工作。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历在读，人力资源、中文、传媒、英语、工商管理、心理学等相关专业优先；\n2、每周可出勤4天以上；\n3、具备良好文字功底，熟悉采访、撰稿全流程，对人物访谈、企业文化等内容有见解；\n4、逻辑清晰、善于总结归纳，能快速理解业务需求并提炼核心；\n5、具备沟通能力、团队协作力与自我驱动力，耐心细致。",
        "skills": [AI生成
            "团队协作",
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    "fulltext": "HRBP（组织文化）实习生 - 人力与管理部\n职位描述\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n\n1、参与人物访谈，负责采访准备、现场访谈及访谈稿件撰写；对人物故事、项目案例、企业文化等内容进行深度挖掘，输出宣传内容；\n2、主导企业文化活动策划，独立输出活动方案；落地阶段统筹全流程把控，协调跨部门资源、推进沟通协作，并完成活动后调研复盘与分析报告撰写；\n3、协助培训全流程执行：包括培训前物料采购、会场布置、会议资料准备，培训现场会务支持，以及培训线上课程视频简单剪辑；\n4、支持日常项目数据统计、物料采购及报销等行政事务性工作。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历在读，人力资源、中文、传媒、英语、工商管理、心理学等相关专业优先；\n2、每周可出勤4天以上；\n3、具备良好文字功底，熟悉采访、撰稿全流程，对人物访谈、企业文化等内容有见解；\n4、逻辑清晰、善于总结归纳，能快速理解业务需求并提炼核心；\n5、具备沟通能力、团队协作力与自我驱动力，耐心细致。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n\n1、参与人物访谈，负责采访准备、现场访谈及访谈稿件撰写；对人物故事、项目案例、企业文化等内容进行深度挖掘，输出宣传内容；\n2、主导企业文化活动策划，独立输出活动方案；落地阶段统筹全流程把控，协调跨部门资源、推进沟通协作，并完成活动后调研复盘与分析报告撰写；\n3、协助培训全流程执行：包括培训前物料采购、会场布置、会议资料准备，培训现场会务支持，以及培训线上课程视频简单剪辑；\n4、支持日常项目数据统计、物料采购及报销等行政事务性工作。\n1、本科及以上学历在读，人力资源、中文、传媒、英语、工商管理、心理学等相关专业优先；\n2、每周可出勤4天以上；\n3、具备良好文字功底，熟悉采访、撰稿全流程，对人物访谈、企业文化等内容有见解；\n4、逻辑清晰、善于总结归纳，能快速理解业务需求并提炼核心；\n5、具备沟通能力、团队协作力与自我驱动力，耐心细致。",
    "standard_classification": {
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