主分类：平台与开发者产品经理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "平台产品经理（People）-集团信息系统",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "成都",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品经理"AI生成
},
"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": 5,
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责People元数据平台的产品设计与规划，抽象核心元数据能力，支持灵活可扩展的业务需求；\n2、与业务产品与研发团队协作，评审并优化People数据模型设计，确保模型的标准化、可扩展性与跨系统一致性；\n3、负责People人事→People Admin主数据同步链路的功能迭代和稳定性优化，确保跨系统数据的准确性、及时性；\n4、负责圈选组件、任务中心、公式编辑器、沙箱、服务授权等核心通用组件和服务的产品迭代，提升组件能力规范与研发复用效率；\n5、主导People Admin等系统的下线规划与迁移方案，保障数据完整性、功能平滑过渡和用户体验。",
"requirements_text": "1、5年以上产品经理或相关岗位经验，具备良好的需求分析、产品设计和跨团队沟通能力；\n2、能独立推动复杂项目落地，具备优秀的逻辑思维和文档能力；\n3、熟悉人力资源管理（HCM）领域的业务场景与数据模型（如CoreHR、薪酬、假勤、权限、流程）；\n4、理解元数据、数据建模、权限模型的基本方法，有参与或设计平台型系统的经验优先；\n5、对工作流引擎、配置化组件、系统集成有实际产品设计经验；\n6、有SaaS平台产品、低代码/配置化平台、或HR系统相关产品或研发经验。",
"skills": [AI生成
"需求分析",
"产品设计",
"沟通能力",
"逻辑思维",
"建模"
],
"preferred_qualifications": "4、理解元数据、数据建模、权限模型的基本方法，有参与或设计平台型系统的经验优先",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7564693030856313141/detail"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7564693030856313141",
"post_date": "2025-10-24",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7564693030856313141/detail"
},
"fulltext": "平台产品经理（People）-集团信息系统\n职位描述\n1、负责People元数据平台的产品设计与规划，抽象核心元数据能力，支持灵活可扩展的业务需求；\n2、与业务产品与研发团队协作，评审并优化People数据模型设计，确保模型的标准化、可扩展性与跨系统一致性；\n3、负责People人事→People Admin主数据同步链路的功能迭代和稳定性优化，确保跨系统数据的准确性、及时性；\n4、负责圈选组件、任务中心、公式编辑器、沙箱、服务授权等核心通用组件和服务的产品迭代，提升组件能力规范与研发复用效率；\n5、主导People Admin等系统的下线规划与迁移方案，保障数据完整性、功能平滑过渡和用户体验。\n\n职位要求\n1、5年以上产品经理或相关岗位经验，具备良好的需求分析、产品设计和跨团队沟通能力；\n2、能独立推动复杂项目落地，具备优秀的逻辑思维和文档能力；\n3、熟悉人力资源管理（HCM）领域的业务场景与数据模型（如CoreHR、薪酬、假勤、权限、流程）；\n4、理解元数据、数据建模、权限模型的基本方法，有参与或设计平台型系统的经验优先；\n5、对工作流引擎、配置化组件、系统集成有实际产品设计经验；\n6、有SaaS平台产品、低代码/配置化平台、或HR系统相关产品或研发经验。\n1、负责People元数据平台的产品设计与规划，抽象核心元数据能力，支持灵活可扩展的业务需求；\n2、与业务产品与研发团队协作，评审并优化People数据模型设计，确保模型的标准化、可扩展性与跨系统一致性；\n3、负责People人事→People Admin主数据同步链路的功能迭代和稳定性优化，确保跨系统数据的准确性、及时性；\n4、负责圈选组件、任务中心、公式编辑器、沙箱、服务授权等核心通用组件和服务的产品迭代，提升组件能力规范与研发复用效率；\n5、主导People Admin等系统的下线规划与迁移方案，保障数据完整性、功能平滑过渡和用户体验。\n1、5年以上产品经理或相关岗位经验，具备良好的需求分析、产品设计和跨团队沟通能力；\n2、能独立推动复杂项目落地，具备优秀的逻辑思维和文档能力；\n3、熟悉人力资源管理（HCM）领域的业务场景与数据模型（如CoreHR、薪酬、假勤、权限、流程）；\n4、理解元数据、数据建模、权限模型的基本方法，有参与或设计平台型系统的经验优先；\n5、对工作流引擎、配置化组件、系统集成有实际产品设计经验；\n6、有SaaS平台产品、低代码/配置化平台、或HR系统相关产品或研发经验。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "PM005",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}