主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "大模型培训-CQC",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
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"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能 / 支持"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"degree": "本科学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、大模型课程开发授课：基于组织模型建设目标，开发模型运营、Agent搭建、新技术推广等模型专业课程，覆盖岗前、上岗、岗中等阶段，输出培训课程、技能考核及成长路径等，支持组织模型能力建设，人才培养需求；\n2、业务定制方案设计落地：结合业务差异化需求，设计针对性培训方案，调用讲师、课程资源，开展经验萃取、案例大赛、技能考核等，分析培训效果并优化培养内容；\n3、大模型知识资产沉淀：建设维护大模型人才库、讲师库、案例库，搭建模型数据管理看板，满足各个场景调用需求，开展讲师管理，案例推广，人才打标等运营动作。",
"requirements_text": "1、本科学历，计算机/人工智能等专业优先，有对应技能和经验者可适当放宽条件；\n2、业务理解和模型应用复合能力：懂业务，熟悉相关业务链路；了解大模型训练（RAG/Workflow/Agent应用）、模型工具（如Autope、MultiAgents）及行业动态；热爱培训，做过内部分享、培训（内训师）优先；\n3、大模型专业技能：具备一年以上Agent设计运营、提示词生产调优、安全模型项目运营能力（满足以上任一条件即可，都满足者优先），在垂类模型应用上有深度理解和成功专项落地经验；\n4、通用素质：具备强项目管理能力，能跨部门（HR/产品/算法/业务）协同推进培训落地；学习能力突出，对新技术（大模型/AI产品）有敏锐度，能快速掌握业务痛点并转化为培训需求。",
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"模型训练",
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"学习能力",
"培训",
"大语言模型",
"检索增强生成"
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"preferred_qualifications": "1、本科学历，计算机/人工智能等专业优先，有对应技能和经验者可适当放宽条件；热爱培训，做过内部分享、培训（内训师）优先；3、大模型专业技能：具备一年以上Agent设计运营、提示词生产调优、安全模型项目运营能力（满足以上任一条件即可，都满足者优先），在垂类模型应用上有深度理解和成功专项落地经验",
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"fulltext": "大模型培训-CQC\n职位描述\n1、大模型课程开发授课：基于组织模型建设目标，开发模型运营、Agent搭建、新技术推广等模型专业课程，覆盖岗前、上岗、岗中等阶段，输出培训课程、技能考核及成长路径等，支持组织模型能力建设，人才培养需求；\n2、业务定制方案设计落地：结合业务差异化需求，设计针对性培训方案，调用讲师、课程资源，开展经验萃取、案例大赛、技能考核等，分析培训效果并优化培养内容；\n3、大模型知识资产沉淀：建设维护大模型人才库、讲师库、案例库，搭建模型数据管理看板，满足各个场景调用需求，开展讲师管理，案例推广，人才打标等运营动作。\n\n职位要求\n1、本科学历，计算机/人工智能等专业优先，有对应技能和经验者可适当放宽条件；\n2、业务理解和模型应用复合能力：懂业务，熟悉相关业务链路；了解大模型训练（RAG/Workflow/Agent应用）、模型工具（如Autope、MultiAgents）及行业动态；热爱培训，做过内部分享、培训（内训师）优先；\n3、大模型专业技能：具备一年以上Agent设计运营、提示词生产调优、安全模型项目运营能力（满足以上任一条件即可，都满足者优先），在垂类模型应用上有深度理解和成功专项落地经验；\n4、通用素质：具备强项目管理能力，能跨部门（HR/产品/算法/业务）协同推进培训落地；学习能力突出，对新技术（大模型/AI产品）有敏锐度，能快速掌握业务痛点并转化为培训需求。\n1、大模型课程开发授课：基于组织模型建设目标，开发模型运营、Agent搭建、新技术推广等模型专业课程，覆盖岗前、上岗、岗中等阶段，输出培训课程、技能考核及成长路径等，支持组织模型能力建设，人才培养需求；\n2、业务定制方案设计落地：结合业务差异化需求，设计针对性培训方案，调用讲师、课程资源，开展经验萃取、案例大赛、技能考核等，分析培训效果并优化培养内容；\n3、大模型知识资产沉淀：建设维护大模型人才库、讲师库、案例库，搭建模型数据管理看板，满足各个场景调用需求，开展讲师管理，案例推广，人才打标等运营动作。\n1、本科学历，计算机/人工智能等专业优先，有对应技能和经验者可适当放宽条件；\n2、业务理解和模型应用复合能力：懂业务，熟悉相关业务链路；了解大模型训练（RAG/Workflow/Agent应用）、模型工具（如Autope、MultiAgents）及行业动态；热爱培训，做过内部分享、培训（内训师）优先；\n3、大模型专业技能：具备一年以上Agent设计运营、提示词生产调优、安全模型项目运营能力（满足以上任一条件即可，都满足者优先），在垂类模型应用上有深度理解和成功专项落地经验；\n4、通用素质：具备强项目管理能力，能跨部门（HR/产品/算法/业务）协同推进培训落地；学习能力突出，对新技术（大模型/AI产品）有敏锐度，能快速掌握业务痛点并转化为培训需求。",
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