主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "众包业务运营实习生-内容质量与数据服务平台",
"job_level": "实习",AI生成
"work_category": "实习",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历在读",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：CQC（中国内容质量与数据服务平台）归属于抖音集团，负责今日头条、抖音、西瓜等产品内容和抖音集团商业内容的安全质量与体验，支持各产品的运营和增长，以及为产品线提供AI算法算力的基础支持服务。\n\n1、协助参与众包成本运营板块，包括分析定价逻辑并提供优化建议、积分设计及参与动态调价机制搭建；\n2、支持日常积分结算与异常问题解决，整理成本数据并参与成本分析报告产出，助力业务提升运营效率与管控成本，在此过程中学习业务运营逻辑与数据驱动方法。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历在读，人力资源管理、经济学等相关专业优先；\n2、对灵活用工与众包模式有认知或兴趣；\n3、具备数据分析能力（有SQL能力优先）、逻辑策略意识、跨部门沟通协作潜力及较强学习与问题解决能力，能协助参与定价、成本相关工作与规则跟踪。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"数据分析",
"分析能力"
],
"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历在读，人力资源管理、经济学等相关专业优先；3、具备数据分析能力（有SQL能力优先）、逻辑策略意识、跨部门沟通协作潜力及较强学习与问题解决能力，能协助参与定价、成本相关工作与规则跟踪",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"fulltext": "众包业务运营实习生-内容质量与数据服务平台\n职位描述\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：CQC（中国内容质量与数据服务平台）归属于抖音集团，负责今日头条、抖音、西瓜等产品内容和抖音集团商业内容的安全质量与体验，支持各产品的运营和增长，以及为产品线提供AI算法算力的基础支持服务。\n\n1、协助参与众包成本运营板块，包括分析定价逻辑并提供优化建议、积分设计及参与动态调价机制搭建；\n2、支持日常积分结算与异常问题解决，整理成本数据并参与成本分析报告产出，助力业务提升运营效率与管控成本，在此过程中学习业务运营逻辑与数据驱动方法。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历在读，人力资源管理、经济学等相关专业优先；\n2、对灵活用工与众包模式有认知或兴趣；\n3、具备数据分析能力（有SQL能力优先）、逻辑策略意识、跨部门沟通协作潜力及较强学习与问题解决能力，能协助参与定价、成本相关工作与规则跟踪。\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：CQC（中国内容质量与数据服务平台）归属于抖音集团，负责今日头条、抖音、西瓜等产品内容和抖音集团商业内容的安全质量与体验，支持各产品的运营和增长，以及为产品线提供AI算法算力的基础支持服务。\n\n1、协助参与众包成本运营板块，包括分析定价逻辑并提供优化建议、积分设计及参与动态调价机制搭建；\n2、支持日常积分结算与异常问题解决，整理成本数据并参与成本分析报告产出，助力业务提升运营效率与管控成本，在此过程中学习业务运营逻辑与数据驱动方法。\n1、本科及以上学历在读，人力资源管理、经济学等相关专业优先；\n2、对灵活用工与众包模式有认知或兴趣；\n3、具备数据分析能力（有SQL能力优先）、逻辑策略意识、跨部门沟通协作潜力及较强学习与问题解决能力，能协助参与定价、成本相关工作与规则跟踪。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B025",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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