主分类：采购与供应商管理
辅助：平台治理与风险运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "服务商管理-抖音电商",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
},
"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、目标管理：基于业务目标，监控履约交付表现，识别目标风险点，预警/跟进解决方案，确保服务商管理整体交付结果符合预期；\n2、需求对接与评估：对接行业/治理新机构/仓网引入需求，评估需求合理性；针对合理需求，协同产品/策略团队，明确仓网规划，提需商务招采需求；\n3、服务商引入与资质管理：制定服务商招采策略，推进招采流程并跟踪结果，确保引入流程合规性；协同集团招采，推进服务商引入的资质审核，服务能力评审，并协助服务商完成引入后的系统对接/培训工作；\n4、服务商考核规则&政策制定：根据平台业务导向，推进服务商考核政策优化，输出服务商考核结果，按月落罚按季度评级；\n5、服务商成本优化/招采评审：对成本合理性及业务稳定性负责，确保B端&C端体验/成本/效率实现最优平衡；\n6、合规管理：业务流程优化/质检机构培训/督导权限管理等；基于业务整体流程，识别优化机会点，组织安排机构培训考核，对流程/系统权限的合规/高效负责。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，具备一定的物流配送网络规划经验或策略产品运营经验；\n2、有良好的结构化思维，清晰分析问题、找到根因，并输出系统性解决方案；\n3、有良好的数据分析和洞察能力，能够从数据中挖掘业务的问题和机会点；\n4、具备优秀的项目管理能力，责任心和抗压能力强，擅长沟通协调资源并推动落地。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"项目管理",
"沟通协调"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7569854934839412997/detail"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7569854934839412997",
"post_date": "2025-11-07",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7569854934839412997/detail"
},
"fulltext": "服务商管理-抖音电商\n职位描述\n1、目标管理：基于业务目标，监控履约交付表现，识别目标风险点，预警/跟进解决方案，确保服务商管理整体交付结果符合预期；\n2、需求对接与评估：对接行业/治理新机构/仓网引入需求，评估需求合理性；针对合理需求，协同产品/策略团队，明确仓网规划，提需商务招采需求；\n3、服务商引入与资质管理：制定服务商招采策略，推进招采流程并跟踪结果，确保引入流程合规性；协同集团招采，推进服务商引入的资质审核，服务能力评审，并协助服务商完成引入后的系统对接/培训工作；\n4、服务商考核规则&政策制定：根据平台业务导向，推进服务商考核政策优化，输出服务商考核结果，按月落罚按季度评级；\n5、服务商成本优化/招采评审：对成本合理性及业务稳定性负责，确保B端&C端体验/成本/效率实现最优平衡；\n6、合规管理：业务流程优化/质检机构培训/督导权限管理等；基于业务整体流程，识别优化机会点，组织安排机构培训考核，对流程/系统权限的合规/高效负责。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，具备一定的物流配送网络规划经验或策略产品运营经验；\n2、有良好的结构化思维，清晰分析问题、找到根因，并输出系统性解决方案；\n3、有良好的数据分析和洞察能力，能够从数据中挖掘业务的问题和机会点；\n4、具备优秀的项目管理能力，责任心和抗压能力强，擅长沟通协调资源并推动落地。\n1、目标管理：基于业务目标，监控履约交付表现，识别目标风险点，预警/跟进解决方案，确保服务商管理整体交付结果符合预期；\n2、需求对接与评估：对接行业/治理新机构/仓网引入需求，评估需求合理性；针对合理需求，协同产品/策略团队，明确仓网规划，提需商务招采需求；\n3、服务商引入与资质管理：制定服务商招采策略，推进招采流程并跟踪结果，确保引入流程合规性；协同集团招采，推进服务商引入的资质审核，服务能力评审，并协助服务商完成引入后的系统对接/培训工作；\n4、服务商考核规则&政策制定：根据平台业务导向，推进服务商考核政策优化，输出服务商考核结果，按月落罚按季度评级；\n5、服务商成本优化/招采评审：对成本合理性及业务稳定性负责，确保B端&C端体验/成本/效率实现最优平衡；\n6、合规管理：业务流程优化/质检机构培训/督导权限管理等；基于业务整体流程，识别优化机会点，组织安排机构培训考核，对流程/系统权限的合规/高效负责。\n1、本科及以上学历，具备一定的物流配送网络规划经验或策略产品运营经验；\n2、有良好的结构化思维，清晰分析问题、找到根因，并输出系统性解决方案；\n3、有良好的数据分析和洞察能力，能够从数据中挖掘业务的问题和机会点；\n4、具备优秀的项目管理能力，责任心和抗压能力强，擅长沟通协调资源并推动落地。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "S001",
"std_aux_codes": [
"B008"
],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}