主分类:招聘与人力资源
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "招聘运营专家-国际化商业产品与技术",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
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"job_category": "职能 / 支持"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "1、3年及以上招聘相关工作经验,本科及以上学历,英语能作为工作语言",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责招聘运营相关项目;包括但不限于流程机制、渠道管理运营、数据分析与效能;\n2、制定招聘流程与机制,规范招聘动作,诊断流程问题,打造高效率流程;\n3、招聘渠道管理与运营,制定招聘渠道规则,梳理并诊断渠道使用效能,提出优化解决方案并落地;\n4、招聘数据分析与效能提高,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案,跟进落地及迭代优化;\n5、跟进校园招聘运营流程,从需求收集、宣传落地到协调流程、需求达成、市场信息分析反馈全流程闭环。",
"requirements_text": "1、3年及以上招聘相关工作经验,本科及以上学历,英语能作为工作语言;\n2、最好具备招聘/人力领域实践经验,或项目运营/项目管理的实践经验;\n3、良好的逻辑分析和解决问题能力,优秀的沟通与协调能力;\n4、对招聘和运营具备热情,享受解决问题和流程优化提升的快乐,成就导向。",
"skills": [AI生成
"项目管理",
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"fulltext": "招聘运营专家-国际化商业产品与技术\n职位描述\n1、负责招聘运营相关项目;包括但不限于流程机制、渠道管理运营、数据分析与效能;\n2、制定招聘流程与机制,规范招聘动作,诊断流程问题,打造高效率流程;\n3、招聘渠道管理与运营,制定招聘渠道规则,梳理并诊断渠道使用效能,提出优化解决方案并落地;\n4、招聘数据分析与效能提高,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案,跟进落地及迭代优化;\n5、跟进校园招聘运营流程,从需求收集、宣传落地到协调流程、需求达成、市场信息分析反馈全流程闭环。\n\n职位要求\n1、3年及以上招聘相关工作经验,本科及以上学历,英语能作为工作语言;\n2、最好具备招聘/人力领域实践经验,或项目运营/项目管理的实践经验;\n3、良好的逻辑分析和解决问题能力,优秀的沟通与协调能力;\n4、对招聘和运营具备热情,享受解决问题和流程优化提升的快乐,成就导向。\n1、负责招聘运营相关项目;包括但不限于流程机制、渠道管理运营、数据分析与效能;\n2、制定招聘流程与机制,规范招聘动作,诊断流程问题,打造高效率流程;\n3、招聘渠道管理与运营,制定招聘渠道规则,梳理并诊断渠道使用效能,提出优化解决方案并落地;\n4、招聘数据分析与效能提高,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案,跟进落地及迭代优化;\n5、跟进校园招聘运营流程,从需求收集、宣传落地到协调流程、需求达成、市场信息分析反馈全流程闭环。\n1、3年及以上招聘相关工作经验,本科及以上学历,英语能作为工作语言;\n2、最好具备招聘/人力领域实践经验,或项目运营/项目管理的实践经验;\n3、良好的逻辑分析和解决问题能力,优秀的沟通与协调能力;\n4、对招聘和运营具备热情,享受解决问题和流程优化提升的快乐,成就导向。",
"standard_classification": {
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