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        "responsibilities": "日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、协助整理收集全球主要科技企业的管理相关动态，包括但不限于组织架构调整、人才招聘与管理、绩效与激励机制和企业文化等核心信息；\n2、对收集的多渠道信息进行核实与验证，提炼关键数据、核心举措及典型案例等，形成结构化信息摘要；\n3、协助团队完成管理研究报告的撰写，针对特定企业或管理主题输出专项总结报告；\n4、支持团队其他日常工作内容。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历在读，管理学、人力管理、经济学、新闻传播学等专业优先；\n2、逻辑思维强，善于从冗长资料中提炼关键信息，有良好的英文读写能力和文字功底，可以熟练阅读并独立撰写英文报告；\n3、对科技行业发展趋势和国内外企业管理有浓厚兴趣，具备科技行业研究、企业管理相关知识储备者加分；\n4、执行力强，效率高、有耐心；\n5、能够连续实习6个月及以上，可长期实习者优先。",
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    "fulltext": "管理研究实习生-管理研究院\n职位描述\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、协助整理收集全球主要科技企业的管理相关动态，包括但不限于组织架构调整、人才招聘与管理、绩效与激励机制和企业文化等核心信息；\n2、对收集的多渠道信息进行核实与验证，提炼关键数据、核心举措及典型案例等，形成结构化信息摘要；\n3、协助团队完成管理研究报告的撰写，针对特定企业或管理主题输出专项总结报告；\n4、支持团队其他日常工作内容。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历在读，管理学、人力管理、经济学、新闻传播学等专业优先；\n2、逻辑思维强，善于从冗长资料中提炼关键信息，有良好的英文读写能力和文字功底，可以熟练阅读并独立撰写英文报告；\n3、对科技行业发展趋势和国内外企业管理有浓厚兴趣，具备科技行业研究、企业管理相关知识储备者加分；\n4、执行力强，效率高、有耐心；\n5、能够连续实习6个月及以上，可长期实习者优先。\n日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、协助整理收集全球主要科技企业的管理相关动态，包括但不限于组织架构调整、人才招聘与管理、绩效与激励机制和企业文化等核心信息；\n2、对收集的多渠道信息进行核实与验证，提炼关键数据、核心举措及典型案例等，形成结构化信息摘要；\n3、协助团队完成管理研究报告的撰写，针对特定企业或管理主题输出专项总结报告；\n4、支持团队其他日常工作内容。\n1、本科及以上学历在读，管理学、人力管理、经济学、新闻传播学等专业优先；\n2、逻辑思维强，善于从冗长资料中提炼关键信息，有良好的英文读写能力和文字功底，可以熟练阅读并独立撰写英文报告；\n3、对科技行业发展趋势和国内外企业管理有浓厚兴趣，具备科技行业研究、企业管理相关知识储备者加分；\n4、执行力强，效率高、有耐心；\n5、能够连续实习6个月及以上，可长期实习者优先。",
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