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    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "ai研发工程师",
        "job_level": "初级",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "未披露",
        "location": "南京·雨花台区·软件大道",
        "work_mode": "现场办公",AI生成
        "job_category": "AI应用软件工程师"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "华为技术有限公司",
        "company_industry": "计算机软件",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "未披露",
        "company_description": "华为是谁？\n\n华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。\n华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。\n\n谁拥有华为？\n\n华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。\n\n谁控制华为？\n\n华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。\n持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。\n轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。\n董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。\n\n谁影响华为？\n\n华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": 15000,
            "max": 25000,
            "currency": "元",
            "cycle": "月"
        },
        "benefits": "补充医疗保险 | 绩效奖金 | 生日福利 | 夜班补助 | 团建聚餐 | 年终奖 | 五险一金 | 员工旅游 | 节日福利 | 零食下午茶 | 交通补助 | 离职补偿 | 定期体检 | 加班补助 | 法定节假日三薪 | 节假日加班费 | 带薪年假 | 免费班车 | 股票期权 | 保底工资"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "本科",
        "language": "中文",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1. 负责人工智能相关系统与平台的技术研发及性能优化\n2. 参与AI模型的设计、训练与部署,支持多场景应用需求\n3. 持续探索前沿技术,推动技术创新与工程实践结合\n4. 协同团队完成核心技术问题攻关与架构设计",
        "requirements_text": "1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作\n2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队\n3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法\n岗位职责:\n1. 负责人工智能相关系统与平台的技术研发及性能优化\n2. 参与AI模型的设计、训练与部署,支持多场景应用需求\n3. 持续探索前沿技术,推动技术创新与工程实践结合\n4. 协同团队完成核心技术问题攻关与架构设计\n任职要求:\n1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作\n2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队\n3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法",
        "skills": [AI生成
            "快速学习与自驱",
            "技术可行性与系统架构",
            "沟通表达与方案汇报",
            "跨部门/跨团队协作",
            "部署上线与环境配置"
        ],
        "preferred_qualifications": "未披露",
        "job_highlights": "在校/应届 | 本科"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "金怀远",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://www.zhipin.com/job_detail/ac889f14dc07a9670nN-2Ny_GVVT.html"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "ac889f14dc07a9670nN-2Ny_GVVT",
        "post_date": "",
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    },
    "fulltext": "毕业时间：2026年\n\n岗位职责:\n1. 负责人工智能相关系统与平台的技术研发及性能优化\n2. 参与AI模型的设计、训练与部署，支持多场景应用需求\n3. 持续探索前沿技术，推动技术创新与⼯程实践结合\n4. 协同团队完成核⼼技术问题攻关与架构设计\n任职要求：\n1. 善于沟通、按时完成上级交给的⼯作\n2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队\n3. 具备良好的学习能力，能够不断改进⼯作方法\n岗位职责：\n1. 负责人工智能相关系统与平台的技术研发及性能优化\n2. 参与AI模型的设计、训练与部署，支持多场景应用需求\n3. 持续探索前沿技术，推动技术创新与工程实践结合\n4. 协同团队完成核心技术问题攻关与架构设计\n任职要求：\n1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作\n2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队\n3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法"
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