主分类:系统实施与集成
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "产品解决方案专家(HRIS)-集团信息系统",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海、北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品经理"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责人力资源信息系统(HRIS)的实施、配置、上线和日常运营维护;\n2、深入理解人力资源业务需求,将业务逻辑转化为系统配置和解决方案;\n3、与业务方、产品经理、研发团队协作,推动系统功能迭代和流程优化;\n4、编写系统操作手册、配置文档和培训材料,组织用户培训,提升系统使用效率;\n5、基于业务反馈和数据分析,持续优化系统功能和用户体验。",
"requirements_text": "1、系统经验:3年以上人力资源系统实施或运营经验;\n2、业务理解:熟悉HR核心模块业务逻辑,具备模块配置和流程设计能力;\n3、项目管理:具备方案设计和项目推进经验,能够协调跨部门资源高质量交付;\n4、沟通能力:优秀的沟通表达能力,能够向业务方清晰讲解系统逻辑和操作方法;\n5、学习能力:快速学习新系统和新技术,适应业务变化和系统升级需求;\n6、AI能力:对AI领域有热情,主动关注并使用AI工具提升工作效率。",
"skills": [AI生成
"项目管理",
"项目推进",
"沟通表达",
"沟通能力",
"学习能力"
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"preferred_qualifications": "未披露",
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"fulltext": "产品解决方案专家(HRIS)-集团信息系统\n职位描述\n1、负责人力资源信息系统(HRIS)的实施、配置、上线和日常运营维护;\n2、深入理解人力资源业务需求,将业务逻辑转化为系统配置和解决方案;\n3、与业务方、产品经理、研发团队协作,推动系统功能迭代和流程优化;\n4、编写系统操作手册、配置文档和培训材料,组织用户培训,提升系统使用效率;\n5、基于业务反馈和数据分析,持续优化系统功能和用户体验。\n\n职位要求\n1、系统经验:3年以上人力资源系统实施或运营经验;\n2、业务理解:熟悉HR核心模块业务逻辑,具备模块配置和流程设计能力;\n3、项目管理:具备方案设计和项目推进经验,能够协调跨部门资源高质量交付;\n4、沟通能力:优秀的沟通表达能力,能够向业务方清晰讲解系统逻辑和操作方法;\n5、学习能力:快速学习新系统和新技术,适应业务变化和系统升级需求;\n6、AI能力:对AI领域有热情,主动关注并使用AI工具提升工作效率。\n1、负责人力资源信息系统(HRIS)的实施、配置、上线和日常运营维护;\n2、深入理解人力资源业务需求,将业务逻辑转化为系统配置和解决方案;\n3、与业务方、产品经理、研发团队协作,推动系统功能迭代和流程优化;\n4、编写系统操作手册、配置文档和培训材料,组织用户培训,提升系统使用效率;\n5、基于业务反馈和数据分析,持续优化系统功能和用户体验。\n1、系统经验:3年以上人力资源系统实施或运营经验;\n2、业务理解:熟悉HR核心模块业务逻辑,具备模块配置和流程设计能力;\n3、项目管理:具备方案设计和项目推进经验,能够协调跨部门资源高质量交付;\n4、沟通能力:优秀的沟通表达能力,能够向业务方清晰讲解系统逻辑和操作方法;\n5、学习能力:快速学习新系统和新技术,适应业务变化和系统升级需求;\n6、AI能力:对AI领域有热情,主动关注并使用AI工具提升工作效率。",
"standard_classification": {
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