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    "requirements": {
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        "degree": "2027届本科及以上学历在读",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：团队负责公司多个跨产品业务方向，提供可复用的平台能力及技术解决方案。我们为公司多业务提供如地理位置、行业数据等多类型的中台能力与技术解决方案，积极利用AI等技术做中台能力提效与升级。\n加入我们，你将有机会从中台的多视角参与业务建设，感受不同类型/阶段的业务特点；通过用户场景的开发&架构工作，学习和解决极富挑战的技术问题；你也可以从数据出发，积极利用策略和模型，为业务提供有价值的助力。\n\n1、参与大模型智能体系统的架构设计与核心功能开发，包括任务规划、工具调用、记忆管理等模块；\n2、负责智能体关键能力的研发，如复杂任务拆解、多轮对话管理、上下文理解与保持等；\n3、结合文本、图像、语音等多模态信息，探索智能体在不同场景下的交互模式；\n4、持续优化智能体系统的性能、稳定性和用户体验，探索前沿技术在智能体领域的应用；\n5、将智能体技术应用于实际业务场景，解决用户痛点，提升产品体验。",
        "requirements_text": "1、2027届本科及以上学历在读，计算机、人工智能、软件工程等相关专业优先；\n2、每周出勤至少4天，可实习4个月以上；\n3、具备优秀的学习能力，能快速理解复杂Agent逻辑、评测痛点与业务目标，主动思考远多于被动执行；\n4、有大模型/LLM/Agent评测、对话系统评估、模型迭代相关经验，熟悉主流大模型生态，有评测工具开发、自动化评测、模型调用经验者优先；\n5、具备高度自驱力和执行力，注重结果导向，勇于突破创新，对高质量有追求，对问题坚持探索；\n6、有评测集构建、评测方案设计、数据分析/结论提炼能力，能从数据中发现真问题、给出真方案。\n\n岗位亮点\n技术前沿：接触大模型、智能体等前沿技术，参与从0到1的技术创新；\n业务价值：工作直接支撑亿级用户产品的核心体验，影响力大；\n成长空间：Mentor为算法领域专家，提供一对一指导，团队氛围开放包容。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
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            "智能体开发"
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        "preferred_qualifications": "1、2027届本科及以上学历在读，计算机、人工智能、软件工程等相关专业优先；4、有大模型/LLM/Agent评测、对话系统评估、模型迭代相关经验，熟悉主流大模型生态，有评测工具开发、自动化评测、模型调用经验者优先",
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    "fulltext": "算法实习生-业务中台\n职位描述\nByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：团队负责公司多个跨产品业务方向，提供可复用的平台能力及技术解决方案。我们为公司多业务提供如地理位置、行业数据等多类型的中台能力与技术解决方案，积极利用AI等技术做中台能力提效与升级。\n加入我们，你将有机会从中台的多视角参与业务建设，感受不同类型/阶段的业务特点；通过用户场景的开发&架构工作，学习和解决极富挑战的技术问题；你也可以从数据出发，积极利用策略和模型，为业务提供有价值的助力。\n\n1、参与大模型智能体系统的架构设计与核心功能开发，包括任务规划、工具调用、记忆管理等模块；\n2、负责智能体关键能力的研发，如复杂任务拆解、多轮对话管理、上下文理解与保持等；\n3、结合文本、图像、语音等多模态信息，探索智能体在不同场景下的交互模式；\n4、持续优化智能体系统的性能、稳定性和用户体验，探索前沿技术在智能体领域的应用；\n5、将智能体技术应用于实际业务场景，解决用户痛点，提升产品体验。\n\n职位要求\n1、2027届本科及以上学历在读，计算机、人工智能、软件工程等相关专业优先；\n2、每周出勤至少4天，可实习4个月以上；\n3、具备优秀的学习能力，能快速理解复杂Agent逻辑、评测痛点与业务目标，主动思考远多于被动执行；\n4、有大模型/LLM/Agent评测、对话系统评估、模型迭代相关经验，熟悉主流大模型生态，有评测工具开发、自动化评测、模型调用经验者优先；\n5、具备高度自驱力和执行力，注重结果导向，勇于突破创新，对高质量有追求，对问题坚持探索；\n6、有评测集构建、评测方案设计、数据分析/结论提炼能力，能从数据中发现真问题、给出真方案。\n\n岗位亮点\n技术前沿：接触大模型、智能体等前沿技术，参与从0到1的技术创新；\n业务价值：工作直接支撑亿级用户产品的核心体验，影响力大；\n成长空间：Mentor为算法领域专家，提供一对一指导，团队氛围开放包容。\nByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：团队负责公司多个跨产品业务方向，提供可复用的平台能力及技术解决方案。我们为公司多业务提供如地理位置、行业数据等多类型的中台能力与技术解决方案，积极利用AI等技术做中台能力提效与升级。\n加入我们，你将有机会从中台的多视角参与业务建设，感受不同类型/阶段的业务特点；通过用户场景的开发&架构工作，学习和解决极富挑战的技术问题；你也可以从数据出发，积极利用策略和模型，为业务提供有价值的助力。\n\n1、参与大模型智能体系统的架构设计与核心功能开发，包括任务规划、工具调用、记忆管理等模块；\n2、负责智能体关键能力的研发，如复杂任务拆解、多轮对话管理、上下文理解与保持等；\n3、结合文本、图像、语音等多模态信息，探索智能体在不同场景下的交互模式；\n4、持续优化智能体系统的性能、稳定性和用户体验，探索前沿技术在智能体领域的应用；\n5、将智能体技术应用于实际业务场景，解决用户痛点，提升产品体验。\n1、2027届本科及以上学历在读，计算机、人工智能、软件工程等相关专业优先；\n2、每周出勤至少4天，可实习4个月以上；\n3、具备优秀的学习能力，能快速理解复杂Agent逻辑、评测痛点与业务目标，主动思考远多于被动执行；\n4、有大模型/LLM/Agent评测、对话系统评估、模型迭代相关经验，熟悉主流大模型生态，有评测工具开发、自动化评测、模型调用经验者优先；\n5、具备高度自驱力和执行力，注重结果导向，勇于突破创新，对高质量有追求，对问题坚持探索；\n6、有评测集构建、评测方案设计、数据分析/结论提炼能力，能从数据中发现真问题、给出真方案。\n\n岗位亮点\n技术前沿：接触大模型、智能体等前沿技术，参与从0到1的技术创新；\n业务价值：工作直接支撑亿级用户产品的核心体验，影响力大；\n成长空间：Mentor为算法领域专家，提供一对一指导，团队氛围开放包容。",
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