主分类：平台治理与风险运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "短剧安全策略负责人-CQC",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
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"company": {
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责短剧内容治理策略团队的人员和业务管理，根据业务发展状态及时、快速制定相应的策略方案；\n2、负责短剧内容治理标准规则的制定和优化迭代，内容治理团队资源管理，输出内容治理方面合理的发展建议；\n3、负责短剧内容治理方面的全流程优化，协调多团队共同协作；与运营、产品、研发等团队深度配合，优化产能方案、迭代治理策略，保障短剧内容安全；\n4、负责发展培养短剧内容治理策略团队，识别引入并培养优秀人才；\n5、带领团队探索大模型可应用的业务场景，协调内外部资源，推动大模型在内容治理领域的实际应用，持续提升交付效率。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，具备内容行业运营、安全策略经验，3年以上内容安全策略工作经验或1年以上短剧运营经验者优先，了解短剧业务，对短剧行业有一定安全认知；\n2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实落地的方案，有业务和数据分析的经验和知识，善于用数据分析发现和挖掘问题；\n3、具备良好的沟通能力、跨部门协同能力，高效推进解决方案落地，带领团队拿结果；\n4、逻辑清晰，目标感强，自我驱动，主动学习新技术，拥抱变化。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"沟通能力"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，具备内容行业运营、安全策略经验，3年以上内容安全策略工作经验或1年以上短剧运营经验者优先，了解短剧业务，对短剧行业有一定安全认知",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "短剧安全策略负责人-CQC\n职位描述\n1、负责短剧内容治理策略团队的人员和业务管理，根据业务发展状态及时、快速制定相应的策略方案；\n2、负责短剧内容治理标准规则的制定和优化迭代，内容治理团队资源管理，输出内容治理方面合理的发展建议；\n3、负责短剧内容治理方面的全流程优化，协调多团队共同协作；与运营、产品、研发等团队深度配合，优化产能方案、迭代治理策略，保障短剧内容安全；\n4、负责发展培养短剧内容治理策略团队，识别引入并培养优秀人才；\n5、带领团队探索大模型可应用的业务场景，协调内外部资源，推动大模型在内容治理领域的实际应用，持续提升交付效率。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，具备内容行业运营、安全策略经验，3年以上内容安全策略工作经验或1年以上短剧运营经验者优先，了解短剧业务，对短剧行业有一定安全认知；\n2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实落地的方案，有业务和数据分析的经验和知识，善于用数据分析发现和挖掘问题；\n3、具备良好的沟通能力、跨部门协同能力，高效推进解决方案落地，带领团队拿结果；\n4、逻辑清晰，目标感强，自我驱动，主动学习新技术，拥抱变化。\n1、负责短剧内容治理策略团队的人员和业务管理，根据业务发展状态及时、快速制定相应的策略方案；\n2、负责短剧内容治理标准规则的制定和优化迭代，内容治理团队资源管理，输出内容治理方面合理的发展建议；\n3、负责短剧内容治理方面的全流程优化，协调多团队共同协作；与运营、产品、研发等团队深度配合，优化产能方案、迭代治理策略，保障短剧内容安全；\n4、负责发展培养短剧内容治理策略团队，识别引入并培养优秀人才；\n5、带领团队探索大模型可应用的业务场景，协调内外部资源，推动大模型在内容治理领域的实际应用，持续提升交付效率。\n1、本科及以上学历，具备内容行业运营、安全策略经验，3年以上内容安全策略工作经验或1年以上短剧运营经验者优先，了解短剧业务，对短剧行业有一定安全认知；\n2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实落地的方案，有业务和数据分析的经验和知识，善于用数据分析发现和挖掘问题；\n3、具备良好的沟通能力、跨部门协同能力，高效推进解决方案落地，带领团队拿结果；\n4、逻辑清晰，目标感强，自我驱动，主动学习新技术，拥抱变化。",
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