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        "responsibilities": "ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、独立承担招聘工作，包含职位信息发布、招聘渠道管理、简历筛选、电话面试、面试安排及后续人选、职位进度更新；\n2、协助人才寻访策略制定、招聘漏斗数据分析、业务部门及人选的预期管理；\n3、系统性进行特定人才市场盘点及动向研究，以提升招聘国际化人才效率；\n4、HR部门其他支持性工作。",
        "requirements_text": "1、2027届本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先；\n2、沟通表达及逻辑思维良好，有创意思维，拥有迅速搜集资料、挖掘有效信息的能力；\n3、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。",
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    "fulltext": "招聘实习生-集团职能\n职位描述\nByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、独立承担招聘工作，包含职位信息发布、招聘渠道管理、简历筛选、电话面试、面试安排及后续人选、职位进度更新；\n2、协助人才寻访策略制定、招聘漏斗数据分析、业务部门及人选的预期管理；\n3、系统性进行特定人才市场盘点及动向研究，以提升招聘国际化人才效率；\n4、HR部门其他支持性工作。\n\n职位要求\n1、2027届本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先；\n2、沟通表达及逻辑思维良好，有创意思维，拥有迅速搜集资料、挖掘有效信息的能力；\n3、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。\nByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、独立承担招聘工作，包含职位信息发布、招聘渠道管理、简历筛选、电话面试、面试安排及后续人选、职位进度更新；\n2、协助人才寻访策略制定、招聘漏斗数据分析、业务部门及人选的预期管理；\n3、系统性进行特定人才市场盘点及动向研究，以提升招聘国际化人才效率；\n4、HR部门其他支持性工作。\n1、2027届本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先；\n2、沟通表达及逻辑思维良好，有创意思维，拥有迅速搜集资料、挖掘有效信息的能力；\n3、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。",
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