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#1007
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产研
周远泽
2026-08-14T16:00:00.000Z
结构经理-深圳
1
全职
非常紧急
2026-09-29T16:00:00.000Z
工作职责:
1. 产品与技术决策:根据产品立项书,负责AI智能传感器整机结构方案的整体规划与关键决策,主导产品三维造型、分型设计及内部堆叠架构评审,确保设计方案的先进性、可靠性与可制造性。
2. 全流程研发管理:主导新产品从概念设计、手板验证、试产到量产导入的全流程结构开发,制定并管控项目各阶段的技术交付节点,协调内外部资源推动项目按期高质量落地。
3. 技术规范与标准化建设:建立并优化部门技术资料体系(包括BOM、3D/2D图档、产品规格书、技术标准等),推动设计规范化和标准化,提升团队整体输出效率。
4. 跨职能协同与供应商管理:与硬件、光学、算法、测试等团队紧密协作,统筹整机测试方案(安规、性能、耐久、可靠性等);主导与模具厂、CNC加工厂等外部供应商的技术对接,参与关键工艺评审及供应商技术能力评估。
5. 量产维护与变更管控:跟踪新品量产后的工程变更,主导重大异常问题的技术分析与闭环解决,持续推动产品降本增效及工艺优化。
6. 团队建设与人才培养:负责结构团队的人员招聘、任务分配、绩效评估与技术能力培养,营造积极进取、务实创新的团队文化,提升团队整体技术沉淀与作战能力。
任职要求:
教育背景:机械设计、材料成型、机电一体化等相关专业,本科及以上学历。
工作经验:8年以上消费电子/智能硬件/机器人/传感器/家电等行业结构设计经验,其中至少2年以上团队管理或项目主导经验,有完整主导2款以上量产产品的全流程经验。
技术功底:
1. 精通塑胶、金属、压铸等常见结构件的设计及工艺,对模具结构、注塑/CNC/表面处理等生产工艺有深刻理解,能预判并解决常见生产缺陷;
2. 具备塑胶结构设计或光学系统结构设计(镜头模组、光路固定等) 的深厚功底者优先;
熟悉传感器类产品的可靠性、防护等级(IP等级)、EMC、散热等结构相关测试标准及设计对策。
3. 管理能力:具备优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力,逻辑清晰,能快速拆解复杂技术问题并给出有效决策;心态开放,善于激励和培养新人。
4. 职业素养:责任心强,具备创业心态,能适应快速迭代的产品开发节奏,对产品品质有极致追求。
公司亮点(加分项):
办公室咖啡、零食全天候无限量供应,轻松舒适的办公体验;
核心团队源自清华大学,拥有深厚的技术积累与产业视野,与大牛共事;
业务健康快速增长,自有造血能力强,不依赖外部烧钱,发展稳健;
扁平化管理,年轻化氛围,给予充分的决策空间和施展舞台,让每一份创造力都被看见。
工作地点:深圳·南山
期待有技术深度、有管理视野、有创业激情的你,加入我们,共同定义下一代智能感知产品的结构边界!
必须有团队管理经验
25-35K
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社招
深圳-源政创业大厦
5-10年
大小周(早9晚9)
通过
2026-08-14T16:00:00.000Z
待启动
2026-08-14T16:00:00.000Z
31
18
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未完成
0
结构
研发
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"overall_match": "候选人具备17年以上消费电子\/智能硬件结构设计及12年以上团队管理经验,技术深度与管理能力高度匹配结构经理岗位,综合匹配度极高。",
"key_strengths": [
"17年+结构设计经验,12年+团队管理经验,远超JD要求的8年及2年门槛",
"精通塑胶\/金属\/压铸等工艺,有微型投影光机及传感器类终端结构经验,技术栈高度契合",
"主导50+款产品全流程量产,具备复杂技术攻关与研发体系搭建能力"
],
"key_concerns": [
"未明确说明对深圳南山工作地点及大小周(早9晚9)工作节奏的接受意愿",
"未提供期望薪资,需后续沟通确认是否在25-35K预算范围内"
],
"recommendation_summary": "候选人技术实力、行业经验与管理能力完全覆盖岗位核心要求,虽部分节奏与薪资信息缺失,但不影响其作为高匹配度人才优先推进面试。"
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"dimensions": [
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"jd_requirement": "8年以上结构设计,2年以上管理,精通塑胶\/金属\/压铸等工艺,有光学或传感器结构经验优先。",
"resume_fulfillment": "17年+结构设计及12年+管理经验。精通各类材料工艺,有微型投影光机及人脸识别终端经验。主导50+款产品量产,解决过多项重大技术攻关。各项核心要求均充分满足,加满分。"
},
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"confidence_level": "medium",
"jd_requirement": "未明确说明,按通用稳定性规则评估。",
"resume_fulfillment": "最近一段任职约15个月(>12且<=24个月),历史5段正式工作平均任职3.36年(>3年),推断稳定性良好,原始分75。"
},
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"raw_score": 50,
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"jd_requirement": "25-35K。",
"resume_fulfillment": "候选人未提供期望薪资,信息缺失,不加分不扣分,不参与综合分计算。"
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"confidence_level": "medium",
"jd_requirement": "深圳南山,大小周(早9晚9),快速迭代。",
"resume_fulfillment": "未明确说明对地点及大小周的接受意愿。但具备消费电子行业背景及多任务抗压能力,推断能适应快节奏,给予基础适应分,原始分55。"
},
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"jd_requirement": "此项为简历信息表达质量评估,JD无直接要求。",
"resume_fulfillment": "模块清晰,字段完整,项目经历有明确的背景、动作和结果。存在少量重复水印文字,轻微影响阅读,整体呈现质量优秀,原始分80。"
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