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简历初筛 #383

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请求 ID
1-6a688907-15c718-4e26980423ee
状态
success
创建时间
2026-07-28 18:52:56
提取时间
2026-07-28 10:50:28
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383
请求 ID request_id
1-6a688907-15c718-4e26980423ee
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2026-07-28 10:50:28
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招聘岗位:FPGA工程师-深圳 招聘类型:社招 工作地点:深圳-源政创业大厦 工作年限:3-5年 适用工作安排:大小周(早9晚9) 岗位类型:全职 期望薪资范围:22-30K 招聘人数:1 招聘紧急程度:普通 期望到岗日期:2026-07-30 岗位JD: 关于朗伯威LAMBERV 高端视觉传感器供应商 | 国家级高新技术企业 | 清华团队 | 高速成长期企业 朗伯威中国官网:www.lamberv.com 任职要求: 1、统招本科以上学历,3年以上图像处理/信号处理算法FPGA开发经验; 2、熟练的掌握掌握Verilog语言; 3、有高速信号调试经验,熟悉MIPI,PCIE,USB等接口;熟悉LVDS; 4、具有大规模电路逻辑设计经验和调试经验,能够解决复杂的时序问题; 5、具备数量阅读英文文档的能力; 6、能接受研发攻关期加班和一定的工作压力。 岗位职责: 1、负责超高分辨率智能工业相机、计算成像传感产品的图像、视觉算法的硬件逻辑实现方案论证; 2、负责FPGA逻辑的设计、开发、调试以及维护等工作; 3、配合软件、硬件工程师进行产品设计开发过程中的软硬件联调和验证; 4、负责FPGA相关文档的撰写和整理。 公司福利 1、办公室咖啡、小零食每日无限量供应; 2、核心团队来自清华大学,公司业务高速健康增长,产品研发采用前沿技术路线,提供有竞争力的职业晋升机会。 3、团队扁平化管理,成员年轻化,只要敢拼敢干,空间不设限; 筛选标准: 校招简历储备,不推进 备注说明: 图像/影像方向,精通LVDS
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{
    "summary": {
        "overall_match": "候选人为应届硕士\/实习生身份,缺乏岗位要求的3年以上正式FPGA开发经验,且JD明确拒绝校招简历,整体不匹配。",
        "key_strengths": [
            "具备Verilog及图像算法方向的实际项目与实习经验",
            "简历结构清晰,项目描述具备背景、动作与结果,表达质量高"
        ],
        "key_concerns": [
            "无3年以上正式工作经验,属于校招\/实习身份,触及JD筛选红线",
            "缺失MIPI\/PCIE\/LVDS等高速接口调试经验",
            "缺失期望薪资、工作地点接受度、到岗时间及加班意愿等关键信息"
        ],
        "recommendation_summary": "候选人经验年限严重不符且属校招身份,存在不可协商的硬性冲突;同时关键信息缺失导致信息覆盖率与整体置信度过低,故予以淘汰。"
    },
    "jd_analysis": {
        "must_requirements": [
            "统招本科以上学历",
            "3年以上图像处理\/信号处理算法FPGA开发经验",
            "熟练掌握Verilog语言",
            "高速信号调试经验,熟悉MIPI、PCIE、USB、LVDS(精通LVDS)",
            "大规模电路逻辑设计经验和调试经验,解决复杂时序问题",
            "具备熟练阅读英文文档的能力",
            "能接受研发攻关期加班和一定的工作压力(大小周早9晚9)",
            "非校招身份(筛选标准明确:校招简历储备,不推进)"
        ],
        "preferred_requirements": [
            {
                "requirement": "图像\/影像方向经验",
                "importance": "high"
            }
        ],
        "job_environment": {
            "city": "深圳",
            "work_mode": "线下办公(源政创业大厦)",
            "pace": "大小周(早9晚9),研发攻关期高压快节奏",
            "company_stage": "高速成长期企业",
            "arrival_requirement": "2026-07-30"
        },
        "salary_range": {
            "min_k": 22,
            "max_k": 30,
            "median_k": 26,
            "source": "explicit"
        }
    },
    "hard_requirements_check": [
        {
            "requirement": "3年以上图像处理\/信号处理算法FPGA开发经验",
            "status": "unmet",
            "evidence": "候选人仅有约10个月的比亚迪实习经历,无正式全职工作经验,年限严重不足。"
        },
        {
            "requirement": "非校招身份",
            "status": "unmet",
            "evidence": "候选人2002年出生,山东大学硕士(保研),仅有实习与项目经历,属典型校招\/应届生身份,且JD明确备注“校招简历储备,不推进”。"
        },
        {
            "requirement": "高速信号调试经验,熟悉MIPI、PCIE、USB、LVDS",
            "status": "unknown",
            "evidence": "简历中未提及任何关于MIPI、PCIE、USB或LVDS等高速接口的调试经验。"
        },
        {
            "requirement": "熟练掌握Verilog语言",
            "status": "met",
            "evidence": "实习与多个项目中明确使用Verilog进行硬件电路设计、模块代码编写及Testbench测试。"
        },
        {
            "requirement": "大规模电路逻辑设计和调试经验,解决复杂时序问题",
            "status": "partially_met",
            "evidence": "有ModelSim时序分析及芯片模块设计经验,但缺乏“大规模”板级调试和“复杂时序问题”解决的明确深度证据。"
        },
        {
            "requirement": "具备熟练阅读英文文档的能力",
            "status": "met",
            "evidence": "简历显示通过CET-6,且有SCI 2区英文论文在投。"
        }
    ],
    "dimensions": [
        {
            "name": "tech_power",
            "raw_score": 70,
            "confidence_level": "medium",
            "confidence_coefficient": 0.8,
            "adjusted_score": 66,
            "base_weight": 0.3,
            "adjusted_weight": 0.857,
            "score_breakdown": [
                {
                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50,
                    "evidence": "维度评分基准分"
                },
                {
                    "item": "核心要求:3年以上FPGA经验",
                    "score_change": -15,
                    "evidence": "仅有实习经历,无3年以上正式工作经验,核心条件不满足"
                },
                {
                    "item": "核心要求:Verilog",
                    "score_change": 10,
                    "evidence": "实习及项目中熟练使用Verilog进行ISP模块及芯片模块设计"
                },
                {
                    "item": "核心要求:大规模逻辑\/时序",
                    "score_change": 5,
                    "evidence": "有ModelSim时序分析经验,但缺乏大规模板级调试深度证据,部分满足"
                },
                {
                    "item": "核心要求:英语能力",
                    "score_change": 5,
                    "evidence": "通过CET-6,有英文SCI论文在投"
                },
                {
                    "item": "加分项:图像\/影像方向",
                    "score_change": 10,
                    "evidence": "具备ISP Pipeline、图像复原算法等高度相关的图像方向项目经验"
                },
                {
                    "item": "项目证据",
                    "score_change": 5,
                    "evidence": "有相关芯片模块设计与算法优化项目,但缺乏高速接口及复杂系统级验证证据"
                }
            ],
            "reason": "候选人具备Verilog基础及图像算法方向经验,但缺乏岗位核心的3年以上正式FPGA开发经验,且缺失高速接口调试经验,技术深度与广度部分满足要求。"
        },
        {
            "name": "stability",
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                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50,
                    "evidence": "维度评分基准分"
                }
            ],
            "reason": "候选人仅有实习经历,有效正式工作历史不足24个月,不满足稳定性评估条件,置信度为low,不纳入综合分。"
        },
        {
            "name": "salary_match",
            "raw_score": 50,
            "confidence_level": "low",
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                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50,
                    "evidence": "维度评分基准分"
                }
            ],
            "reason": "简历未提供期望薪资,无法与JD预算(22-30K)进行匹配评估,置信度为low,不纳入综合分。"
        },
        {
            "name": "pace_match",
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                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50,
                    "evidence": "维度评分基准分"
                }
            ],
            "reason": "简历未提供当前城市、是否接受深圳线下办公、是否接受大小周(早9晚9)及加班、以及到岗时间,无直接冲突证据但也无匹配证据,置信度为low,不纳入综合分。"
        },
        {
            "name": "communication",
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            "confidence_coefficient": 1,
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                {
                    "item": "中性基准",
                    "score_change": 50,
                    "evidence": "维度评分基准分"
                },
                {
                    "item": "结构清晰度",
                    "score_change": 10,
                    "evidence": "模块划分清晰,包含教育、实习、项目、荣誉等,阅读顺序合理"
                },
                {
                    "item": "信息完整度",
                    "score_change": 10,
                    "evidence": "任职时间、职位、公司和项目字段基本完整"
                },
                {
                    "item": "证据表达",
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                    "evidence": "项目描述能说明背景、个人动作和结果(如“显著提升了...还原度”)"
                },
                {
                    "item": "一致性",
                    "score_change": 10,
                    "evidence": "技能、经历、项目和时间线相互一致"
                },
                {
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                    "evidence": "存在部分文本乱码(如_VfmbWOGnmfDSNxRm2Q~~)及排版错位"
                }
            ],
            "reason": "简历整体结构清晰,项目描述具备STAR法则特征,信息表达质量高,仅存在少量解析乱码瑕疵。"
        }
    ],
    "information_coverage": 0.35,
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        {
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            "confidence": "high",
            "impact": 0.5,
            "evidence": "简历结构清晰,项目描述具备背景、动作与结果,表达质量高"
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    ],
    "risks": {
        "hard_constraint_risks": [
            {
                "dimension": "tech_power",
                "requirement": "3年以上FPGA开发经验及非校招身份",
                "evidence": "候选人2002年出生,仅有实习经历,无3年以上正式工作经验。JD明确备注“筛选标准:校招简历储备,不推进”,属于不可协商的硬性冲突。",
                "impact": 4.5
            }
        ],
        "confirmed_high_risks": [],
        "potential_risks": [
            {
                "dimension": "tech_power",
                "requirement": "高速信号调试经验(MIPI\/PCIE\/LVDS)",
                "evidence": "核心硬性要求“精通LVDS”及高速接口调试经验在简历中无任何证据支持(unknown),需进一步核实。",
                "impact": 0
            }
        ]
    },
    "missing_information": [
        "期望薪资",
        "期望工作城市及是否接受深圳线下办公",
        "是否接受大小周(早9晚9)及研发攻关期加班",
        "到岗时间",
        "高速接口(MIPI\/PCIE\/LVDS)实际调试经验"
    ],
    "recommendation": "reject",
    "recommendation_reason": "候选人系2002年出生的应届硕士\/实习生,无3年以上正式FPGA开发经验,不满足岗位核心硬性要求;且JD明确备注“校招简历储备,不推进”,存在不可协商的硬性冲突。同时简历缺失薪资、地点、到岗时间及高速接口经验等关键信息,信息覆盖率(35%)与整体置信度(29%)均过低,故予以淘汰。"
}
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