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#444
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1-6a69a80a-15a2cc-6c4061afca7a
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2026-07-29 15:17:08
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444
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招聘岗位:中级结构工程师-深圳
招聘类型:社招
工作地点:深圳-源政创业大厦
工作年限:3-5年
适用工作安排:大小周(早9晚9)
岗位类型:全职
期望薪资范围:16-25K
招聘人数:1
招聘紧急程度:普通
期望到岗日期:2026-07-31
岗位JD:
工作职责:
1.负责AI智能传感器产品整机的三维造型、产品分型和内部结构设计;
2.根据产品要求,制定规范的技术资料(如:BOM、3D图、2D图、产品规格书、产品技术标准等);
3.掌握常规传感产品、光学模组在安规、性能、耐久、功能、可靠性、稳定性等方面的测试要求;
4.熟练掌握CNC、塑胶模具结构及其主要部分作用,了解生产工艺特点,对生产的不良缺陷有一定认知;了解常用类材料的特性和场合应用;
5.根进新品持续完善,直至量产,并对量产后的工程变更进行监督和管理。
任职要求
1. 机械设计相关专业,本科以上学历;
2. 3年以上工作经验。
3. 具备传感器、消费电子、手机、机器人 、家电行业相关行业背景;
4. 熟悉新产品开发流程,参与过新产品的开发及量产;
5. 擅长塑胶结构设计或光学系统设计
6. 良好的沟通能力及优秀的协调能力;心态良好、逻辑思维清晰。
公司福利
1、办公室咖啡、小零食每日无限量供应;
2、核心团队来自清华大学,具备深厚的核心技术积累与产业经验;
3、公司业务快速健康增长,不烧钱;
4、团队扁平化管理,成员年轻化,团队氛围佳,给充分的施展空间
公司总部位于苏州,本岗位base【深圳】。
筛选标准:
目前条件放宽,接受非标自动化设备机械设计经验。
3C消费电子产品、安防影像类产品、仪器类(3D打印、医疗设备)经验优先,不要结构很简单的充电宝、电源、电子烟、汽车结构,或者是某一专门方向(散热、防水、包装)的人选。最好有产品0-1的经验。
岗位为中级工程师,30岁以下。高级工程师,35岁以下。
备注说明:
工作安排:大小周,打卡时间早9晚7,研发任务较多,普遍9点左右下班。
薪资安排:总包包含大小周周六加班工资,额外周末加班按双薪计算,工作日加班无加班费。
假期安排:统一五天带薪年假,转正后生效;春节一般提前放假1-2天;节假日和周末加班撞车时放假,按国家调休安排。
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{
"summary": {
"overall_match": "候选人具备5年3C消费电子(笔记本)NPI及结构开发经验,专业与学历符合要求,期望薪资低于预算,但简历未明确说明对大小周及高强度加班节奏的接受度,且仅有一段工作经历导致稳定性无法评估,整体证据不足以做出最终决策。",
"key_strengths": [
"5年3C消费电子(华硕笔记本)NPI转量产结构开发经验",
"机械电子专业本科,符合学历与专业要求",
"期望薪资15K低于岗位预算下限,薪资匹配度高"
],
"key_concerns": [
"未明确说明是否接受大小周及晚9下班的工作节奏",
"仅有一段正式工作经历,稳定性无法有效评估",
"当前在重庆\/泰国,需确认到深圳的到岗时间与搬迁意愿"
],
"recommendation_summary": "候选人硬技能与薪资匹配度较好,但节奏匹配度和稳定性因信息缺失置信度为low,信息覆盖率55%且整体置信度49%均低于阈值,触发证据不足门控,建议pending补充信息。"
},
"jd_analysis": {
"must_requirements": [
"机械设计相关专业,本科以上学历",
"3年以上工作经验",
"具备传感器、消费电子、手机、机器人、家电行业相关行业背景",
"熟悉新产品开发流程,参与过新产品的开发及量产",
"擅长塑胶结构设计或光学系统设计"
],
"preferred_requirements": [
{
"requirement": "3C消费电子产品、安防影像类产品、仪器类经验",
"importance": "high"
},
{
"requirement": "有产品0-1的经验",
"importance": "medium"
}
],
"job_environment": {
"city": "深圳",
"work_mode": "大小周,早9晚7普遍9点下班",
"pace": "研发任务较多,节奏较快",
"company_stage": "业务快速健康增长,团队扁平化",
"arrival_requirement": "2026-07-31"
},
"salary_range": {
"min_k": 16,
"max_k": 25,
"median_k": 20.5,
"source": "explicit"
}
},
"hard_requirements_check": [
{
"requirement": "机械设计相关专业,本科以上学历",
"status": "met",
"evidence": "重庆文理学院 机械电子 本科"
},
{
"requirement": "3年以上工作经验",
"status": "met",
"evidence": "2021.07至今,5年工作经验"
},
{
"requirement": "具备传感器、消费电子等行业背景",
"status": "partially_met",
"evidence": "具备华硕笔记本(3C消费电子)经验,但无传感器经验"
},
{
"requirement": "熟悉新产品开发流程,参与过开发及量产",
"status": "met",
"evidence": "5年华硕笔记本NPI转量产结构开发经验"
},
{
"requirement": "擅长塑胶结构设计或光学系统设计",
"status": "partially_met",
"evidence": "有模具跟进经验,但未明确说明擅长塑胶或光学设计"
}
],
"dimensions": [
{
"name": "tech_power",
"raw_score": 86,
"confidence_level": "medium",
"confidence_coefficient": 0.8,
"adjusted_score": 78.8,
"base_weight": 0.3,
"adjusted_weight": 0.545,
"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "基准分"
},
{
"item": "核心要求-3C消费电子背景",
"score_change": 10,
"evidence": "5年华硕笔记本NPI结构开发经验,属于3C消费电子"
},
{
"item": "核心要求-塑胶\/光学设计",
"score_change": 5,
"evidence": "有模具跟进经验,部分满足塑胶结构设计要求"
},
{
"item": "加分项-3C经验",
"score_change": 5,
"evidence": "命中3C消费电子优先条件"
},
{
"item": "加分项-0-1经验",
"score_change": 3,
"evidence": "具备NPI转量产全流程经验"
},
{
"item": "项目证据",
"score_change": 10,
"evidence": "主导新产品试产,有降低量产不良率的明确结果"
},
{
"item": "经验深度",
"score_change": 3,
"evidence": "5年经验,超出3年要求2年"
}
],
"reason": "候选人具备5年3C消费电子NPI及结构开发经验,专业与学历符合要求,有明确的量产落地成果,但缺乏传感器及光学系统设计的直接证据,综合评定为medium置信度。"
},
{
"name": "stability",
"raw_score": 50,
"confidence_level": "low",
"confidence_coefficient": 0,
"adjusted_score": null,
"base_weight": 0.25,
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"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "基准分"
}
],
"reason": "候选人仅有一段正式工作经历(2021.07至今),无法计算历史任职均值,根据规则稳定性置信度设为low,不纳入综合分。"
},
{
"name": "salary_match",
"raw_score": 85,
"confidence_level": "high",
"confidence_coefficient": 1,
"adjusted_score": 85,
"base_weight": 0.2,
"adjusted_weight": 0.364,
"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "基准分"
},
{
"item": "期望薪资低于预算下限",
"score_change": 35,
"evidence": "期望底薪15K,低于JD预算下限16K"
}
],
"reason": "候选人期望薪资15K明确低于岗位预算下限16-25K,薪资匹配度高,信息为直接提供,置信度为high。"
},
{
"name": "pace_match",
"raw_score": 60,
"confidence_level": "low",
"confidence_coefficient": 0,
"adjusted_score": null,
"base_weight": 0.2,
"adjusted_weight": null,
"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "基准分"
},
{
"item": "地点匹配",
"score_change": 10,
"evidence": "期望城市为深圳,与岗位base地匹配"
}
],
"reason": "候选人期望城市匹配,但未明确说明是否接受大小周及晚9下班的工作节奏,且未提供到岗时间,根据规则未提供接受意愿时置信度为low,不纳入综合分。"
},
{
"name": "communication",
"raw_score": 95,
"confidence_level": "high",
"confidence_coefficient": 1,
"adjusted_score": 95,
"base_weight": 0.05,
"adjusted_weight": 0.091,
"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "基准分"
},
{
"item": "结构清晰度",
"score_change": 10,
"evidence": "模块划分清晰,阅读顺序合理"
},
{
"item": "信息完整度",
"score_change": 10,
"evidence": "任职时间、职位、公司和项目字段完整"
},
{
"item": "证据表达",
"score_change": 15,
"evidence": "项目描述包含背景、个人动作和结果(如降低不良率)"
},
{
"item": "一致性",
"score_change": 10,
"evidence": "技能、经历和时间线相互一致"
}
],
"reason": "简历结构清晰,字段完整,项目描述具备事实支撑,时间线一致,信息表达质量高,评分对象为简历文本,置信度为high。"
}
],
"information_coverage": 0.55,
"overall_confidence": 0.49,
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"bonus_items": [
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"evidence": "5年3C消费电子NPI经验,有量产落地成果"
},
{
"dimension": "salary_match",
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"impact": 1,
"evidence": "期望薪资15K低于预算下限16K"
},
{
"dimension": "communication",
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"confidence": "high",
"impact": 0.75,
"evidence": "简历结构清晰,项目描述包含动作与结果"
}
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"risks": {
"hard_constraint_risks": [],
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"potential_risks": []
},
"missing_information": [
"候选人未明确说明是否接受大小周及晚9下班的工作节奏",
"候选人未提供明确的到岗时间",
"候选人仅有一段正式工作经历,稳定性无法评估"
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"recommendation_reason": "insufficient_evidence"
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2026-07-29 15:17:08