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#451
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1-6a69c8f2-15e8bf-d3afb1341f82
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2026-07-29 17:38:02
2026-07-29 09:35:35
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招聘岗位:硬件工程师-深圳
招聘类型:社招
工作地点:深圳-源政创业大厦
工作年限:3-5年
适用工作安排:大小周(早9晚9)
岗位类型:全职
期望薪资范围:18-28K
招聘人数:1
招聘紧急程度:紧急
期望到岗日期:2026-08-07
岗位JD:
关于朗伯威 LAMBERV
我们是一个来自清华的硬科技创业团队,基于十余年计算成像技术积累,致力于研发视觉传感类智能硬件(AI智能读码器、智能相机、计算成像传感系统等),为智能机器提供理想感知能力。公司团队精干,期待有想法、渴望挑战的伙伴加入携手奋斗。
现阶段公司固定【大小周】,如符合预期欢迎进一步沟通。
工作职责:
1.智能视觉传感产品硬件设计:根据项目要求,主导设计开发工作,包括原理图设计、器件选型,制定布线规范,指导并检查PCB布线工作,跟进样件制作;
2.新器件导入验证,测试等相关工作;
3.负责硬件调试和系统联调工作;
4.解决产品从设计到测试及量产过程中所发生的技术问题;
任职要求:
1. 3年以上相关工作经验,本科及以上学历,有0-1量产项目研发经验
2. 熟悉电子元器件,具有良好的电子线路理论和实践基础,具有EMC、EMI、ESD等方面的设计经验; 了解Soc;
3. 有工业相机、工业自动化传感器、智能硬件项目经验的优先
4. 有DDR3/4、MIPI、PCIE等高速数据信号设计经验的优先
5. 有ARM\FPGA等嵌入式控制器电路设计经验的优先,熟悉RK3588/RK3562等主控方案
6. 工作积极,有进取心,责任心,能主动学习新知识、新技术;
7. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,性格开朗,严谨务实。愿意加入创业团队共同奋斗,接受因研发任务多导致的加班。
朗伯威官网:www.lamberv.com
筛选标准:
年轻能卷。学历背景好,统招一本及以上,985/211优先,不要xx学院。
安防影像类产品、AI、边缘计算类产品研发经验优先
备注说明:
工作安排:大小周,打卡时间早9晚7,研发任务较多,普遍9点左右下班。
薪资安排:总包包含大小周周六加班工资,额外周末加班按双薪计算,工作日加班无加班费。
假期安排:统一五天带薪年假,转正后生效;春节一般提前放假1-2天;节假日和周末加班撞车时放假,按国家调休安排。
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JSON
{
"summary": {
"overall_match": "候选人技术能力与岗位高度契合,985本硕背景及丰富的工业相机硬件\/FPGA经验是核心优势,但稳定性与节奏匹配信息不足,且期望薪资略超预算。",
"key_strengths": [
"985本硕学历背景,专业对口,技术基础扎实",
"具备丰富的工业相机整机硬件架构设计与FPGA固件开发经验,高度匹配岗位核心需求",
"有RK3588+FPGA异构架构及高速信号设计经验,项目成果明确且具备量产落地能力"
],
"key_concerns": [
"期望薪资30-35K,高于岗位预算上限28K约7.1%,存在一定薪资沟通成本",
"仅有一段正式工作经历且满24个月,稳定性评估证据不足",
"期望城市为上海,未明确是否接受深圳工作、大小周及高强度加班节奏"
],
"recommendation_summary": "技术匹配度极高,综合分达96.3,满足approve标准。建议推进面试,重点沟通薪资期望、异地工作意愿及加班接受度。"
},
"jd_analysis": {
"must_requirements": [
"3年以上相关工作经验,本科及以上学历",
"有0-1量产项目研发经验",
"熟悉电子元器件、电子线路理论,具有EMC\/EMI\/ESD设计经验,了解SoC",
"适应深圳工作地点及大小周、早9晚9的工作节奏"
],
"preferred_requirements": [
{
"requirement": "工业相机、工业自动化传感器、智能硬件项目经验",
"importance": "high"
},
{
"requirement": "DDR3\/4、MIPI、PCIE等高速数据信号设计经验",
"importance": "medium"
},
{
"requirement": "ARM\/FPGA等嵌入式控制器电路设计经验,熟悉RK3588\/RK3562等主控方案",
"importance": "medium"
},
{
"requirement": "985\/211统招一本及以上学历",
"importance": "high"
}
],
"job_environment": {
"city": "深圳",
"work_mode": "大小周,早9晚9(实际普遍9点下班)",
"pace": "研发任务多,节奏快,需接受加班",
"company_stage": "硬科技创业团队",
"arrival_requirement": "2026-08-07"
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"salary_range": {
"min_k": 18,
"max_k": 28,
"median_k": 23,
"source": "explicit"
}
},
"hard_requirements_check": [
{
"requirement": "3年以上相关工作经验,本科及以上学历",
"status": "met",
"evidence": "北京理工大学(985)本科及硕士,硕士折算2年+正式工作2年(2024.07至今)= 认可工作年限4年,满足要求。"
},
{
"requirement": "有0-1量产项目研发经验",
"status": "met",
"evidence": "简历明确提及‘解决产品量产及应用中的各类软硬件问题’、‘产品定型交付’,具备量产经验。"
},
{
"requirement": "具有EMC\/EMI\/ESD等方面的设计经验",
"status": "unknown",
"evidence": "简历提及‘电路兼容性优化’及硬件设计经验,但未明确提及EMC\/EMI\/ESD专项设计经验,证据不足以完全确认。"
},
{
"requirement": "适应深圳工作地点及大小周、早9晚9的工作节奏",
"status": "unknown",
"evidence": "候选人期望城市为上海,简历未说明是否接受深圳工作、大小周及加班安排。"
}
],
"dimensions": [
{
"name": "tech_power",
"raw_score": 100,
"confidence_level": "high",
"confidence_coefficient": 1,
"adjusted_score": 100,
"base_weight": 0.5,
"adjusted_weight": 0.833,
"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "所有维度从50分开始"
},
{
"item": "核心要求:硬件电路设计与SoC",
"score_change": 25,
"evidence": "主导整机硬件方案设计、器件选型、多层PCB布局布线,具备RK3588+FPGA异构架构经验,充分满足。"
},
{
"item": "核心要求:0-1量产经验",
"score_change": 10,
"evidence": "解决产品量产问题,完成产品定型交付,充分满足。"
},
{
"item": "加分项:工业相机经验",
"score_change": 8,
"evidence": "命中high加分项,具备多系列高速CXP相机、智能面扫\/线扫工业相机研发经验。"
},
{
"item": "加分项:高速信号设计",
"score_change": 4,
"evidence": "命中medium加分项,具备DDR3\/LPDDR4、MIPI、GigE等高速数据信号设计与调试经验。"
},
{
"item": "加分项:ARM\/FPGA及RK3588",
"score_change": 4,
"evidence": "命中medium加分项,熟练掌握多平台FPGA开发,熟悉RK3588主控方案。"
},
{
"item": "项目和成果证据",
"score_change": 10,
"evidence": "高度相关的复杂项目,有明确的跨平台移植、量产优化及客户交付结果。"
},
{
"item": "经验深度",
"score_change": 0,
"evidence": "认可工作年限4年,在JD要求的3-5年范围内,未超出,不加分。"
}
],
"reason": "候选人技术栈与岗位需求高度重合,工业相机硬件及FPGA经验极为丰富,项目成果明确,技术能力完全满足甚至超出岗位核心要求。"
},
{
"name": "stability",
"raw_score": 50,
"confidence_level": "low",
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"base_weight": 0.2,
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"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "所有维度从50分开始"
}
],
"reason": "候选人仅有一段正式工作经历(2024.07至今),任职约24个月,未超过24个月,且无其他正式工作经历,无法可靠推断稳定性,置信度为low。"
},
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"name": "salary_match",
"raw_score": 60,
"confidence_level": "high",
"confidence_coefficient": 1,
"adjusted_score": 60,
"base_weight": 0.05,
"adjusted_weight": 0.083,
"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "所有维度从50分开始"
},
{
"item": "薪资期望超出预算",
"score_change": 10,
"evidence": "候选人最低期望30K,高于岗位预算上限28K约7.14%,落入5%-15%区间,扣10分至60分。"
}
],
"reason": "候选人期望薪资30-35K,略高于岗位预算18-28K,存在一定薪资沟通成本,但超出比例在可协商范围内。"
},
{
"name": "pace_match",
"raw_score": 50,
"confidence_level": "low",
"confidence_coefficient": 0,
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"base_weight": 0.2,
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"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "所有维度从50分开始"
}
],
"reason": "候选人期望城市为上海,未说明是否接受深圳工作;未明确表态是否接受大小周及高强度加班;未提供到岗时间。关键接受意愿均未提供,置信度为low。"
},
{
"name": "communication",
"raw_score": 95,
"confidence_level": "high",
"confidence_coefficient": 1,
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{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "所有维度从50分开始"
},
{
"item": "模块清晰与结构",
"score_change": 10,
"evidence": "简历模块清晰,阅读顺序合理,个人优势、工作经历、项目经历层次分明。"
},
{
"item": "字段完整性",
"score_change": 10,
"evidence": "任职时间、职位、公司、项目架构及职责字段完整。"
},
{
"item": "背景、动作与结果",
"score_change": 15,
"evidence": "项目描述能清晰说明技术背景、个人主导动作及最终落地结果(如降低功耗、提升兼容性)。"
},
{
"item": "信息一致性",
"score_change": 10,
"evidence": "技能声明与项目经历、时间线高度一致,无矛盾。"
}
],
"reason": "简历文本质量极高,结构清晰,项目描述详实且结果导向,能准确反映候选人的专业深度与项目经验。"
}
],
"information_coverage": 0.6,
"overall_confidence": 0.6,
"match_score": 96.3,
"bonus_items": [
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"dimension": "tech_power",
"score": 100,
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"impact": 10,
"evidence": "技术匹配原始分100,远超80分基准,工业相机及FPGA经验高度契合岗位。"
},
{
"dimension": "communication",
"score": 95,
"confidence": "high",
"impact": 0.75,
"evidence": "简历呈现原始分95,结构清晰,项目描述详实。"
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"risks": {
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"potential_risks": [
{
"risk_type": "薪资风险",
"description": "候选人最低期望薪资30K,高于岗位预算上限28K约7.14%,建议确认薪资可协商空间及岗位级别匹配度。",
"impact": 0
},
{
"risk_type": "技术风险",
"description": "核心硬性要求中的EMC\/EMI\/ESD设计经验在简历中未明确提及,仅有‘电路兼容性优化’,需在面试中核实其EMC专项经验深度。",
"impact": 0
}
]
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"missing_information": [
"候选人期望城市为上海,未说明是否接受深圳工作地点",
"未说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏与加班安排",
"未提供明确的到岗时间",
"EMC\/EMI\/ESD专项设计经验的具体证据不足"
],
"recommendation": "approve",
"recommendation_reason": "候选人技术匹配度极高,985本硕背景及丰富的工业相机硬件\/FPGA经验是核心优势,综合分达96.3,满足approve标准。但稳定性和节奏匹配置信度为low,且期望薪资略超预算,建议推进面试,重点沟通薪资期望、异地工作意愿及加班接受度。"
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2026-07-29 17:38:02