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简历初筛 #636

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1-6a794abc-159ffb-3dc4e22e1a27
状态
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创建时间
2026-08-10 11:54:52
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研发 周远泽 2026-07-05T16:00:00.000Z 中级结构工程师-深圳 1 全职 普通 2026-07-30T16:00:00.000Z 工作职责: 1.负责AI智能传感器产品整机的三维造型、产品分型和内部结构设计; 2.根据产品要求,制定规范的技术资料(如:BOM、3D图、2D图、产品规格书、产品技术标准等); 3.掌握常规传感产品、光学模组在安规、性能、耐久、功能、可靠性、稳定性等方面的测试要求; 4.熟练掌握CNC、塑胶模具结构及其主要部分作用,了解生产工艺特点,对生产的不良缺陷有一定认知;了解常用类材料的特性和场合应用; 5.根进新品持续完善,直至量产,并对量产后的工程变更进行监督和管理。 任职要求 1. 机械设计相关专业,本科以上学历; 2. 3年以上工作经验。 3. 具备传感器、消费电子、手机、机器人 、家电行业相关行业背景; 4. 熟悉新产品开发流程,参与过新产品的开发及量产; 5. 擅长塑胶结构设计或光学系统设计 6. 良好的沟通能力及优秀的协调能力;心态良好、逻辑思维清晰。 公司福利 1、办公室咖啡、小零食每日无限量供应; 2、核心团队来自清华大学,具备深厚的核心技术积累与产业经验; 3、公司业务快速健康增长,不烧钱; 4、团队扁平化管理,成员年轻化,团队氛围佳,给充分的施展空间 公司总部位于苏州,本岗位base【深圳】。 目前条件放宽,接受非标自动化设备机械设计经验。 3C消费电子产品、安防影像类产品、仪器类(3D打印、医疗设备)经验优先,不要结构很简单的充电宝、电源、电子烟、汽车结构,或者是某一专门方向(散热、防水、包装)的人选。最好有产品0-1的经验。 岗位为中级工程师,30岁以下。高级工程师,35岁以下。 16-25K 工作安排:大小周,打卡时间早9晚7,研发任务较多,普遍9点左右下班。 薪资安排:总包包含大小周周六加班工资,额外周末加班按双薪计算,工作日加班无加班费。 假期安排:统一五天带薪年假,转正后生效;春节一般提前放假1-2天;节假日和周末加班撞车时放假,按国家调休安排。 HC2026070602 69270da2023a3ec850ebddfd 00095 [{'name': '周远泽', 'username': 'c945b5g9', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'c945b5g9'}, {'name': '唐汇沙', 'username': 'adb78383', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'adb78383'}, {'name': '简道云临时开发账户', 'username': '47g73f97', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [19], 'integrate_id': '47g73f97'}] [{'name': '杨士杰', 'username': '72g6aa1f', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [5], 'integrate_id': '72g6aa1f'}] [{'name': '杨士杰', 'username': '72g6aa1f', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [5], 'integrate_id': '72g6aa1f'}] [{'name': '户孝围', 'username': '3eabb56d', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [1, 4], 'integrate_id': '3eabb56d'}] 社招 深圳-源政创业大厦 3-5年 大小周(早9晚9) 通过 2026-07-05T16:00:00.000Z 已启动 2026-07-05T16:00:00.000Z 42 21 13 0 0 0 1 0 0 未完成 0 结构 研发 81.03333333
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        "overall_match": "候选人技术能力与岗位需求高度匹配,具备摄像头模组及精密结构设计经验,但工作年限未达JD硬性要求,且稳定性存在一定风险。",
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            "具备摄像头精密结构与光学仿真经验,契合传感器\/影像类产品需求",
            "熟练掌握塑胶\/CNC模具及加工工艺,有完整量产跟进经验及量化业绩"
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        "key_concerns": [
            "总工作经验仅约1.5年,不满足JD要求的3年以上",
            "最近两段工作经历均较短,稳定性存在风险",
            "未明确表达对大小周及高强度加班节奏的接受度"
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        "recommendation_summary": "技术匹配度极高,核心技能与项目经验完全覆盖岗位需求,但工作年限未达标且稳定性偏弱,建议作为pending推进,重点核实工作年限放宽可能性及加班接受度。"
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