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#681
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研发
周远泽
2026-07-05T16:00:00.000Z
中级结构工程师-深圳
1
全职
普通
2026-07-30T16:00:00.000Z
工作职责:
1.负责AI智能传感器产品整机的三维造型、产品分型和内部结构设计;
2.根据产品要求,制定规范的技术资料(如:BOM、3D图、2D图、产品规格书、产品技术标准等);
3.掌握常规传感产品、光学模组在安规、性能、耐久、功能、可靠性、稳定性等方面的测试要求;
4.熟练掌握CNC、塑胶模具结构及其主要部分作用,了解生产工艺特点,对生产的不良缺陷有一定认知;了解常用类材料的特性和场合应用;
5.根进新品持续完善,直至量产,并对量产后的工程变更进行监督和管理。
任职要求
1. 机械设计相关专业,本科以上学历;
2. 3年以上工作经验。
3. 具备传感器、消费电子、手机、机器人 、家电行业相关行业背景;
4. 熟悉新产品开发流程,参与过新产品的开发及量产;
5. 擅长塑胶结构设计或光学系统设计
6. 良好的沟通能力及优秀的协调能力;心态良好、逻辑思维清晰。
公司福利
1、办公室咖啡、小零食每日无限量供应;
2、核心团队来自清华大学,具备深厚的核心技术积累与产业经验;
3、公司业务快速健康增长,不烧钱;
4、团队扁平化管理,成员年轻化,团队氛围佳,给充分的施展空间
公司总部位于苏州,本岗位base【深圳】。
目前条件放宽,接受非标自动化设备机械设计经验。
3C消费电子产品、安防影像类产品、仪器类(3D打印、医疗设备)经验优先,不要结构很简单的充电宝、电源、电子烟、汽车结构,或者是某一专门方向(散热、防水、包装)的人选。最好有产品0-1的经验。
岗位为中级工程师,30岁以下。高级工程师,35岁以下。
16-25K
工作安排:大小周,打卡时间早9晚7,研发任务较多,普遍9点左右下班。
薪资安排:总包包含大小周周六加班工资,额外周末加班按双薪计算,工作日加班无加班费。
假期安排:统一五天带薪年假,转正后生效;春节一般提前放假1-2天;节假日和周末加班撞车时放假,按国家调休安排。
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社招
深圳-源政创业大厦
3-5年
大小周(早9晚9)
通过
2026-07-05T16:00:00.000Z
已启动
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结构
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"overall_match": "候选人技术能力扎实,具备丰富的整机结构设计与量产经验,高度匹配岗位核心技术要求,但近期工作稳定性较弱且存在年龄与岗位级别匹配的潜在问题。",
"key_strengths": [
"核心技能完全覆盖,具备丰富的整机结构设计与NPI量产经验",
"有产品0-1规划及3D打印机等相关项目经验,符合加分项"
],
"key_concerns": [
"近一段任职时间较短(不足1年),历史平均任职年限偏低,稳定性存在风险",
"年龄32岁,与中级工程师30岁以下的要求存在冲突,需确认是否按高级工程师定级"
],
"recommendation_summary": "技术匹配度极高,但稳定性得分较低触发高风险,且年龄与岗位级别需进一步核实,建议推进面试以综合评估。"
},
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"confidence_level": "high",
"jd_requirement": "机械设计相关专业本科以上,3年以上经验,具备传感器\/消费电子\/机器人等行业背景,熟悉新产品开发及量产,擅长塑胶结构或光学系统设计,掌握CNC\/塑胶模具及生产工艺。",
"resume_fulfillment": "候选人具备9.8年机械设计经验,学历专业完全匹配。在仟叶机器人、软艺电子等公司主导多款整机(泡茶机、绣花机、健身镜等)的结构设计、NPI量产支持及CNC\/塑胶模具工艺规划。有3D打印机设计及产品0-1规划经验,核心技术要求高度满足。"
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"jd_requirement": "岗位未明确稳定性要求,依据通用规则评估候选人历史任职时长与稳定性模式。",
"resume_fulfillment": "候选人最近一段工作(2026.5-至今)任职不足12个月。历史5段正式工作经历中,取整后平均任职年限为1.8年(低于2年)。根据规则,最近一段≤12个月且历史均值≤2年,稳定性得分较低,存在较高离职风险。"
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"confidence_level": "low",
"jd_requirement": "岗位薪资范围为16-25K。",
"resume_fulfillment": "候选人简历中未提供期望薪资信息,无法直接评估薪资匹配度,保持中性基准分,不纳入综合分计算。"
},
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"jd_requirement": "base深圳,大小周,早9晚7(普遍9点下班),总包含周六加班费,工作日加班无加班费。",
"resume_fulfillment": "候选人目前所在地为深圳,地点匹配。但简历未明确说明是否接受大小周及普遍晚9点下班的工作节奏,也未提供到岗时间。关键接受意愿未提供,置信度为low,不纳入综合分计算。"
},
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"jd_requirement": "此项为简历信息表达质量评估,JD无直接要求。",
"resume_fulfillment": "简历模块清晰,阅读顺序合理;任职时间、职位、公司和项目字段完整;能详细说明项目背景、个人动作和量化结果;技能、经历与时间线高度一致,信息呈现质量优秀。"
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"候选人未提供期望薪资,无法评估薪资匹配度",
"候选人未明确说明是否接受大小周及普遍晚9点下班的工作节奏",
"候选人未提供明确的到岗时间"
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"description": "候选人32岁,与中级工程师30岁以下的要求不符,但具备9.8年丰富经验,需确认是否按高级工程师(35岁以下)定级。"
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