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#715
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2026-08-15 21:18:19
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研发
周远泽
2026-07-21T16:00:00.000Z
硬件产品总监
1
全职
普通
2026-08-30T16:00:00.000Z
硬件产品经理
关于朗伯威(LAMBERV)
高端视觉传感器供应商 | 国家级高新技术企业 | 清华团队 | 高速成长期企业
官网:www.lamberv.com
职位概述
用AI传感重新定义光学物理的边界。你将主导计算成像产品的定义与商业化落地,从市场洞察到产品交付。现阶段固定大小周,如符合预期欢迎进一步沟通。
岗位职责
1. 负责计算成像产品线的整体规划,深入工业视觉市场(缺陷检测、尺寸测量、AI视觉等)进行需求调研与竞品分析,输出产品路线图。
2. 将市场需求转化为精确的产品技术规格,涵盖传感器选型、AI算力方案、光学系统设计等,主导撰写PRD。
3. 统筹产品全生命周期管理,协调研发、硬件、算法、供应链等资源,推动产品从概念到量产的交付。
4. 参与上市策略制定,输出行业解决方案、产品白皮书等市场材料,支持销售及渠道团队。
5. 跟踪产品上市后的销售数据与客户反馈,持续推动产品迭代,对产品线营收负责。
任职要求
1. 统招全日制本科及以上学历,光学工程、光电信息、自动化、电子工程、计算机等相关专业。
2. 5年以上工业级智能硬件产品管理经验,有机器视觉、工业相机或计算成像相关领域经验者优先。
3. 完整主导过至少一款工业级智能硬件从0到1的全流程量产,熟悉工业级产品在可靠性、EMC、环境适应性等方面的工程要求。
4. 具备扎实的技术理解力:熟悉CMOS传感器、镜头、光源等视觉硬件核心部件;了解嵌入式系统与AI算力平台,能与研发高效对话。
5. 具备敏锐的市场洞察力与商业思维,深刻理解工业视觉在锂电、汽车、光伏等行业的应用场景与客户痛点。
6. 具备出色的跨部门协调与项目管理能力,Owner意识强,能适应快节奏研发环境与阶段性加班。
岗位亮点
1. 定义产品而非维护产线——你的决策将直接影响下一代计算成像产品的方向与市场竞争力。
2. 从0到1的完整定义权——不参与同质化竞争,亲手打造定义行业的创新产品。
3. 硬科技稀缺平台,决策链路短,成果商业可见度高。
/
25-35K
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社招
深圳-源政创业大厦
5-10年
大小周(早9晚9)
通过
2026-07-21T16:00:00.000Z
已启动
2026-07-22T16:00:00.000Z
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未完成
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产品
研发
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"overall_match": "候选人具备8年智能感知与机器视觉产品管理经验,深度匹配工业相机及计算成像产品线需求,技术与项目成果突出,综合匹配度极高。",
"key_strengths": [
"核心技能完全覆盖:具备工业相机、MEMS传感器等硬件产品从0到1量产及全生命周期管理经验",
"商业与技术转化能力强:主导分体式相机、智能采集卡等创新项目,实现显著降本与海外营收突破"
],
"key_concerns": [
"工作节奏与地点接受度未知:未明确表态是否接受深圳办公及大小周(早9晚9)工作制",
"专业背景略有偏差:本硕专业为材料类,非JD直接列明的光学\/电子类,但具备强相关硬件经验"
],
"recommendation_summary": "候选人技术实力与项目经验高度契合岗位需求,期望薪资下限在预算范围内,稳定性良好。虽部分节奏与地点信息缺失,但不影响其作为高优技术人才的推荐。"
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},
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"factor": "核心要求高度满足:具备工业相机、传感器等智能硬件产品管理及量产经验",
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},
{
"factor": "命中加分项:持有PMP认证,精通IPD全流程管理",
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},
{
"factor": "项目和成果证据:主导分体式相机、锂电视觉降本等项目,成果数据明确",
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},
{
"factor": "经验深度:8年相关经验,超出JD要求的5年",
"score_change": 5
}
],
"jd_requirement": "5年以上工业级智能硬件产品管理经验,熟悉机器视觉\/工业相机,主导过从0到1量产,熟悉CMOS\/镜头\/光源及嵌入式\/AI算力,理解锂电\/汽车等应用场景。",
"resume_fulfillment": "完全满足。拥有8年智能感知与机器视觉经验,主导过多款工业相机及MEMS传感器量产,具备半导体、锂电等场景落地经验,技术理解力与商业转化能力极强。"
},
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"confidence_level": "medium",
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"score_change": 50
},
{
"factor": "最近一段正式工作超过24个月(36个月)",
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},
{
"factor": "职责持续扩大:从项目经理晋升为负责海外市场的全生命周期产品经理",
"score_change": 5
}
],
"jd_requirement": "JD未明确稳定性要求,按常规评估候选人历史任职时长与稳定性。",
"resume_fulfillment": "最近一段工作任职3年(2023.05-2026.05),前两段工作均超过2年,整体任职稳定,且职责随时间持续扩大。"
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],
"jd_requirement": "岗位薪资预算为 25-35K。",
"resume_fulfillment": "候选人期望薪资为 30-50K。其期望下限 30K 在岗位预算范围内,具备协商空间,但上限超出预算较多。"
},
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],
"jd_requirement": "深圳办公,现阶段固定大小周(早9晚9),适应快节奏研发环境与阶段性加班。",
"resume_fulfillment": "简历未提供当前所在城市、是否接受大小周及早9晚9工作制、以及具体到岗时间。无明确冲突证据,但关键接受意愿信息缺失。"
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"factor": "模块清晰、阅读顺序合理",
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{
"factor": "任职时间、职位、公司和项目字段完整",
"score_change": 10
},
{
"factor": "能清晰说明背景、个人动作和结果(如降本40%、进入Screen BOM等)",
"score_change": 15
},
{
"factor": "技能、经历、项目和时间线一致",
"score_change": 10
}
],
"jd_requirement": "此项为简历信息表达质量评估,JD无直接要求。",
"resume_fulfillment": "简历结构清晰,STAR法则运用熟练,项目成果数据详实,专业术语使用准确,整体呈现质量极高。"
}
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"未说明当前所在城市及是否接受深圳办公",
"未明确表态是否接受大小周(早9晚9)工作制及阶段性加班",
"未提供具体到岗时间"
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"impact": 0.75,
"reason": "简历呈现原始分95,远超80分基准,且置信度为high"
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2026-08-15 21:18:19