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简历初筛 #759

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1-6a82d110-152061-3b3c67a203bb
状态
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创建时间
2026-08-17 17:18:00
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759
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销服 周远泽 2026-07-27T16:00:00.000Z 销售工程师-深圳 3 全职 普通 2026-08-30T16:00:00.000Z 关于朗伯威(LAMBERV) 高端视觉传感器供应商 | 国家级高新技术企业 | 清华团队 | 高速成长期企业 官网:www.lamberv.com 职位概述 作为技术型销售工程师,你是技术与市场之间的连接者——基于公司计算成像产品(AI智能读码器、智能相机等)的技术优势,将前沿视觉能力转化为客户现场可落地的解决方案,驱动区域业务增长。 现阶段【单休】,需适应经常性出差。 岗位职责 1. 负责计算成像产品在华东/华南区域的市场开拓与销售工作,制定区域销售策略,完成年度销售及回款指标。 2. 深入光通信、半导体、3C电子、新能源(锂电、光伏)、汽车制造等目标行业,主动挖掘销售线索,基于产品技术特点为客户提供专业选型建议与解决方案,参与方案沟通与商务谈判,推进项目落地。 3. 负责销售全流程推进,包括客户开发、需求收集、方案输出、合同签订、票款跟进及客户回访,跟踪客户样品评估反馈,协同技术工程师确认产品性能满足客户需求,推动项目从验证到量产。 4. 定期拜访并维护客户及区域渠道合作伙伴关系,拓展渠道网络;收集客户需求与行业动态,为产研团队提供市场信息与竞争分析支持。 5. 配合区域市场活动(展会、技术论坛、产品路演等),提升公司品牌在区域内的影响力。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、电子、自动化、机械、测控、仪器仪表等理工科专业;特别优秀者放宽至大专。 2. 2年以上工业自动化硬件、机器视觉软硬件或系统集成等行业销售经验,或者具备3C/锂电/光通信/半导体行业终端工艺、品质等相关技术工作经验。具有一定客户资源者优先。 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力,能够基于客户应用场景参与方案设计与技术沟通。 4. 具备较强的逻辑思维与自我驱动力,能够快速理解客户需求、高效响应,推进销售目标达成;责任心强,结果导向。 5. 具备团队合作精神与客户服务意识,能主动学习产品与行业知识,适应经常性出差。 岗位亮点 1. 技术驱动的销售,而非单纯推销:产品为自主研发创新计算成像产品方案,不参与同质化价格竞争。你的价值在于用技术能力帮客户解决实际问题。 2. 深度参与产品定义:作为一线接触客户的人,你的市场洞察将直接影响产品迭代方向。 3. 高速成长型平台:公司业务健康增长,业绩说话,成长路径不设限。 有销售经验优先,机器视觉行业经验优先(原厂/代理商/渠道商/自动化设备商均可) 必须要理工科专业的,本科优先 销售工程师岗位,年龄不允许超过28岁。 9-15K 面试定级后出薪资; HC2026072801 6a635acab5b26f4bb11ef3bb POS-202607008 [{'name': '周远泽', 'username': 'c945b5g9', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'c945b5g9'}, {'name': '唐汇沙', 'username': 'adb78383', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'adb78383'}] [{'name': '杨锦东', 'username': 'f8g57371', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [28], 'integrate_id': 'f8g57371'}] [{'name': '杨锦东', 'username': 'f8g57371', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [28], 'integrate_id': 'f8g57371'}] [{'name': '户孝围', 'username': '3eabb56d', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [22, 4], 'integrate_id': '3eabb56d'}] 社招 深圳-源政创业大厦 1-3年 固定单休(早9晚6:30) 通过 2026-07-27T16:00:00.000Z 已启动 2026-07-27T16:00:00.000Z 26 13 6 2 1 1 0 0 0 未完成 0 销售 销服 72.345
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    "summary": {
        "overall_match": "候选人具备扎实的机器视觉技术背景,但缺乏销售经验,且近期工作稳定性较弱,综合匹配度一般。",
        "key_strengths": [
            "具备机器视觉与自动化设备技术背景,熟悉工业相机、光源选型与视觉算法落地",
            "年龄23岁,符合岗位年龄限制,且学历专业对口,满足理工科及大专放宽条件"
        ],
        "key_concerns": [
            "无任何销售、商务拓展或客户跟进经验,与岗位核心销售职责不匹配",
            "最近两段正式工作任职均不足1年,历史平均任职时间短,稳定性存在风险",
            "简历文本中存在大量无意义乱码,影响信息阅读与呈现质量"
        ],
        "recommendation_summary": "候选人技术背景符合JD中‘相关技术工作经验’的替代要求,但完全缺乏销售经验且稳定性较弱,综合分处于谨慎推进区间,需进一步核实其转岗销售的意愿与潜力。"
    },
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            "confidence_level": "high",
            "jd_requirement": "要求2年以上工业自动化\/机器视觉销售经验,或具备相关行业技术工作经验;需具备沟通谈判能力与客户资源。",
            "resume_fulfillment": "候选人具备1.5年机器视觉技术工作经验及1.5年相关实习经历,技术背景充分满足‘技术工作经验’的替代要求;但简历中无任何销售、商务谈判或客户开发经验,销售专业能力明确不满足。"
        },
        {
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            "raw_score": 30,
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            "jd_requirement": "JD未明确说明,依据通用稳定性规则评估正式工作任职时长模式。",
            "resume_fulfillment": "候选人最近一段正式工作(奥普特)任职9个月(≤12个月),上一段工作(玻尔智造)任职8个月(折算1年),历史平均任职年限≤2年。触发稳定性扣分规则,稳定性风险较高。"
        },
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            "jd_requirement": "薪资范围9-15K。",
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            "raw_score": 50,
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            "jd_requirement": "工作地点深圳,固定单休,需适应经常性出差。",
            "resume_fulfillment": "候选人未说明当前所在城市,未说明是否接受深圳工作、单休及经常性出差,信息缺失,不纳入综合分计算。"
        },
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            "raw_score": 75,
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            "jd_requirement": "此项为简历信息表达质量评估,JD无直接要求。",
            "resume_fulfillment": "简历模块基本清晰,任职时间与项目字段完整,能说明技术背景与项目动作;但文本中存在大量无意义乱码(如-VviZWOOnnffXMRlr),导致内容混乱,扣除相应分数。"
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                "description": "稳定性原始分30,低于50,且置信度为high。候选人最近两段正式工作任职均不足1年,存在较高的离职风险。",
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            }
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                "description": "候选人期望职位为‘工程师\/PM’,与‘销售工程师’岗位性质存在差异,需核实其转岗销售的真实意愿与商务潜力。",
                "risk_impact": 0
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        ]
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        "候选人未提供期望薪资",
        "候选人未说明当前所在城市及是否接受深圳工作",
        "候选人未说明是否接受单休及经常性出差的工作节奏",
        "候选人未提供当前状态及可到岗时间"
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