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#759
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销服
周远泽
2026-07-27T16:00:00.000Z
销售工程师-深圳
3
全职
普通
2026-08-30T16:00:00.000Z
关于朗伯威(LAMBERV)
高端视觉传感器供应商 | 国家级高新技术企业 | 清华团队 | 高速成长期企业
官网:www.lamberv.com
职位概述
作为技术型销售工程师,你是技术与市场之间的连接者——基于公司计算成像产品(AI智能读码器、智能相机等)的技术优势,将前沿视觉能力转化为客户现场可落地的解决方案,驱动区域业务增长。
现阶段【单休】,需适应经常性出差。
岗位职责
1. 负责计算成像产品在华东/华南区域的市场开拓与销售工作,制定区域销售策略,完成年度销售及回款指标。
2. 深入光通信、半导体、3C电子、新能源(锂电、光伏)、汽车制造等目标行业,主动挖掘销售线索,基于产品技术特点为客户提供专业选型建议与解决方案,参与方案沟通与商务谈判,推进项目落地。
3. 负责销售全流程推进,包括客户开发、需求收集、方案输出、合同签订、票款跟进及客户回访,跟踪客户样品评估反馈,协同技术工程师确认产品性能满足客户需求,推动项目从验证到量产。
4. 定期拜访并维护客户及区域渠道合作伙伴关系,拓展渠道网络;收集客户需求与行业动态,为产研团队提供市场信息与竞争分析支持。
5. 配合区域市场活动(展会、技术论坛、产品路演等),提升公司品牌在区域内的影响力。
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机、电子、自动化、机械、测控、仪器仪表等理工科专业;特别优秀者放宽至大专。
2. 2年以上工业自动化硬件、机器视觉软硬件或系统集成等行业销售经验,或者具备3C/锂电/光通信/半导体行业终端工艺、品质等相关技术工作经验。具有一定客户资源者优先。
3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力,能够基于客户应用场景参与方案设计与技术沟通。
4. 具备较强的逻辑思维与自我驱动力,能够快速理解客户需求、高效响应,推进销售目标达成;责任心强,结果导向。
5. 具备团队合作精神与客户服务意识,能主动学习产品与行业知识,适应经常性出差。
岗位亮点
1. 技术驱动的销售,而非单纯推销:产品为自主研发创新计算成像产品方案,不参与同质化价格竞争。你的价值在于用技术能力帮客户解决实际问题。
2. 深度参与产品定义:作为一线接触客户的人,你的市场洞察将直接影响产品迭代方向。
3. 高速成长型平台:公司业务健康增长,业绩说话,成长路径不设限。
有销售经验优先,机器视觉行业经验优先(原厂/代理商/渠道商/自动化设备商均可)
必须要理工科专业的,本科优先
销售工程师岗位,年龄不允许超过28岁。
9-15K
面试定级后出薪资;
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社招
深圳-源政创业大厦
1-3年
固定单休(早9晚6:30)
通过
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已启动
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未完成
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销售
销服
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"overall_match": "候选人具备扎实的机器视觉技术背景,但缺乏销售经验,且近期工作稳定性较弱,综合匹配度一般。",
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"具备机器视觉与自动化设备技术背景,熟悉工业相机、光源选型与视觉算法落地",
"年龄23岁,符合岗位年龄限制,且学历专业对口,满足理工科及大专放宽条件"
],
"key_concerns": [
"无任何销售、商务拓展或客户跟进经验,与岗位核心销售职责不匹配",
"最近两段正式工作任职均不足1年,历史平均任职时间短,稳定性存在风险",
"简历文本中存在大量无意义乱码,影响信息阅读与呈现质量"
],
"recommendation_summary": "候选人技术背景符合JD中‘相关技术工作经验’的替代要求,但完全缺乏销售经验且稳定性较弱,综合分处于谨慎推进区间,需进一步核实其转岗销售的意愿与潜力。"
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"jd_requirement": "要求2年以上工业自动化\/机器视觉销售经验,或具备相关行业技术工作经验;需具备沟通谈判能力与客户资源。",
"resume_fulfillment": "候选人具备1.5年机器视觉技术工作经验及1.5年相关实习经历,技术背景充分满足‘技术工作经验’的替代要求;但简历中无任何销售、商务谈判或客户开发经验,销售专业能力明确不满足。"
},
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"jd_requirement": "JD未明确说明,依据通用稳定性规则评估正式工作任职时长模式。",
"resume_fulfillment": "候选人最近一段正式工作(奥普特)任职9个月(≤12个月),上一段工作(玻尔智造)任职8个月(折算1年),历史平均任职年限≤2年。触发稳定性扣分规则,稳定性风险较高。"
},
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"jd_requirement": "薪资范围9-15K。",
"resume_fulfillment": "候选人未提供期望薪资,信息缺失,不纳入综合分计算。"
},
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"raw_score": 50,
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"jd_requirement": "工作地点深圳,固定单休,需适应经常性出差。",
"resume_fulfillment": "候选人未说明当前所在城市,未说明是否接受深圳工作、单休及经常性出差,信息缺失,不纳入综合分计算。"
},
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"jd_requirement": "此项为简历信息表达质量评估,JD无直接要求。",
"resume_fulfillment": "简历模块基本清晰,任职时间与项目字段完整,能说明技术背景与项目动作;但文本中存在大量无意义乱码(如-VviZWOOnnffXMRlr),导致内容混乱,扣除相应分数。"
}
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"候选人未提供期望薪资",
"候选人未说明当前所在城市及是否接受深圳工作",
"候选人未说明是否接受单休及经常性出差的工作节奏",
"候选人未提供当前状态及可到岗时间"
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