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#816
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产研
周远泽
2026-08-14T16:00:00.000Z
结构经理-深圳
1
全职
非常紧急
2026-09-29T16:00:00.000Z
工作职责:
1. 产品与技术决策:根据产品立项书,负责AI智能传感器整机结构方案的整体规划与关键决策,主导产品三维造型、分型设计及内部堆叠架构评审,确保设计方案的先进性、可靠性与可制造性。
2. 全流程研发管理:主导新产品从概念设计、手板验证、试产到量产导入的全流程结构开发,制定并管控项目各阶段的技术交付节点,协调内外部资源推动项目按期高质量落地。
3. 技术规范与标准化建设:建立并优化部门技术资料体系(包括BOM、3D/2D图档、产品规格书、技术标准等),推动设计规范化和标准化,提升团队整体输出效率。
4. 跨职能协同与供应商管理:与硬件、光学、算法、测试等团队紧密协作,统筹整机测试方案(安规、性能、耐久、可靠性等);主导与模具厂、CNC加工厂等外部供应商的技术对接,参与关键工艺评审及供应商技术能力评估。
5. 量产维护与变更管控:跟踪新品量产后的工程变更,主导重大异常问题的技术分析与闭环解决,持续推动产品降本增效及工艺优化。
6. 团队建设与人才培养:负责结构团队的人员招聘、任务分配、绩效评估与技术能力培养,营造积极进取、务实创新的团队文化,提升团队整体技术沉淀与作战能力。
任职要求:
教育背景:机械设计、材料成型、机电一体化等相关专业,本科及以上学历。
工作经验:8年以上消费电子/智能硬件/机器人/传感器/家电等行业结构设计经验,其中至少2年以上团队管理或项目主导经验,有完整主导2款以上量产产品的全流程经验。
技术功底:
1. 精通塑胶、金属、压铸等常见结构件的设计及工艺,对模具结构、注塑/CNC/表面处理等生产工艺有深刻理解,能预判并解决常见生产缺陷;
2. 具备塑胶结构设计或光学系统结构设计(镜头模组、光路固定等) 的深厚功底者优先;
熟悉传感器类产品的可靠性、防护等级(IP等级)、EMC、散热等结构相关测试标准及设计对策。
3. 管理能力:具备优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力,逻辑清晰,能快速拆解复杂技术问题并给出有效决策;心态开放,善于激励和培养新人。
4. 职业素养:责任心强,具备创业心态,能适应快速迭代的产品开发节奏,对产品品质有极致追求。
公司亮点(加分项):
办公室咖啡、零食全天候无限量供应,轻松舒适的办公体验;
核心团队源自清华大学,拥有深厚的技术积累与产业视野,与大牛共事;
业务健康快速增长,自有造血能力强,不依赖外部烧钱,发展稳健;
扁平化管理,年轻化氛围,给予充分的决策空间和施展舞台,让每一份创造力都被看见。
工作地点:深圳·南山
期待有技术深度、有管理视野、有创业激情的你,加入我们,共同定义下一代智能感知产品的结构边界!
必须有团队管理经验
25-35K
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社招
深圳-源政创业大厦
5-10年
大小周(早9晚9)
通过
2026-08-14T16:00:00.000Z
待启动
2026-08-14T16:00:00.000Z
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未完成
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结构
研发
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"summary": {
"overall_match": "候选人具备扎实的机械结构设计与自动化设备全流程研发经验,团队管理与量产交付成果显著,整体技术与管理能力与岗位高度匹配,但总工作年限略低于要求且缺乏传感器\/光学特定经验。",
"key_strengths": [
"精通塑胶\/金属\/压铸等核心工艺,具备5年以上研发团队管理与大型自动化工厂从0到1搭建经验",
"项目落地与量产交付成果显著,期望薪资25K完全在25-35K预算范围内,性价比与意愿度高"
],
"key_concerns": [
"总工作年限7.1年,略低于JD要求的8年以上",
"缺乏传感器类产品可靠性、EMC、散热及光学系统结构设计的直接经验",
"未明确说明是否接受大小周(早9晚9)的工作节奏"
],
"recommendation_summary": "候选人技术底子扎实,管理与量产经验突出,薪资期望合理。虽总年限略欠且缺乏传感器特定经验,但综合匹配度较高,建议推进面试以进一步核实光学\/传感器经验的迁移能力及对快节奏的接受度。"
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"jd_requirement": "8年以上结构设计经验,精通塑胶\/金属\/压铸等工艺,具备光学\/传感器结构设计优先,有2年以上团队管理及2款以上量产全流程经验。",
"resume_fulfillment": "候选人实际工作7.1年(略低于8年要求),但具备5年以上研发组长管理经验。精通CNC\/钣金\/注塑\/压铸等工艺,主导过扫地机器人组件及多款积木产品量产。缺乏传感器\/光学系统结构设计的直接证据,技术匹配度较高但特定领域经验需推断。"
},
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"name": "stability",
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"confidence_level": "medium",
"jd_requirement": "未明确说明,默认评估历史任职时长与稳定性。",
"resume_fulfillment": "最近一段工作(深圳千帆科技)任职超5年,远超24个月稳定基准线。期间从机械工程师成长为研发组长,带领5人团队,职责持续扩大,表现出极高的职业稳定性。"
},
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"name": "salary_match",
"raw_score": 90,
"confidence_level": "high",
"jd_requirement": "25-35K。",
"resume_fulfillment": "候选人期望薪资为25k*12薪,正好处于岗位预算范围的下限,薪资匹配度极高,无薪资谈判风险。"
},
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"raw_score": 70,
"confidence_level": "medium",
"jd_requirement": "深圳南山,大小周(早9晚9),适应快速迭代节奏。",
"resume_fulfillment": "候选人现居深圳且期望工作地为深圳,地点完全匹配。过往经历包含高速成长期专精特新企业及全球头部机器人公司,具备相似的高节奏工作环境经验。但未明确表态是否接受大小周工作制,该部分记为信息缺失。"
},
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"name": "communication",
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"jd_requirement": "此项为简历信息表达质量评估,JD无直接要求。",
"resume_fulfillment": "简历模块清晰,阅读顺序合理,任职时间、职位、项目等关键字段完整。项目经历严格遵循STAR法则,背景、个人动作和量化结果描述详实,技能与经历时间线高度一致,呈现质量极佳。"
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