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#849
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2026-08-28 15:38:07
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产研
周远泽
2026-07-05T16:00:00.000Z
硬件工程师-深圳
1
全职
紧急
2026-08-06T16:00:00.000Z
关于朗伯威 LAMBERV
我们是一个来自清华的硬科技创业团队,基于十余年计算成像技术积累,致力于研发视觉传感类智能硬件(AI智能读码器、智能相机、计算成像传感系统等),为智能机器提供理想感知能力。公司团队精干,期待有想法、渴望挑战的伙伴加入携手奋斗。
现阶段公司固定【大小周】,如符合预期欢迎进一步沟通。
工作职责:
1.智能视觉传感产品硬件设计:根据项目要求,主导设计开发工作,包括原理图设计、器件选型,制定布线规范,指导并检查PCB布线工作,跟进样件制作;
2.新器件导入验证,测试等相关工作;
3.负责硬件调试和系统联调工作;
4.解决产品从设计到测试及量产过程中所发生的技术问题;
任职要求:
1. 3年以上相关工作经验,本科及以上学历,有0-1量产项目研发经验
2. 熟悉电子元器件,具有良好的电子线路理论和实践基础,具有EMC、EMI、ESD等方面的设计经验; 了解Soc;
3. 有工业相机、工业自动化传感器、智能硬件项目经验的优先
4. 有DDR3/4、MIPI、PCIE等高速数据信号设计经验的优先
5. 有ARM\FPGA等嵌入式控制器电路设计经验的优先,熟悉RK3588/RK3562等主控方案
6. 工作积极,有进取心,责任心,能主动学习新知识、新技术;
7. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,性格开朗,严谨务实。愿意加入创业团队共同奋斗,接受因研发任务多导致的加班。
朗伯威官网:www.lamberv.com
年轻能卷。学历背景好,统招一本及以上,985/211优先,不要xx学院。
安防影像类产品、AI、边缘计算类产品研发经验优先
18-28K
工作安排:大小周,打卡时间早9晚7,研发任务较多,普遍9点左右下班。
薪资安排:总包包含大小周周六加班工资,额外周末加班按双薪计算,工作日加班无加班费。
假期安排:统一五天带薪年假,转正后生效;春节一般提前放假1-2天;节假日和周末加班撞车时放假,按国家调休安排。
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社招
深圳-源政创业大厦
3-5年
大小周(早9晚9)
通过
2026-07-05T16:00:00.000Z
已启动
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硬件
研发
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"overall_match": "候选人具备扎实的硬件设计与量产经验,技术匹配度高,但工作年限略低于JD要求,且对大小周及高强度加班的接受度尚未明确。",
"key_strengths": [
"具备丰富的车载显示屏硬件开发与0-1量产导入经验",
"熟练掌握EMC测试与失效分析,技术基础扎实"
],
"key_concerns": [
"实际工作年限约2年,未满足JD要求的3年以上",
"未明确表态是否接受大小周及晚上9点下班的高强度节奏",
"期望薪资为面议,需后续沟通确认"
],
"recommendation_summary": "技术能力与项目经验高度匹配,综合得分达标,虽工作年限略有欠缺且节奏匹配度需进一步沟通,但整体具备录用潜力,建议推进面试。"
},
"dimensions": [
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"confidence_level": "high",
"jd_requirement": "3年以上经验,本科,0-1量产经验,电子线路基础,EMC\/EMI\/ESD经验,了解SoC",
"resume_fulfillment": "具备2年硬件设计经验,独立完成多款显示屏0-1量产导入,精通EMC测试与失效分析,熟悉MCU及解串器SoC应用,技术能力高度匹配。",
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"item": "中性基准",
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"item": "硬件设计能力",
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"evidence": "具备显示屏硬件设计、器件选型及PCB布线指导经验"
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"item": "EMC\/EMI经验",
"score_change": 8,
"evidence": "擅长快速定位并解决EMC及DV实验异常问题"
},
{
"item": "SoC\/MCU应用",
"score_change": 5,
"evidence": "熟悉NXP、瑞萨等MCU及解串器应用"
},
{
"item": "0-1量产经验",
"score_change": 8,
"evidence": "独立完成多款显示屏的开发及量产导入"
},
{
"item": "智能硬件相关经验",
"score_change": 3,
"evidence": "车载座舱显示屏属于泛智能硬件,部分相关"
},
{
"item": "项目成果",
"score_change": 10,
"evidence": "多个头部车企显示屏量产项目,职责明确且结果完整"
}
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"name": "stability",
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"confidence_level": "medium",
"jd_requirement": "未明确说明,默认评估历史任职稳定性",
"resume_fulfillment": "最近一段正式工作(德赛西威)任职约25个月,超过24个月,视为稳定。",
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"item": "中性基准",
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{
"item": "最近一段工作时长",
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"evidence": "最近一段正式工作任职约25个月,超过24个月,直接视为稳定"
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},
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"name": "salary_match",
"raw_score": 50,
"confidence_level": "low",
"jd_requirement": "18-28K",
"resume_fulfillment": "候选人期望薪资为面议,信息缺失,不参与综合分计算。",
"score_breakdown": [
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"item": "中性基准",
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"evidence": "初始基准分,期望薪资面议,信息缺失不加分不扣分"
}
]
},
{
"name": "pace_match",
"raw_score": 60,
"confidence_level": "medium",
"jd_requirement": "深圳,大小周,早9晚9,研发任务多,接受加班",
"resume_fulfillment": "明确接受深圳工作地,但未说明是否接受大小周及晚9点下班的高强度工作节奏。",
"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "初始基准分"
},
{
"item": "工作地点接受度",
"score_change": 10,
"evidence": "明确接受深圳工作地"
}
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},
{
"name": "communication",
"raw_score": 95,
"confidence_level": "high",
"jd_requirement": "无直接要求,评估简历呈现质量",
"resume_fulfillment": "简历结构清晰,项目背景、个人动作与结果描述详实,技能与经历一致,呈现质量高。",
"score_breakdown": [
{
"item": "中性基准",
"score_change": 50,
"evidence": "初始基准分"
},
{
"item": "模块与结构",
"score_change": 10,
"evidence": "模块清晰,阅读顺序合理"
},
{
"item": "字段完整性",
"score_change": 10,
"evidence": "任职时间、职位、公司和项目字段完整"
},
{
"item": "背景与结果描述",
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"evidence": "能说明背景、个人动作和结果,如独立完成量产导入"
},
{
"item": "一致性",
"score_change": 10,
"evidence": "技能、经历、项目和时间线一致"
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"description": "JD要求3年以上相关工作经验,候选人2024年本科毕业,实际正式工作经验约2年1个月,不满足硬性年限要求。",
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"description": "候选人未明确说明是否接受JD要求的大小周及普遍晚上9点下班的高强度工作节奏,需面试时重点核实。",
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"missing_information": [
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"dimension": "salary_match",
"item": "期望薪资",
"description": "候选人简历中期望薪资为面议,无法评估薪资匹配度。"
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