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简历初筛 #857

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1-6a94ea45-15e1aa-3d86cc9ea93f
状态
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创建时间
2026-08-31 10:47:10
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产研 周远泽 2026-08-14T16:00:00.000Z 结构经理-深圳 1 全职 非常紧急 2026-09-29T16:00:00.000Z 工作职责: 1. 产品与技术决策:根据产品立项书,负责AI智能传感器整机结构方案的整体规划与关键决策,主导产品三维造型、分型设计及内部堆叠架构评审,确保设计方案的先进性、可靠性与可制造性。 2. 全流程研发管理:主导新产品从概念设计、手板验证、试产到量产导入的全流程结构开发,制定并管控项目各阶段的技术交付节点,协调内外部资源推动项目按期高质量落地。 3. 技术规范与标准化建设:建立并优化部门技术资料体系(包括BOM、3D/2D图档、产品规格书、技术标准等),推动设计规范化和标准化,提升团队整体输出效率。 4. 跨职能协同与供应商管理:与硬件、光学、算法、测试等团队紧密协作,统筹整机测试方案(安规、性能、耐久、可靠性等);主导与模具厂、CNC加工厂等外部供应商的技术对接,参与关键工艺评审及供应商技术能力评估。 5. 量产维护与变更管控:跟踪新品量产后的工程变更,主导重大异常问题的技术分析与闭环解决,持续推动产品降本增效及工艺优化。 6. 团队建设与人才培养:负责结构团队的人员招聘、任务分配、绩效评估与技术能力培养,营造积极进取、务实创新的团队文化,提升团队整体技术沉淀与作战能力。 任职要求: 教育背景:机械设计、材料成型、机电一体化等相关专业,本科及以上学历。 工作经验:8年以上消费电子/智能硬件/机器人/传感器/家电等行业结构设计经验,其中至少2年以上团队管理或项目主导经验,有完整主导2款以上量产产品的全流程经验。 技术功底: 1. 精通塑胶、金属、压铸等常见结构件的设计及工艺,对模具结构、注塑/CNC/表面处理等生产工艺有深刻理解,能预判并解决常见生产缺陷; 2. 具备塑胶结构设计或光学系统结构设计(镜头模组、光路固定等) 的深厚功底者优先; 熟悉传感器类产品的可靠性、防护等级(IP等级)、EMC、散热等结构相关测试标准及设计对策。 3. 管理能力:具备优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力,逻辑清晰,能快速拆解复杂技术问题并给出有效决策;心态开放,善于激励和培养新人。 4. 职业素养:责任心强,具备创业心态,能适应快速迭代的产品开发节奏,对产品品质有极致追求。 公司亮点(加分项): 办公室咖啡、零食全天候无限量供应,轻松舒适的办公体验; 核心团队源自清华大学,拥有深厚的技术积累与产业视野,与大牛共事; 业务健康快速增长,自有造血能力强,不依赖外部烧钱,发展稳健; 扁平化管理,年轻化氛围,给予充分的决策空间和施展舞台,让每一份创造力都被看见。 工作地点:深圳·南山 期待有技术深度、有管理视野、有创业激情的你,加入我们,共同定义下一代智能感知产品的结构边界! 必须有团队管理经验 25-35K HC2026081501 6a7fefd7abba429ada42bb35 POS-202608008 [{'name': '周远泽', 'username': 'c945b5g9', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'c945b5g9'}, {'name': '唐汇沙', 'username': 'adb78383', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'adb78383'}] [{'name': '杨士杰', 'username': '72g6aa1f', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [30], 'integrate_id': '72g6aa1f'}] [{'name': '杨士杰', 'username': '72g6aa1f', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [30], 'integrate_id': '72g6aa1f'}] [{'name': '户孝围', 'username': '3eabb56d', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [22, 4], 'integrate_id': '3eabb56d'}] 社招 深圳-源政创业大厦 5-10年 大小周(早9晚9) 通过 2026-08-14T16:00:00.000Z 待启动 2026-08-14T16:00:00.000Z 14 9 5 0 0 0 0 0 0 未完成 0 结构 研发 76.4
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        "overall_match": "候选人具备丰富的结构设计与团队管理经验,技术能力高度匹配,但近期工作稳定性存在一定风险,且部分岗位条件(如异地、大小周)未明确。",
        "key_strengths": [
            "11年以上结构设计及量产经验,技术功底扎实",
            "具备29人团队管理及标准化建设经验",
            "主导过多款汽车电子及智能硬件产品全流程量产"
        ],
        "key_concerns": [
            "近两段工作经历任职时间较短,历史平均任职年限偏低",
            "未明确是否接受深圳工作、大小周及早9晚9节奏",
            "期望薪资与到岗时间未提供"
        ],
        "recommendation_summary": "技术与管理能力高度契合岗位需求,但稳定性指标存在风险,且地点与节奏等关键信息缺失,建议进一步面试核实稳定性及异地接受度。"
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            "jd_requirement": "8年以上相关行业结构设计经验,精通塑胶\/金属\/压铸及模具工艺,熟悉传感器\/光学结构,具备团队管理及全流程量产经验。",
            "resume_fulfillment": "具备11年以上汽车电子及智能硬件结构设计经验,精通3D\/2D设计及模具工艺,主导过多款产品量产。现任技术部长带领29人团队,具备优秀的团队管理与标准化建设能力。虽缺乏直接的传感器\/光学模组经验,但汽车电子与智能硬件结构经验高度可迁移。"
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            "jd_requirement": "未明确要求,按通用稳定性规则评估。",
            "resume_fulfillment": "最近一段工作任职约13个月。历史5段正式工作平均任职年限为2.0年,其中近两段(比亚迪、远峰科技)任职均约1年4个月,整体稳定性存在一定风险。"
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            "jd_requirement": "深圳·南山,大小周(早9晚9)。",
            "resume_fulfillment": "候选人当前在惠州工作,未说明是否接受深圳异地办公,也未说明是否接受大小周及早9晚9的工作节奏,信息缺失。"
        },
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            "jd_requirement": "此项为简历信息表达质量评估,JD无直接要求。",
            "resume_fulfillment": "简历结构清晰,模块完整,工作经历与项目成果描述详实,有明确的数据支撑(如良率提升至98%),表达专业且逻辑严密(忽略文本中的解析乱码)。"
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