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产研周远泽 2026-07-05T16:00:00.000Z 硬件工程师-深圳 1 全职紧急 2026-08-06T16:00:00.000Z 关于朗伯威 LAMBERV 我们是一个来自清华的硬科技创业团队，基于十余年计算成像技术积累，致力于研发视觉传感类智能硬件（AI智能读码器、智能相机、计算成像传感系统等），为智能机器提供理想感知能力。公司团队精干，期待有想法、渴望挑战的伙伴加入携手奋斗。现阶段公司固定【大小周】，如符合预期欢迎进一步沟通。工作职责： 1.智能视觉传感产品硬件设计：根据项目要求，主导设计开发工作，包括原理图设计、器件选型，制定布线规范，指导并检查PCB布线工作，跟进样件制作； 2.新器件导入验证，测试等相关工作； 3.负责硬件调试和系统联调工作； 4.解决产品从设计到测试及量产过程中所发生的技术问题；任职要求： 1. 3年以上相关工作经验，本科及以上学历，有0-1量产项目研发经验 2. 熟悉电子元器件，具有良好的电子线路理论和实践基础，具有EMC、EMI、ESD等方面的设计经验；了解Soc； 3. 有工业相机、工业自动化传感器、智能硬件项目经验的优先 4. 有DDR3/4、MIPI、PCIE等高速数据信号设计经验的优先 5. 有ARM\FPGA等嵌入式控制器电路设计经验的优先，熟悉RK3588/RK3562等主控方案 6. 工作积极，有进取心，责任心，能主动学习新知识、新技术； 7. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，性格开朗，严谨务实。愿意加入创业团队共同奋斗，接受因研发任务多导致的加班。朗伯威官网：www.lamberv.com 年轻能卷。学历背景好，统招一本及以上，985/211优先，不要xx学院。安防影像类产品、AI、边缘计算类产品研发经验优先 18-28K 工作安排：大小周，打卡时间早9晚7，研发任务较多，普遍9点左右下班。薪资安排：总包包含大小周周六加班工资，额外周末加班按双薪计算，工作日加班无加班费。假期安排：统一五天带薪年假，转正后生效；春节一般提前放假1-2天；节假日和周末加班撞车时放假，按国家调休安排。 HC2026070603 6916f0165bb0c9db90886fec 00091 [{'name': '周远泽', 'username': 'c945b5g9', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'c945b5g9'}, {'name': '唐汇沙', 'username': 'adb78383', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'adb78383'}, {'name': '简道云临时开发账户', 'username': '47g73f97', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [19], 'integrate_id': '47g73f97'}] [{'name': '杨心杰', 'username': 'e3378688', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [29], 'integrate_id': 'e3378688'}] [{'name': '杨心杰', 'username': 'e3378688', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [29], 'integrate_id': 'e3378688'}] [{'name': '户孝围', 'username': '3eabb56d', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [22, 4], 'integrate_id': '3eabb56d'}] 社招深圳-源政创业大厦 3-5年大小周(早9晚9) 通过 2026-07-05T16:00:00.000Z 已启动 2026-07-13T16:00:00.000Z 52 24 17 5 2 1 0 0 0 未完成 0 硬件研发 84.09

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            "12年硬件研发经验，具备丰富的0-1量产项目研发及EMC\/ESD测试经验",
            "熟练掌握RK3588等主控方案，有边缘计算盒子和工业平板等高度相关项目经验"
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            "学历背景不满足JD要求的统招一本及以上及'不要xx学院'的明确排除条件",
            "简历各段工作经历描述存在严重重复，且部分经历时间缺失",
            "近几段工作任职时间较短，历史平均任职年限不足2年",
            "未明确说明是否接受大小周及高强度加班安排"
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            "jd_requirement": "JD未明确稳定性要求，依据通用规则评估正式工作任职时长模式。",
            "resume_fulfillment": "最近一段工作18个月，但历史多段工作任职时间较短（13-17个月居多），历史平均任职年限约1.8年，低于2年阈值，稳定性推断存在风险。"
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