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简历初筛 #941

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1-6aa8df3c-158fba-46f1b5da9cb4
状态
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创建时间
2026-09-15 14:04:31
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产研 周远泽 2026-08-14T16:00:00.000Z 结构经理-深圳 1 全职 非常紧急 2026-09-29T16:00:00.000Z 工作职责: 1. 产品与技术决策:根据产品立项书,负责AI智能传感器整机结构方案的整体规划与关键决策,主导产品三维造型、分型设计及内部堆叠架构评审,确保设计方案的先进性、可靠性与可制造性。 2. 全流程研发管理:主导新产品从概念设计、手板验证、试产到量产导入的全流程结构开发,制定并管控项目各阶段的技术交付节点,协调内外部资源推动项目按期高质量落地。 3. 技术规范与标准化建设:建立并优化部门技术资料体系(包括BOM、3D/2D图档、产品规格书、技术标准等),推动设计规范化和标准化,提升团队整体输出效率。 4. 跨职能协同与供应商管理:与硬件、光学、算法、测试等团队紧密协作,统筹整机测试方案(安规、性能、耐久、可靠性等);主导与模具厂、CNC加工厂等外部供应商的技术对接,参与关键工艺评审及供应商技术能力评估。 5. 量产维护与变更管控:跟踪新品量产后的工程变更,主导重大异常问题的技术分析与闭环解决,持续推动产品降本增效及工艺优化。 6. 团队建设与人才培养:负责结构团队的人员招聘、任务分配、绩效评估与技术能力培养,营造积极进取、务实创新的团队文化,提升团队整体技术沉淀与作战能力。 任职要求: 教育背景:机械设计、材料成型、机电一体化等相关专业,本科及以上学历。 工作经验:8年以上消费电子/智能硬件/机器人/传感器/家电等行业结构设计经验,其中至少2年以上团队管理或项目主导经验,有完整主导2款以上量产产品的全流程经验。 技术功底: 1. 精通塑胶、金属、压铸等常见结构件的设计及工艺,对模具结构、注塑/CNC/表面处理等生产工艺有深刻理解,能预判并解决常见生产缺陷; 2. 具备塑胶结构设计或光学系统结构设计(镜头模组、光路固定等) 的深厚功底者优先; 熟悉传感器类产品的可靠性、防护等级(IP等级)、EMC、散热等结构相关测试标准及设计对策。 3. 管理能力:具备优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力,逻辑清晰,能快速拆解复杂技术问题并给出有效决策;心态开放,善于激励和培养新人。 4. 职业素养:责任心强,具备创业心态,能适应快速迭代的产品开发节奏,对产品品质有极致追求。 公司亮点(加分项): 办公室咖啡、零食全天候无限量供应,轻松舒适的办公体验; 核心团队源自清华大学,拥有深厚的技术积累与产业视野,与大牛共事; 业务健康快速增长,自有造血能力强,不依赖外部烧钱,发展稳健; 扁平化管理,年轻化氛围,给予充分的决策空间和施展舞台,让每一份创造力都被看见。 工作地点:深圳·南山 期待有技术深度、有管理视野、有创业激情的你,加入我们,共同定义下一代智能感知产品的结构边界! 必须有团队管理经验 25-35K HC2026081501 6a7fefd7abba429ada42bb35 POS-202608008 [{'name': '周远泽', 'username': 'c945b5g9', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'c945b5g9'}, {'name': '唐汇沙', 'username': 'adb78383', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [3], 'integrate_id': 'adb78383'}] [{'name': '杨士杰', 'username': '72g6aa1f', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [30], 'integrate_id': '72g6aa1f'}] [{'name': '杨士杰', 'username': '72g6aa1f', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [30], 'integrate_id': '72g6aa1f'}] [{'name': '户孝围', 'username': '3eabb56d', 'status': 1, 'type': 0, 'departments': [22, 4], 'integrate_id': '3eabb56d'}] 社招 深圳-源政创业大厦 5-10年 大小周(早9晚9) 通过 2026-08-14T16:00:00.000Z 待启动 2026-08-14T16:00:00.000Z 25 12 8 4 0 0 0 0 0 未完成 0 结构 研发 75.7875
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        "overall_match": "候选人具备11年以上结构设计经验,技术能力与岗位高度匹配,但近期任职时间较短且缺乏明确的2年以上团队管理经验,需进一步核实。",
        "key_strengths": [
            "11年以上消费电子\/智能硬件结构设计经验,技术功底扎实",
            "有完整主导智能锁、机器人等量产项目的全流程经验及问题攻关能力"
        ],
        "key_concerns": [
            "最近一段工作经历不足6个月,历史任职稳定性存在一定风险",
            "简历中未体现明确的2年以上团队管理经验,与JD硬性要求存在差距"
        ],
        "recommendation_summary": "技术匹配度高,但稳定性得分较低且团队管理经验需核实,综合分未达到approve标准,建议作为pending推进,重点面试考察其管理经验和稳定性。"
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            "resume_fulfillment": "具备11.5年相关经验,精通五金塑胶模具及加工工艺,主导过HWx20智能锁、汤姆猫机器人等多个量产项目,技术能力高度匹配。"
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            "jd_requirement": "评估候选人历史任职时长与稳定性模式。",
            "resume_fulfillment": "最近一段工作(影目科技)任职约6个月,不足12个月;历史平均任职年限约2.75年。根据规则,最近一段≤12个月且历史均值>2年,稳定性扣分。"
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            "jd_requirement": "深圳南山,大小周(早9晚9)。",
            "resume_fulfillment": "候选人期望城市为深圳,且过往经历均在深圳,地点匹配。但对大小周及早9晚9的工作节奏未明确表态,关键接受意愿缺失,置信度为low。"
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            "jd_requirement": "评估简历结构、完整性、表达清晰度等。",
            "resume_fulfillment": "简历模块清晰,工作经历与项目经历时间线完整,能清晰描述项目背景、个人动作及量化结果(如解决易断问题、节约成本),表达质量较好。"
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